Sygeplejerske

Odense Kommune; Odense Kommune; On-site; DKK 420,000 - 560,000; Part time

Job summary

Odense Kommune søger en sygeplejerske til Kalørgruppen i et vikariat på 32-37 timer om ugen. Stillingen er dagvagt og giver mulighed for at vælge weekendvagt hver 4. eller hver 8.

weekend. Der er fokus på borgere med fysiske funktionsnedsættelser, hjemmepleje og genoptræning, og der tilbydes udviklingsmuligheder og tværfagligt samarbejde. Der tilbydes en mentorordning, mulighed for kurser og forbedret faglig udvikling samt en tæt og støttende ledelse.

Qualifications

• Er uddannet sygeplejerske og kan arbejde selvstændigt
• Er ansvarlig og kan bevare overblikket i pressede situationer
• Er fagligt nysgerrig og klar til tværfagligt arbejde

Responsibilities

• Udføre sygepleje og hjemmepleje til borgere med funktionsnedsættelser
• Deltage i tværfagligt samarbejde og dokumentere forløb
• Faglig udvikling gennem møder og kurser og deltagelse i faglige fora

Skills

Autonomi

Education

Sygeplejerskeuddannelse

Job description

Sygeplejerske til Kalørgruppen – kun dagvagt og weekend hver 4. eller 8. weekend

Vil du være sygeplejerske et sted, hvor faglighed, humor og gode kolleger faktisk fylder i hverdagen?

Vi søger en sygeplejerske til et vikariat på 32-37 timer om ugen i perioden 1. januar 2027 til 1. februar 2028.

Stillingen er udelukkende i dagvagt, og du vælger selv, om du ønsker weekendvagt hver 4. eller hver 8. weekend.

Hvem er vi?

I Kalørgruppen er vi omkring 90 kolleger: sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, elever og studerende.

Vi arbejder med borgere med fysiske funktionsnedsættelser og leverer sygepleje, hjemmepleje og genoptræning til borgere med både midlertidige og længerevarende behov.

Her arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder. Vi hjælper hinanden, også når hverdagen ændrer sig, og vi tror ikke på, at en opgave bliver mindre vigtig, fordi den normalt ligger hos en anden faggruppe.

Hos os er du sygeplejerske med din egen faglighed, men du er først og fremmest en del af holdet.

Hvad kan du glæde dig til?

Vi har højt tempo, men også plads til grin og til at spørge hinanden om hjælp.

Vi bruger som udgangspunkt ikke eksterne vikarer. I stedet hjælper vi hinanden med at få hverdagen til at hænge sammen. Det kræver fleksibilitet, men giver også et stærkt kollegaskab og en hverdag, hvor vi kender hinanden.

Du får en synlig og nærværende ledelse, som kender driften og ikke er bange for selv at tage del, når der er brug for det.

Faglig udvikling prioriterer vi højt. Derfor har vi blandt andet:

• sygeplejemøde hver 5. uge
• faglige oplæg og drøftelser
• videnssygeplejersker inden for blandt andet diabetes, palliation, sårpleje, hjerte-kar-sygdomme og KOL
• mulighed for udviklingsdage med fokus på et sygeplejefagligt område
• deltagelse i DSR's fagdag og Sygeplejefagligt Forum
• fokus på både tværfaglig og monofaglig sparring

Kort sagt: Du skal ikke bare løse dagens opgaver. Du skal også have mulighed for fortsat at udvikle dig som sygeplejerske.

Hvem er du?

Vi leder ikke efter en bestemt type. Men vi håber, at du:

• er uddannet sygeplejerske
• trives med selvstændighed og ansvar
• kan bevare overblikket, også når dagen ikke går helt som planlagt
• er fagligt nysgerrig og har lyst til at arbejde med komplekse borgerforløb
• ser dokumentation som en naturlig del af god sygepleje og er rimelig hjemmevant i IT
• gerne deler din viden og samtidig er nysgerrig på det, andre faggrupper kan
• kan lide relationsarbejdet med borgere og pårørende
• bidrager til et arbejdsmiljø, hvor vi taler med hinanden og ikke om hinanden
• og gerne må have humor. Det har vi nemlig en del af.

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og til at være en del af fællesskabet.

Når du starter hos os

Vi tror ikke på, at en god introduktion klares på et par følgevagter.

Derfor får du:

• 4 ugens individuelt tilpasset oplæring
• en mentor, som følger dig, indtil du er tryg i opgaverne
• 4 dages introduktionskursus sammen med andre nye kolleger i Odense Kommune
• kursus i medicinhåndtering ved farmaceut
• undervisning i sygeplejefaglig dokumentation
• mulighed for kurser, uddannelse og faglig udvikling
• indflydelse og ansvar i planlægningen af borgernes forløb
• mulighed for at bringe din sygeplejefaglighed tydeligt i spil i det tværfaglige samarbejde.

Og så får du det, vi selv synes er noget af det vigtigste:

Kollegaer, der hjælper hinanden, når dagen spidser til.

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Nysgerrig?

Du er meget velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Ann von Qualen på [e-mail], tlf. 6551 3749 eller din kommende kollega og TR Lise på [e-mail]

Ansættelsesudvalget består af to sygeplejersker, en social- og sundhedshjælper, en social- og sundhedsassistent og rehabiliteringslederen.