TA Partner

TDC A/S; København; Sur place; DKK 900 000 - 1 200 000; Plein temps

Résumé du poste

TDC Brands søger en erfaren TA Partner til at drive rekrutteringsaktiviteter i tæt samarbejde med ledere og Talent Acquisition-teamet. Du vil repræsentere forretningen og sikre effektive processer gennem hele kandidatoplevelsen.

Du har stærk erfaring med search, sourcing, interviews og kandidatvurdering af ledere og specialister, samt højforretningsforståelse og flydende dansk og engelsk. Arbejdsstedet er København med mulighed for af og til møder i Aarhus.

Qualifications

• Solid erfaring som TA Partner eller lignende rolle.
• Kendskab til kandidatmarkedet og rekrutteringsprocessen.
• Erfaring med search, sourcing, interviews og kandidatvurdering.
• Forretningsforståelse og evne til at rådgive ledere.
• Flydende dansk og engelsk.

Responsabilités

• Afholde og tilpasse rekrutteringsbehovet i tæt dialog med ledere.
• Lede hele rekrutteringsforløbet fra jobbeskrivelse til tilbud og kontrakt.
• Opbygge talentpipelines og engagere profiler gennem proaktiv søgning.
• Gennemføre kompetencebaserede interviews og give konstruktiv feedback.
• Rådgive ledere og sikre stærk kandidatoplevelse og kommunikation.
• Bidrage til forbedringer af rekrutteringsprocesser og videndeling.

Connaissances

Search & sourcing

Interviews & kandidatvurdering

Stakeholder management

Forretningsforståelse

Dansk & engelsk kommunikation

Description du poste

TA Partner

Bliv en del af vores nye Talent Acquisition-team

Vi søger erfarne TA Partners, der ved, at de bedste ansættelser starter med en dyb forståelse for forretningens behov. Du mestrer rekrutteringshåndværket, kender kandidatmarkedet og motiveres af at skabe resultater, der har betydning for forretningen.

Som TA Partner bliver du en tæt sparringspartner for lederne og får mulighed for at sætte dit aftryk sammen med et nyt team der vil have høje ambitioner for rekruttering i TDC Brands.

Din rolle

Du refererer til vores Head of Talent Acquisition og får selv ansvar for rekrutteringer i en afgrænset del af forretningen. Du får mulighed for at bringe dine erfaringer i spil og varetage rekrutteringer i tæt samarbejde med lederne og dine kolleger i Talent Acquisition og People & Culture.

Dine opgaver omfatter:

• Afdække rekrutteringsbehovet sammen med lederen og omsætte det til en tydelig kandidatprofil og en målrettet rekrutteringsstrategi
• Varetage rekrutteringsprocessen fra start til slut – fra rolleafklaring og search til udvælgelse, tilbud og underskrevet kontrakt
• Opsøge og engagere relevante profiler gennem proaktiv search og sourcing, netværk og relevante kanaler – herunder interne kandidater – samt opbygge talentpipelines til nuværende og fremtidige behov
• Gennemføre kompetencebaserede interviews, anvende relevante test- og vurderingsværktøjer og give professionel feedback
• Rådgive og udfordre lederne med afsæt i din forståelse for forretningen og kandidatmarkedet, så vi træffer de bedste ansættelsesbeslutninger
• Sikre en professionel kandidatoplevelse og holde lederne løbende opdateret om fremdrift, kandidatfelt og markedsforhold
• Bidrage til at udvikle vores tilgang til rekruttering gennem videndeling, initiativer og løbende forbedringer

Hvem er du?

Du har solid erfaring som TA Partner eller fra en tilsvarende rolle og står sikkert i dit rekrutteringshåndværk. Du trives godt med stort ansvar og har en oprigtig nysgerrighed på den forretning, du er en del af. Du motiveres ikke alene af at finde den rette kandidat, men også af at forstå ledernes udfordringer og bidrage til løsninger, der skaber værdi på længere sigt.

Vi lægger især vægt på, at du:

• Har solid erfaring med rekruttering herunder search, sourcing, interviews og kandidatvurdering af både erfarne ledere og specialister
• Har solid forretningsforståelse og hurtigt kan sætte dig ind i forskellige fagområder og kompetencebehov
• Er en troværdig og konstruktiv sparringspartner, der tør udfordre lederne og bringe nye perspektiver i spil
• Arbejder struktureret, tager ejerskab og bevarer overblikket, når opgaverne kommer hurtigt, og prioriteringerne skifter
• Kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk
• Er en samarbejdsorienteret kollega, der deler viden, hjælper kolleger og bidrager med fælles løsninger

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra Tech/Telco samt kendskab til jobarkitektur og forskellige overenskomster.

Hvorfor TDC Brands og hvorfor nu?

Med vores 2030-strategi og nye værdier har vi sat en tydelig retning for TDC Brands. Vi opbygger nu et nyt Talent Acquisition-team, der skal være en tæt partner for forretningen og sikre de mennesker og kompetencer, vi har brug for.

Hos os får du mulighed for at arbejde med hele rekrutteringsdisciplinen på tværs af en stor og varieret forretning. Du får selvstændigt ansvar, et tæt samarbejde med lederne og mulighed for at bruge din erfaring dér, hvor den virkelig tæller. Samtidig bliver du en del af et nyt team, hvor vi har tillid til hinandens dømmekraft, deler viden og hele tiden arbejder på at blive endnu bedre til det, vi gør.

Arbejdssted: Din faste base bliver vores kontor på Teglholmsgade i København. Der vil også være behov for, at du indimellem deltager i møder og samtaler på vores kontor i Slet ved Aarhus.

Har du lyst til at bruge din erfaring, tage ansvar og være med til at skabe et Talent Acquisition-team, vi kan være stolte af?

Så ser vi frem til at høre fra dig.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 46. Opstart er hurtigst muligt.

https://www.tdcbrands.dk/karriere

#LI-POST #LI-TDC Brands