Tech Lead

Carl Ras Gruppen; Herlev Kommune; Hybrid; DKK 950,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionsordning

Sundhedssikring

Gode personaleaftaler

Hjemmearbejde mulighed

Job summary

Carl Ras Gruppen søger en Digital Tech Lead til at sætte retningen for arkitektur og udvikling af vores digitale løsninger på hovedkontoret i Herlev. Rollen kombinerer hands-on udvikling med teknisk lederskab og involverer personaleansvar for udviklere.

Du har solid erfaring fra en Tech Lead eller Lead Developer-stilling, dyb forståelse af moderne softwarearkitektur og evnen til at balancere forretningsbehov med tekniske muligheder, samt erfaring med AI-værktøjer.

Qualifications

• Har erfaring som Tech Lead eller Lead Developer og haft teknisk ansvar.
• Har solid forståelse for arkitektur og udviklingspraksis.
• Kommunikerer tydeligt både på dansk og engelsk.

Responsibilities

• Sætte retning for tekniske løsninger og arkitektur, der støtter forretningsmål.
• Identificere teknisk gæld og prioritere i samarbejde med Product Owner.
• Sikre høj kodekvalitet gennem code reviews og standards.
• Bidrage til stabile releases og robust drift via testbarhed og overvågning.
• Udvikle teamets tekniske kompetencer gennem sparring og vidensdeling.
• Drive arkitektur, integrationer og afhængigheder i IT-samarbejdet.
• Drive root cause-analyser og løs fejl ved kilden.

Skills

.NET backend

React frontend

Tools

.NET backend

React frontend

Job description

Vil du sætte den tekniske retning for vores digitale løsninger - og samtidig være tæt på udviklingen? Motiveres du af at skabe robuste og skalerbare løsninger, løfte den tekniske kvalitet og få forretning, udvikling og IT til at spille godt sammen?

Så er du måske vores nye Digital Tech Lead til en nyoprettet fuldtidsstilling i Digital Salg på vores hovedkontor i Herlev.

En rolle med teknisk ansvar og indflydelse

Du får en central rolle i udviklingen af vores digitale løsninger og sætter retningen for arkitektur, kodekvalitet og udviklingspraksis. Du arbejder tæt sammen med Product Owner, udviklere, UX, QA og IT og sikrer, at forretningsbehov, tekniske muligheder, integrationer og afhængigheder hænger sammen. Hos os er der kort vej fra beslutning til handling, og du får reel indflydelse på vores digitale udvikling.

Rollen er en blanding mellem hands-on udvikling og teknisk lederskab. Du skal derfor både trives med at være tæt på koden og med at sætte retning og træffe tekniske beslutninger. På sigt vil rollen også omfatte personaleansvar for en eller flere udviklere. Den tekniske og hands-on del vil fortsat være en vigtig del af jobbet, så vi leder efter en profil, der motiveres af kombinationen af udvikling, teknisk lederskab og personaleledelse.

Du bliver en del af vores afdeling Digital Salg - et team, der arbejder tæt sammen og sparrer på tværs af kompetencer. Vi har en uformel omgangstone, hjælper hinanden i hverdagen og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Du refererer til Sanne Vincent, vores Head of Digital Sales, som giver dig både ansvar og frihed til at skabe de bedste løsninger. Sanne er en leder, der fokuserer på at skabe et solidt fællesskab med vægt på samarbejde og sparring. Samtidig har hun blik for balancen mellem resultater og mennesker og tror på, at de bedste resultater skabes, når der er trivsel og arbejdsglæde.

Dine opgaver og ansvarsområder

• Sætte retning for den tekniske løsning og sikre, at arkitekturvalg understøtter forretningsmål, skalerbarhed og vores eksisterende IT-landskab.
• Identificere teknisk gæld og drive prioriteringen sammen med Product Owner.
• Sikre høj kodekvalitet gennem code reviews, coding standards og best practices.
• Bidrage til stabile releases og en robust drift gennem proaktivt arbejde med testbarhed, logging, overvågning og performance.
• Understøtte og udvikle teamets tekniske kompetencer gennem sparring og vidensdeling.
• Drive samarbejdet med IT omkring arkitektur, integrationer, afhængigheder og fælles løsninger.
• Drive root cause-analyser og sikre, at tilbagevendende fejl bliver løst ved kilden

Vores forventninger til dig

Du har erfaring fra en lignende Tech Lead eller Lead Developer stilling, hvor du har haft det tekniske ansvar og været med til at sætte retning for løsninger, arkitektur og udviklingspraksis. Du har en solid teknisk profil og trives i en rolle, hvor du både træffer tekniske beslutninger og selv er tæt på koden og udviklingsteamet.

Herudover forventer vi, at du:

• Har solid erfaring med .NET backend og React frontend.
• Har solid forståelse for moderne softwarearkitektur og kan omsætte forretningsbehov til robuste og skalerbare løsninger.
• Har blik for både den langsigtede arkitektur og den konkrete løsning, der skal fungere her og nu.
• Er dygtig til at samarbejde med både udviklere, Product Owner, IT og andre fagligheder, og kommunikerer komplekse tekniske problemstillinger klart og konstruktivt.
• Tager ansvar, skaber retning og formår at involvere og udvikle mennesker omkring dig.
• Arbejder proaktivt med teknisk gæld, kvalitet, stabilitet og løbende forbedringer.
• Har erfaring med AI-værktøjer i softwareudvikling og følger aktivt med i, hvordan AI forandrer faget. Du har lyst til at udfordre os og være med til at drive, hvordan vi udnytter mulighederne på en værdiskabende og ansvarlig måde.
• Kommunikerer klart på både dansk og engelsk - skriftligt såvel som mundtligt.

Du er en succes i stillingen, når du har sat en tydelig teknisk retning, løftet kvaliteten og stabiliteten i vores digitale løsninger og skabt et solidt teknisk samarbejde mellem udvikling, forretning og IT.

Vi tilbyder dig:

• Fast løn efter kvalifikationer, pensionsordning, sundhedssikring og gode personaleaftaler.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for hjemmearbejde.
• Gode kollegaer, der hjælper hinanden og prioriterer en fri og uformel tone samt sociale arrangementer.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Lyder ovenstående som det rigtige for dig?

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Head of Digital Sales, Sanne Vincent på tlf.: 81771725. Vi modtager kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:

Ansøgningsfristen er den 4. oktober 2026. Tiltrædelse forventes den 1. december 2026 eller før hvis muligt. Vi holder løbende samtaler, og når vi har fundet den rette kandidat, vil stillingen blive taget ned. Så tøv ikke med at få sendt din ansøgning afsted.

Ønsker du at vide mere om den videre rekrutteringsproces, kan du læse mere her: Rekrutteringsprocessen i Carl Ras

Vi glæder os til at høre fra dig.