Erfaren chefkonsulent til strategisk ledelses- og organisationsudvikling

Bornholms Hospital; Denmark; On-site; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Bornholms Hospital søger en erfaren chefkonsulent til strategisk ledelses- og organisationsudvikling. Du vil arbejde tæt på topledelsen og indgå i tværgående udviklingsinitiativer, der former den fremtidige sundhedssektor.

Du har solid erfaring med strategisk rådgivning, projektledelse og facilitering af ledelsesforløb samt evnen til at omsætte komplekse beslutninger til konkrete handlinger i Region Østdanmark.

Qualifications

• Erfaren konsulent med dokumenterede resultater fra strategisk rådgivning og komplekse udviklingsforløb.
• Arbejde tæt på topledelse og direktioner med evne til at omsætte strategi til praksis.
• Gode færdigheder i at designe og facilitere ledelses- og organisationsudviklingsforløb.

Responsibilities

• Rådgive topledelsen i strategiske ledelses- og organisationsdagsordener
• Designe og gennemføre toplederseminarer og strategiske processer
• Drive tværgående udviklingsprojekter med mange interessenter
• Bidrage til implementering af sundhedsreformen og regionens udvikling
• Omsætte beslutninger til konkrete initiativer og resultater
• Rådgive direktioner om organisation, ledelse og forandring
• Bidrage til faglig og metodisk udvikling inden for ledelse og udvikling
• Skabe samarbejde på tværs af hospitaler og koncernenheder

Skills

Strategisk rådgivning

Projektledelse

Facilitation

Ledelsesudvikling

Interessenthåndtering

Education

Relevant akademisk uddannelse

Job description

Erfaren chefkonsulent til strategisk ledelses- og organisationsudvikling

Vil du være med til at udvikle ledelse, organisationer og fremtidens sundhedssamfund sammen med en gruppe erfarne ledelseskonsulenter?

At arbejde inden for sundhedsvæsenet er mere og andet end en profession. Det handler om at skabe værdi for patienter, borgere og medarbejdere gennem stærk ledelse og velfungerende organisationer.

Sundhedsvæsenet står midt i en historisk transformation. Med sundhedsreformen, nye samarbejdsformer og stigende forventninger til kvalitet og sammenhæng skal vi udvikle organisationer, ledelse og arbejdsliv på nye måder. Vil du bruge din faglighed til at gøre en reel forskel i denne udvikling? Er du en erfaren konsulent, der kan omsætte strategi til konkrete resultater og skabe værdi i komplekse organisationer? Og vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper ledere med at lykkes? Så er det dig, vi søger.

Hos os bliver du en del af regionens interne konsulenthus for ledelses- og organisationsudvikling. Vi hjælper ledere og organisationer med at lykkes i en kompleks virkelighed, hvor kravene til samarbejde, kvalitet og omstilling kun bliver større. Vi søger en chefkonsulent, der kan bidrage til at løfte nogle af vores vigtigste strategiske dagsordener og samtidig understøtte den fortsatte udvikling af vores faglighed.

Hvad bliver din rolle og dine opgaver?

Du får en central rolle i Region Østdanmarks tværgående og strategiske udviklingsinitiativer. Du kommer til at arbejde tæt på topledelsen og skal kunne bevæge dig sikkert mellem strategisk rådgivning, embedsmandsbetjening, projektledelse og konkret design og facilitering af ledelses- og organisationsudvikling. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• rådgive og understøtte koncerndirektionen og den samlede koncernledelse i strategiske ledelses- og organisationsdagsordener
• designe og gennemføre toplederseminarer, strategiske processer, ledelseskonferencer og udviklingsforløb
• drive tværgående udviklingsprojekter med mange interessenter og stor organisatorisk bevågenhed
• bidrage til at implementere sundhedsreformen og udviklingen af Region Østdanmark
• omsætte strategiske beslutninger og ambitioner til processer, initiativer og konkrete resultater
• rådgive direktioner og ledergrupper om organisation, ledelse, samarbejde og forandring
• bidrage til den faglige og metodiske udvikling af regionens arbejde med ledelses- og organisationsudvikling
• skabe involvering og koordinering på tværs af hospitaler, virksomheder, koncernstabe og øvrige samarbejdspartnere

Hvad får du med sikkerhed hos os?

Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med 55 engagerede og kompetente kolleger i enheden Udvikling og Ledelse. Enheden er en af 10 enheder i det kommende Koncern HR & Uddannelse i Region Østdanmark, som træder i kraft 1. januar 2027. Vi hjælper med hjerne, hjerte og hænder lederne i hele regionen med at realisere deres strategiske ambitioner. Vi har fire kerneopgaver:

• Organisationsudvikling, herunder gennemførelse af regionens lederkonferencer, toplederseminarer og samlinger for koncernledelsen
• Ledelsesudvikling – både fælles forløb og skræddersyede tilbud til enkelte ledergrupper
• Lederrekruttering og international rekruttering
• Udvikling af gode arbejdspladser, fx hjælp til trivselsudfordringer og fælles løsninger indenfor tiltrækning og tilknytning

Opgavernes størrelse og kompleksitet betyder, at du ofte vil arbejde tæt sammen med andre konsulenter, ledere og eksterne samarbejdspartnere. Der er stor frihed i opgaveløsningen og gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Hvem er du?

Du er en erfaren konsulent med dokumenterede resultater fra strategisk rådgivning, komplekse udviklingsprocesser og samarbejde med direktioner eller andre ledere på højt organisatorisk niveau. Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med at rådgive topledere og kan agere sikkert og troværdigt tæt på strategiske beslutningsrum
• kan arbejde selvstændigt med komplekse og politisk følsomme opgaver, hvor retning og løsninger ikke altid er givet på forhånd
• har blik for både den strategiske dagsorden, den organisatoriske virkelighed og den praktiske gennemførelse
• kan formulere skarpe beslutningsoplæg, procesdesign og ledelsesfaglige anbefalinger.

Du står på et solidt teoretisk og metodisk fundament inden for ledelse, organisation og udviklingsprocesser. Samtidig er du optaget af nye tendenser og metoder inden for vores fagområde, herunder hvordan digitale muligheder og AI kan understøtte organisationers udvikling.

Du har en relevant akademisk uddannelse, gerne suppleret med videreuddannelse inden for ledelses-, organisations- eller projektudvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stilling:
Chefkonsulent
Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Arbejdsstedet er Koncern HR og Uddannelse. Vi har kontor på Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 44, 2900 Hellerup og på Regionsgården, Alleen 15, 4180 Sorø.

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist: 27. september 2026.

Vi forventer at holde samtaler i to runder, og der vil være en opgave, som du skal løse, hvis du kommer i den afsluttende runde. 1. samtalerunde holdes den 5. oktober og 2. samtalerunde holdes den 21. oktober.

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Center for HR og Uddannelse
Ledelse og Organisation

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.

I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner.

Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.

Vil du være med til at gøre en forskel?

• Koncerncentrene består af syv centre
• Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling
• Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger
• Vi er ca. 3.100 medarbejdere
• Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.

Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.

Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.