Sygeplejerske til Symfonien, Hus 3, 1. sal

Næstved Kommune; Næstved Kommune; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Grundig introduktion

Faglig sparring og udvikling

Tværfagligt samarbejde

Job summary

Næstved Kommune søger en autoriseret sygeplejerske til en stilling i demensplejen. Du vil lære beboerne og deres historier at kende, og arbejde tæt sammen med plejepersonalet for at bevare tryghed og værdighed i hverdagen.

Vi lægger vægt på faglig nysgerrighed, selvstændighed og lyst til udvikling gennem tværfagligt samarbejde og sparring. Bekræftet start hurtigst muligt, ansættelse efter gældende overenskomst.

Qualifications

• Autorisation som sygeplejerske er påkrævet.
• Erfaring med demens er ikke nødvendigt, men interesse for området ønskes.
• Gode kommunikationsevner og relationel tilgang til borgerne.

Responsibilities

• Bruge din sygeplejefaglighed til borgerne og se hele mennesket.
• Udnytte dømmekraft og nysgerrighed i plejesituationen.
• Koordinere forløb med læger, hospitaler, pårørende og partnere.
• Sparre med kolleger og støtte den daglige sygepleje.
• Arbejde tæt sammen med tværfagligt personale for at udvikle plejen.
• Bidrage til at højne den sygeplejefaglige kvalitet og livskvalitet for beboerne.

Skills

Autoriseret sygeplejerske

Nysgerrighed

Faglig refleksion

Tværfagligt samarbejde

Education

Autorisation som sygeplejerske

Job description

Til dig, der gerne vil bruge din faglighed – og faktisk lære dine borgere at kende

Forestil dig et sygeplejerskejob, hvor du ikke møder et nyt patientforløb hvert 20. minut. Hvor du lærer mennesket bag diagnosen at kende. Hvor du opdager de små ændringer, fordi du ved, hvordan borgeren plejer at være. Og hvor sygepleje både handler om det, du gør, det du ser – og det, du sætter i gang.
Hvis det lyder som sygepleje for dig, så læs videre.

På 1. sal i Hus 3 på Symfonien bor 24 mennesker, primært med demens. De har ikke brug for en sygeplejerske, der kan løbe stærkest. De har brug for én, der er nysgerrig, fagligt reflekteret og kan skabe tryghed i en hverdag, hvor relationer betyder alt.
Du behøver ikke have mange års erfaring med demens. Du må også gerne være helt nyuddannet. Vi forventer ikke, at du kan alt fra første dag – men vi forventer, at du har lyst til at lære, tør stille spørgsmål og bringer din sygeplejefaglighed i spil.

Hvad kommer du til at lave?

Du kommer naturligvis til at bruge din sygeplejefaglighed. Men du kommer også til at bruge din dømmekraft, din nysgerrighed og din evne til at se hele mennesket.

I tæt samarbejde med vores dygtige plejepersonale kommer du blandt andet til, at

• opdage og reagere på små ændringer i borgernes fysiske og psykiske tilstand
• vurdere komplekse problemstillinger og være med til at sætte den rette indsats i gang
• koordinere forløb med læger, hospitaler, pårørende og andre samarbejdspartnere
• sparre med og understøtte kolleger i den daglige sygepleje
• arbejde tæt sammen med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter og øvrige faggrupper
• være med til at udvikle den sygeplejefaglige kvalitet og sætte dit eget præg på sygeplejen
• være med til at sikre, at vores beboere får et værdigt og trygt liv – også når livet bliver mere skrøbeligt.

Hvem håber vi, du er?

Du kan have arbejdet med demens i 20 år – eller have fået din autorisation i går.
Erfaring er selvfølgelig værdifuld, men det vigtigste for os er din tilgang til mennesker, din faglige nysgerrighed og din lyst til at udvikle dig.

Vi håber, at du

• er autoriseret sykeplejerske
• er nysgerrig på mennesker og har lyst til at lære demensområdet at kende
• tør bruge din faglighed – og tør sige højt, når der er noget, du endnu ikke ved
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• trives i et tværfagligt fællesskab
• kan bevare roen og være nysgerrig, når en borgers adfærd kan være svær at forstå
• ser muligheder frem for begrænsninger
• er en kollega, der både bidrager fagligt og til fællesskabet.

Hvad får du hos os?

Vi kan ikke tilbyde gratis massage, fredagsbar hver uge eller bordfodbold.
Til gengæld kan vi tilbyde noget, vi selv synes er vigtigere:

• dygtige og engagerede kolleger
• en arbejdsplads med humor og højt til loftet
• en grundig introduktion – også hvis du kommer direkte fra studiet
• mulighed for faglig sparring og udvikling
• tid til at lære borgerne og deres historier at kende
• en leder, der prioriterer sparring, nærvær og tilgængelighed
• en hverdag, hvor relationer og faglig kvalitet vægter højere end stopure
• mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen af sygeplejen hos os.

Er du blevet nysgerrig?

Så behøver du ikke have besluttet dig på forhånd.

Løn- og ansættelsesvilkår

sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse

hurtigst muligt.

Arbejdstid pr. uge

op til 37 timer om ugen.

Ansøgningsfrist

søndag den 29. november 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes

i uge 50.