Teamleder – ledelse af Fagtilsyn

PARETO SECURITIES AS; Denmark; Remote; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Banedanmark søger en teamleder til at lede fagtilsynet i udførelsesorganisationen. Stillingen indebærer daglig ledelse, koordinering på tværs af projekter i hele landet og udvikling af ny sektion for fagtilsyn.

Du vil balancere drift og udvikling, sikre kvalitet, sikkerhed og rettidighed i projekterne, og være en central del af et stærkt fagligt fællesskab. Der forventes ledelseserfaring og evne til at omsætte kompleks faglighed til klare budskaber internt.

Qualifications

• Ledelse af fagtilsyn i større projekter
• Udvikling og implementering af bedste praksis
• Samarbejde på tværs af organisation og projekter

Responsibilities

• Lægemaling af daglig ledelse af fagtilsyn på tværs af projekter i landet
• Sikre fremdrift, sikkerhed og compliance i udførelsesfasen
• Formidle udfordringer og implementere nye initiativer effektivt

Skills

Ledelse

Fagtilsyn

Tværfagligt samarbejde

Kommunikation

Education

Videregående uddannelse

Job description

Teamleder – ledelse af Fagtilsyn

Vil du stå i spidsen for et erfarent team og være med til at opbygge en ny sektion, der understøtter udførelsen af Banedanmarks største anlægs- og fornyelsesprojekter? Så er du måske vores nye teamleder.

En central rolle i en ny sektion

Som teamleder bliver du en del af Banedanmarks udførelsesorganisation, hvor du får ansvar for den daglige ledelse af fagtilsyn på tværs af projekter i hele landet. Vi er i gang med at opbygge en ny sektion og insource fagtilsynsressourcer, og du får derfor en vigtig rolle i at forme området – både fagligt, organisatorisk og kulturelt.

Du skal søge stillingen som teamleder hos os, fordi du vil være med til at skabe reel værdi – i den daglige drift, når projekterne står over for akutte udfordringer, og på den længere bane, hvor vi udvikler vores praksis og udvikler vores evne til at bygge jernbane. Du er med til at skabe de bedste forudsætninger for medarbejderne, løfte området og sikre, at vi som organisation kontinuerligt forbedrer kvaliteten i udførelsen af projekterne.

Du skal have lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem drift og udvikling: at forstå faglige problemstillinger på projekterne, omsætte dem til klare budskaber for relevante interessenter og bruge udfordringer som afsæt for forbedringer. Det er væsentligt, at du kan navigere i en hverdag, hvor formidling, koordinering og tværgående samarbejde er afgørende for at skabe fremdrift i en kompleks og bureaukratisk organisation.

Ledelse med nærvær, struktur og ansvar

I området har vi et stærkt fokus på nærværende ledelse og på at skabe en kultur, hvor faglighed, samarbejde og klar kommunikation går hånd i hånd.

Din kommende chef, Hannah, fortæller:

”Jeg søger en teamleder, der har fokus på nærværende og transparent ledelse, og som arbejder struktureret med relationer, faglig sparring og ansvarlig opgaveløsning. Du skal være positiv, ansvarsbevidst og nysgerrig på både faglighed og organisationen. For mig er det vigtigt, at du kommunikerer klart, tør tage de svære samtaler, og formår at omsætte faglige udfordringer til konkrete budskaber i det tværgående samarbejde. Du skal have lyst til både at støtte medarbejderne tæt i driften og drive udviklingsinitiativer, der styrker vores fælles praksis.”

Som teamleder bliver du omdrejningspunktet for vidensdeling, sparring og faglig udvikling – både i dit eget team og på tværs af organisationen. Du er med til at skabe et fagligt fællesskab, hvor medarbejderne lærer af hinanden og udvikler sig sammen. Samtidig er du en aktiv del af driften, hvor du formidler udfordringer til resten af organisationen, omsætter strategiske fokusområder til praksis og sikrer, at nye initiativer bliver implementeret effektivt og med tydelig retning.

Hvem søger vi?

Vi søger en teamleder, der:

• Arbejder med mennesker og trives med tæt ledelse, faglig sparring og praktisk problemløsning.
• Er positiv, tager ejerskab og kan skabe ro, retning og struktur for et team af specialister.
• Er nysgerrig på faglighed og har lyst til at sætte sig ind i jernbanens fagtekniske discipliner – uanset om du har erfaring fra branchen eller ej.
• Kan navigere i en kompleks hverdag med både faglige udfordringer og tværgående organisatoriske samarbejder.
• Har ledelseserfaring – men du behøver ikke mange års erfaring. Det vigtigste er, at du er motiveret for rollen og har lyst til at udvikle dig.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi ser gerne, at du har en videregående uddannelse og erfaring med at skabe resultater i en kompleks organisation. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at være en del af et hold, der arbejder tæt sammen om at sikre, at projekterne udføres inden for de faglige, økonomiske og tidsmæssige rammer, som er angivet i kontrakterne.

Vi er ansvarlige for at kontrollere, at arbejderne er udført i overensstemmelse med det projekterede samt gældende normer og sikkerhedskrav. Ved ændringer under udførelsen er det vores opgave, at finde tilstrækkelige løsninger, der sikrer, at projekterne efterfølgende kan ibrugtages til drift.

Din måde at møde mennesker på er afgørende – resten kan du lære. Vi leder efter en person, der er åben, nysgerrig og har lyst til at udvikle sig både fagligt og ledelsesmæssigt.

En alsidig hverdag og mulighed for udvikling

Dit tjenestested bliver Fredericia, og du skal forvente at bruge ca. 50% af din tid på byggepladser rundt i landet, når vi er i udførelse. Dine medarbejdere er fordelt på projekter i hele Danmark, og du vil derfor møde forskellige fagligheder, problemstillinger og samarbejdsflader. Du får en central rolle i at sikre fremdrift, sikkerhed og compliance i projekternes udførelsesfase.

Som leder i Banedanmark får du mulighed for at deltage i et lederudviklingsforløb, hvor du arbejder med dit ledelsesgrundlag, strategisk kommunikation og sparrer med ledere på tværs af organisationen. Vi værdsætter et åbent og uformelt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og deler viden, og du vil hurtigt blive en del af fællesskabet.

Det handler om at skabe de bedste forudsætninger for, at vores medarbejdere kan trives og lykkes i deres opgaver – så vi som organisation kan levere jernbaneprojekter inden for de tidsmæssige, økonomiske og kvalitetsmæssige rammer, der er sat.

Løn

Som akademikeransættes du efter dentil enhver tidgældende overenskomst mellemFinansministerietogen række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Indplaceringen sker som chefkonsulent med personaleledelse jf. gældende overenskomst,som du finderher og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt,som du finderher .

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg.Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordningpå 18,07 %.

For HK skeransættelsen efterdentilenhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansatte Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er placeret i løngruppe 4jf. jf. gældende overenskomst,som du finderher og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt,som du finderher .

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg.Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordningpå 16 %.