Teamleder for Teknisk Service til Fælles Ejendomsdrift

By- og Fællesforvaltningen; Kolding; On-site; DKK 700,000 - 860,000; Full time

Job summary

Kolding Kommune søger en teamleder til Teknisk Service i Fælles Ejendomsdrift i Kolding. Stillingen handler om at sætte retning, etablere klare rammer og lede erfarne medarbejdere gennem effektive arbejdsgange.

Du får ansvar for drift, personaleledelse, bemanding, kvalitet, arbejdsmiljø og økonomi, og bliver en del af ledergruppen med tæt sparring og tværgående samarbejde på tværs af distrikter og afdelinger.

Qualifications

• har erfaring med personaleledelse
• har en håndværksmæssig baggrund eller erfaring fra teknisk service, ejendomsdrift eller vedligeholdelse
• kan skabe struktur, overblik og fremdrift
• har erfaring med økonomi og løbende økonomiopfølgning
• kommunikerer klart og samarbejder godt med mange forskellige mennesker
• trives med at være med til at opbygge en ny organisation

Responsibilities

• Sætte retning og skabe struktur og rammer for driften
• Udøve tillidsbaseret og nærværende personaleledelse
• Opbygge struktur og arbejdsgange i den nye organisation
• Sikre en velfungerende drift og den rette bemanding inden for dit distrikt
• Følge op på kvalitet, arbejdsmiljø, trivsel og økonomi
• Skabe stærke relationer til kollegaer, brugere og samarbejdspartnere
• Bidrage til fælles arbejdsgange og samarbejde på tværs

Skills

personaleledelse

teknisk service

struktur

økonomi

kommunikation

Education

Lederuddannelse

Job description

Teamleder for Teknisk Service til Fælles Ejendomsdrift

Vil du være med til at sætte retning og skabe struktur i en ny organisation – og være en nærværende leder for erfarne og fagligt stærke medarbejdere?

Fra januar 2027 samler vi ejendomsdriften i Kolding Kommune i Fælles Ejendomsdrift. Vi søger derfor en teamleder til teknisk service, som vil være med til at bygge den nye organisation op og skabe en stærk ramme om opgaveløsningen.

Om stillingen

Du bliver leder for medarbejdere inden for teknisk service i et af kommunens distrikter. Din opgave bliver at sætte retning, skabe struktur og etablere gode rammer for driften, så medarbejderne har de bedste betingelser for at løse deres kerneopgave.

Du får det overordnede ansvar for driften af teknisk service samt ansvar for personaleledelse, bemanding, kvalitet, arbejdsmiljø, trivsel og økonomi. Du skal være med til at etablere et velfungerende setup med klare roller, arbejdsgange og forventninger. Samtidig skal du lede med tillid til medarbejdernes faglighed og erfaring og give plads til, at de kan bringe deres kompetencer i spil.

Du bliver en del af en ledergruppe, hvor der er tæt sparring og samarbejde om både den daglige drift og udviklingen af den nye organisation. Du har din nærmeste chef som sparringspartner, og du kan trække på den øvrige organisation, herunder HR og Løn, når der er behov for faglig rådgivning og understøttelse.

En vigtig del af rollen bliver at skabe et godt samarbejde med de daglige ledere og brugere af kommunens ejendomme samt med teamlederen for rengøring. Samarbejde på tværs af distrikterne er også en vigtig del af den nye organisation.

Sætte retning og skabe gode rammer for driften

Udøve tillidsbaseret og nærværende personaleledelse

Opbygge struktur og arbejdsgange i den nye organisation

Sikre en velfungerende drift og den rette bemanding inden for dit distrikt

Følge op på kvalitet, arbejdsmiljø, trivsel og økonomi

Skabe stærke relationer til kollegaer, brugere og samarbejdspartnere

Bidrage til fælles arbejdsgange og samarbejde på tværs

Vi forestiller os, at du

har erfaring med personaleledelse

har en håndværksmæssig baggrund eller erfaring fra teknisk service, ejendomsdrift eller vedligeholdelse

kan skabe struktur, overblik og fremdrift

har erfaring med økonomi og løbende økonomiopfølgning

kommunikerer klart og samarbejder godt med mange forskellige mennesker

trives med at være med til at opbygge en ny organisation

Det er en fordel, hvis du har en lederuddannelse. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar, udvikle dig som leder og skabe resultater gennem andre.

Vi tilbyder

En central rolle i opbygningen af Fælles Ejendomsdrift

Mulighed for at sætte retning for teknisk service i dit distrikt

Mulighed for at præge struktur, samarbejde og udvikling

Ledelse af erfarne og fagligt stærke medarbejdere

Tæt sparring med lederkolleger og nærmeste chef

En organisation, hvor du får mulighed for at gøre en forskel

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Det er et krav, at du har gyldigt kørekort (kategori B), og det er en fordel, hvis du har mulighed for at benytte egen bil i arbejdet.

Ansøgningsfristen er den 4. oktober 2026 med forventet tiltrædelse den 1. december 2026.

Vi afholder 1. samtale den 9. oktober 2026 og 2. samtale den 19. oktober 2026.

Til 2. samtale indgår en case. Mellem de to samtaler gennemføres en personprofil med efterfølgende tilbagemelding. Referencer indhentes efter nærmere aftale.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk