Teknisk Projektleder

ASSA ABLOY Group; Denmark; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Læring og karriereudvikling

Konkurrencedygtig løn

Frihed under ansvar

Spændende og udfordrende job

Job summary

ASSA ABLOY Group søger en engageret Teknisk Projektleder til IntelligentCARE-projekter inden for plejehjem og bosteder i Lystrup, Danmark. Rollen kræver teknisk snilde kombineret med stærk kundeservice og evnen til at være bindeled mellem teknik og kunder samt interne salgs- og installationspartnere.

Du vil dimensionere løsninger ud fra plantegninger, yde telefonsupport og køre til kunder, når det er nødvendigt for opsætning og drift af systemerne.

Qualifications

• Har en solid teknisk baggrund inden for teknik, IT og/eller elektronik, gerne erfaring med kalde-/adgangskontrolsystemer.
• Har erfaring med kundekontakt og service til kunder, sælgere og installatører.
• Kan kommunicere flydende på dansk og engelsk, mundtligt og skriftligt.
• Har gyldigt kørekort kategori B, pga. kørsler til kunder.
• Ideel kandidat har erfaring med projektledelse og styring af projekter fra start til mål.

Responsibilities

• Dimensionere løsninger ud fra plantegninger og planlægge opsætning af netværkskomponenter og sensorer.
• Være bindeled mellem teknik og kunder samt interne sælgere og installatører.
• Udføre kundebesøg og dokumentere korrekt opsætning og implementering.
• Opdatere brugervejledninger og sikre kundetilfredshed gennem hele projektforløbet.
• Deltage i teknisk team og fungere som sparringspartner for kolleger.

Skills

Flydende dansk

Engelsk kompetencer

Kundekontakt erfaring

Kørekort B

Teknisk baggrund

Job description

Vi søger en engageret Teknisk Projektleder til levering af IntelligentCARE på plejehjem og bosteder.

Er du interesseret i en stilling, hvor du kommer til at arbejde med fremtidens kaldesystemer til sundhedsområdet, samtidig med at du får stor indflydelse på både dine opgaver og din hverdag? Så er du den rette kandidat! I denne rolle vil du arbejde med komplette, innovative løsninger, der gør en betydelig forskel for sårbare mennesker i hele landet.

Bliv en del af vores team i Lystrup, Danmark, og oplev en samarbejdskultur der giver dig mulighed for at opbygge en karriere, du kan være stolt af.

Hvad du vil gøre som vores Teknisk Projektleder

Rollen som Teknisk Projektleder handler om at være bindeled mellem teknik og mennesker inden for kalde- og adgangskontrolsystemer til sundheds- og plejesektoren. Personen er ansvarlig for at planlægge, sætte op og supportere systemer, der gør en reel forskel for sårbare beboere og deres tryghed i hverdagen. Rollen kræver en kombination af teknisk snilde og stærk kundeservice, da man både arbejder med tekniske løsninger på papiret og er i direkte kontakt med kunder, sælgere og installatører.

Du kommer også til at:

• Dimensionere løsninger ud fra plantegninger, lave produktionslister, og planlægge opsætning af netværkskomponenter, vandalarmer og trådløse sendere til både eksisterende plejehjem og nybyg.
• Yde telefonsupport til kunder ved fx alarmfejl eller sensorproblemer, samt rådgive interne sælgere og installatører, når de har spørgsmål om systemerne.
• Køre ud til kunder et par gange om måneden for at dokumentere korrekt opsætning, sætte systemerne i drift og hjælpe kunden godt i gang med softwaren — typisk sammen med en implementeringskonsulent.
• Opdatere brugervejledninger løbende, så kunderne bliver så selvkørende som muligt.
• Indgå i det tekniske team på 12 kolleger og fungere som teknisk sparringspartner for både kolleger, sælgere og installatører.

Færdighederne og erfaringen, du har brug for:

Vi søger nogen, der:

• Har en solid faglig baggrund inden for teknik, IT og/eller elektronik — kan komme fra mange retninger, fx alarmmontør, elektriker, serviceteknikker, elinstallatør eller lignende teknisk/elektronisk baggrund.
• Har erfaring med kundekontakt, eller stor interesse i at udvikle det — da rollen indebærer meget direkte dialog med kunder, sælgere og installatører.
• Kan flydende dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt.
• Har et gyldigt kørekort kategori B, da man et par gange om måneden kører ud til kunder.

Den ideelle kandidat har erfaring med projektledelse, hvor du har haft ansvar for at styre projekter sikkert i mål – altid med fokus på kvalitet og kundetilfredshed. Du er god til at kommunikere klart og konstruktivt med både kolleger og kunder og har evnen til at skabe overblik og sikre, at alle parter er informeret gennem hele projektets forløb.

Derudover har du en ægte passion for teknik og trives i et dynamisk miljø, hvor du både arbejder selvstændigt med projekteringsopgaver og samarbejder tæt med kunder, salg og implementeringskonsulenter samt vores hovedafdeling i Lystrup. Du bliver en af de fremtrædende repræsentanter for Intelligentcare.

Vi tilbyder

• Muligheder for læring og karriereudvikling, hvad enten det er online-undervisning, ledertræning eller styrkelse af dine færdigheder.
• En konkurrencedygtig løn.
• Frihed under ansvar.
• Et spændende og udfordrende job i en branche hvor du kan gøre en forskel.
• Gode kolleger i en virksomhed hvor vi hjælper hinanden.

Vi opbygger alsidige og inkluderende teams og opfordrer til ansøgninger fra alle, der kan forestille sig at arbejde sammen med os. Udvalget sker løbende og derfor lukker vi for ansøgninger, når vi har fundet den helt rigtige profil.

For at sikre, at dine personlige oplysninger er sikre, ser vi ikke på ansøgninger, der sendes via e-mail eller post. Hvis du har spørgsmål om rollen eller processen, bedes du sende en e-mail til Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på [e-mail]

Lad os sammen skabe en tryggere og mere åben verden!

For at få mere at vide om ASSA ABLOY, besøg www.assaabloy.com

For at få mere at vide om IntelligentCARE, besøg www.intelligentcare.com

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.