Teamleder for Rengøring til Fælles Ejendomsdrift

Kolding Kommune; Kolding; On-site; DKK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding

Lederudvikling

Job summary

Kolding Kommune søger en teamleder til rengøring, som kan samle og opbygge en ny organisation fra januar 2027 og skabe klare rammer for driften og medarbejdernes udvikling.

Du får ansvar for ledelse, bemanding, kvalitet, arbejdsmiljø og økonomi samt tæt sparring med HR og Løn. Du bliver en central del af den nye organisation og arbejder sammen på tværs af distrikterne.

Qualifications

• Erfaring med personaleledelse.
• Erfaring fra rengøringsområdet, serviceområdet eller lignende driftsfunktioner.
• Gode kommunikationsevner og kan opbygge relationer.

Responsibilities

• Sætte retning og skabe struktur og rammer for driften.
• Udøve tillidsbaseret og nærværende personaleledelse.
• Etablere klare roller, arbejdsgange og ansvar i den nye organisation.
• Have det overordnede ansvar for driften og bemanding.
• Følge op på kvalitet, arbejdsmiljø, trivsel og økonomi.
• Skabe stærke relationer til kollegaer, brugere og samarbejdspartnere.
• Bidrage til fælles arbejdsgange.

Skills

Personaleledelse

Rengørings-/serviceerfaring

Struktur og retning

Økonomiopfølgning

Kommunikation

Job description

Vil du være med til at sætte retning og skabe struktur i en ny organisation - og være en nærværende leder for erfarne medarbejdere inden for rengøring?

Fra januar 2027 samler vi ejendomsdriften i Kolding Kommune i Fælles Ejendomsdrift. Vi søger derfor en teamleder til rengøring, som vil være med til at bygge den nye organisation op og skabe en stærk ramme om opgaveløsningen.

Om stillingen

Du bliver leder for medarbejdere inden for rengøringsområdet i et af kommunens distrikter. Din opgave bliver at sætte retning, skabe struktur og rammer samt sikre, at medarbejderne har de bedste betingelser for at løse deres kerneopgave.

Du får det overordnede ansvar for driften samt ansvar for personaleledelse, bemanding, opfølgning på kvalitet, arbejdsmiljø, trivsel og økonomi. Du skal være med til at skabe klare roller, arbejdsgange og forventninger og samtidig lede med tillid til medarbejdernes faglighed og erfaring.

Rengøringsområdet er bemandet med både morgen- og eftermiddagsvagter. Morgenarbejdet begynder fra kl. 04.30, mens eftermiddagsvagterne begynder kl. 13.30 eller kl. 16.00.

Du bliver en del af en ledergruppe, hvor der er tæt sparring og samarbejde om både den daglige drift og udviklingen af den nye organisation. Du har din nærmeste chef som sparringspartner, og du kan trække på den øvrige organisation, herunder HR og Løn, når der er behov for faglig rådgivning og understøttelse.

En vigtig del af rollen bliver at skabe et godt samarbejde med de daglige ledere og brugere af kommunens ejendomme samt med teamlederen for teknisk service. Samarbejde på tværs af distrikterne er også en vigtig del af den nye organisation.

Dine opgaver

• Sætte retning og skabe struktur og gode rammer for driften
• Udøve tillidsbaseret og nærværende personaleledelse
• Etablere klare roller, arbejdsgange og ansvar i den nye organisation
• Have det overordnede ansvar for driften og bemanding
• Følge op på kvalitet, arbejdsmiljø, trivsel og økonomi
• Skabe stærke relationer til kollegaer, brugere og samarbejdspartnere
• Bidrage til fælles arbejdsgange

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med personaleledelse
• har erfaring fra rengøringsområdet, serviceområdet eller lignende driftsfunktioner
• kan skabe struktur, overblik og tydelig retning
• har blik for den daglige drift og den langsigtede udvikling
• har erfaring med økonomi og løbende økonomiopfølgning
• kommunikerer klart og konstruktivt og er god til at skabe relationer
• leder med tillid og giver plads til medarbejdernes faglighed og ansvar
• trives med at være med til at opbygge en ny organisation og udvikle fællesarbejdsgange

Det er en fordel, hvis du har erfaring med kvalitetsstyring, arbejdsmiljøarbejde eller en lederuddannelse.

Vi tilbyder

• En central rolle i opbygningen af Fælles Ejendomsdrift
• Mulighed for at sætte retning for rengøringsområdet i dit distrikt
• Ledelse af erfarne og fagligt stærke medarbejdere
• Mulighed for at præge struktur, samarbejde og udvikling
• Tæt sparring med lederkolleger og nærmeste chef
• En god start med onboarding og fokus på din lederudvikling

Praktisk

Stillingen er på fuld tid med reference til Afdelingschef Jan Falk Villadsen.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Det er et krav, at du har gyldigt kørekort (kategori B), og det er en fordel, hvis du har mulighed for at benytte egen bil i arbejdet.

Ansøgningsfristen er den 4. oktober 2026 med forventet tiltrædelse den 1. december 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jan Falk Villadsen på telefon [phone] eller mail [e-mail]

Vi afholder 1. samtale den 7. oktober 2026 og 2. samtale den 21. oktober 2026.

Til 2. samtale indgår en case. Mellem de to samtaler gennemføres en personprofil med efterfølgende tilbagemelding. Referencer indhentes efter nærmere aftale.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk