Sygeplejersker søges til fremtidens Sundheds- og Omsorgspladser (SOP)

Dansk Sprogskole; Rønne; Remoto; DKK 450.000 - 590.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Individuelt tilpasset introduktionsfor

Mentor i opstartsperioden

Kompetenceudvikling

Descrizione del lavoro

Bornholms Hospital søger to sygeplejersker til stillinger med skiftende vagter og weekendvagter på 37 timer med mulighed for ekstra timer.

Stillingerne er i en unik overgangsperiode, hvor regionalt Sundhedsvæsen og SOP-ansættelser fordeles i en samarbejdsramme. Arbejdet fokuserer på rehabilitering af borgere og implementering af nationale kvalitetsstandarder.

Competenze

• Udføre sygeplejefaglige opgaver som sår- og kompressionsbehandling, medicinhåndtering og palliation.
• Varetage og koordinere komplekse og akutte sygeplejeopgaver.
• Identificere ændringer i patientens helbred og handle proaktivt.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med terapeuter, læger og sosu-personale.

Mansioni

• Deltage i udvikling og kvalitetssikring af det sygeplejefaglige arbejde.
• Vejlede og undervise patienter, pårørende og kolleger.

Conoscenze

sygeplejefaglige opgaver

koordination

tværfagligt samarbejde

undervisning

kvalitetssikring

patientkommunikation

Strumenti

Sundhedsplatformen

Descrizione del lavoro

Vil du arbejde rehabiliterende med komplekse borgerforløb – og være med til at forme overgangen fra kommunalt til regionalt sundhedsvæsen i et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed og medindflydelse?

Sundheds- og Omsorgspladserne søger lige nu 2 sygeplejersker til stillinger med skiftende vagter, samt weekend på 37 timer (med mulighed for timetal efter aftale).

En arbejdsplads i historisk udvikling

Stillingerne slås op i et unikt samarbejde mellem Bornholms Regionskommune og Bornholms Hospital, da vores nuværende midlertidige rehabiliteringspladser pr. 1. januar 2027 overgår til Regionen i forbindelse med Sundhedsreformen.

For dig betyder det en ansættelse på en stabil og velkendt matrikel. Opgaverne skal fortsat løses på det nuværende Sønderbo, med de samme dygtige kolleger og med den samme nære ledelse. Vi står midt i en spændende proces, hvor vi i fællesskab skal udvikle rammerne for de fremtidige 22 Sundheds- og Omsorgspladser. Her vil der være fokus på at højne det kliniske niveau og implementere nationale kvalitetsstandarder for SOP. Vores kerneopgave transformeres over mod de nye pladser, hvilket giver en mulighed for at bygge bro mellem det nære sundhedsvæsen og det specialiserede regionale regi.

Om arbejdet hos os

Vi modtager borgere på midlertidige ophold med medicinske, kirurgiske og komplekse problemstillinger med behov for sundhedsfaglige og rehabiliterende indsatser. Vi har et højt flow og modtager samt udskriver ca. 45-50 borgere om måneden.

Dine primære opgaver:

• Udføre sygeplejefaglige opgaver som sår- og kompressionsbehandling, medicinhåndtering, palliation, tage klinisk lederskab i komplekse patientforløb.
• Varetage og koordinere komplekse og akutte sygeplejeopgaver.
• Identificere ændringer i patientens helbred og handle proaktivt.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med terapeuter, læger og sosu. personale.
• Deltage i udvikling og kvalitetssikring af det sygeplejefaglige arbejde.
• Vejlede og undervise patienter, pårørende og kolleger.

Vi søger dig, der:

• Tænker og handler i et klart rehabiliterende perspektiv.
• Har pionerånd og motiveres af faglig udvikling, og har lyst til at gøre tingene på nye måder i takt med de nye regionale krav.
• Trives i en forandringstid, hvor ikke alle svar er givet på forhånd, men hvor vi skaber rammerne i fællesskab.
• Trives i en dynamisk hverdag med komplekse, kliniske opgaver.
• Har erfaring med rehabilitering og/eller kendskab til hospitalsverdenen.
• Kommunikerer anerkendende, professionelt og værdigt med patienter og pårørende.
• Har gode IT-kompetencer - kendskab til Sundhedsplatformen er en klar fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads der tager det bedste med fra den kommunale verden ind i en spændende regional fremtid.
• Engagerede kollegaer i et uformelt og positivt arbejdsmiljø med plads til humor.
• Ledelse med stort fokus på trivsel, faglighed, ordentlighed og medindflydelse under forandringsprocessen.
• Individuelt tilpasset introduktionsforløb med tilknyttet mentor i opstartsperioden.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse bliver i Regionen pr. 01.01.27.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område.

Der vil blive indhentet straffeattest samt børneattest ved ansættelsen.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk på anden vis.

Har du spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte Mie, leder af SOP-pladser på

Telefonnummer: 20133547

Mail: [e-mail]

Vi glæder os til at høre fra dig.

Nysgerrig på jobbet og livet på øen

Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen: https://www.bornholmshospital.dk/job-og-uddannelse/Sider/default.aspx

Om livet på Bornholm:

Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.

Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden www.næstestopbornholm.dk

Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholm.info

*Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis.