Strategisk Partner til Teknologi & AI

Cph Ai Hub; København, Silkeborg; Hybrid; DKK 900.000 - 1.300.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jyske Bank søger en erfaren strategisk partner til at sætte retningen for teknologi og AI i Privat & Wealth Management. Du kobler forretningsmål til teknologiske muligheder og gør dem til håndgribelige leverancer, der skaber værdi for kunder og udviklingsteams.

Du bliver central i at sammensætte koncernstrategi, teknologi og AI i et fælles agenda og arbejder tæt med ledelse, forretning og eksterne partnere for at omforme ambitioner til konkrete investeringer og leverancer.

Qualifikationen

• Har erfaring med strategisk arbejde i komplekse organisationer og interessenter.
• Kan omsætte koncern- og forretningsstrategi til klare teknologiske valg og prioriteringer.
• Har dyb forståelse for AI og kan skelne mellem idéer og værdiskabende løsninger.
• Kan samle forskellige perspektiver og skabe fremdrift uden at forenkle svære afvejninger.
• Forstår samspillet mellem værdikæder, data, teknologiske platforme og konkrete leverancer.
• Kommunikerer klart med ledere, specialister og udviklingsteams.
• Trives i relationer, faglig respekt og fælles retning.

Aufgaben

• Forme og forankre den teknologiske retning i tæt samarbejde med forretningen og ledelsen.
• Oversætte forretningsambitioner til tydelige teknologiske valg og planer.
• Fungere som sparringspartner ved nye muligheder, investeringer og prioriteringer.
• Samle AI-agenda ud fra konkrete forretningsbehov og målbar værdi.
• Samarbejde på tværs af forretningen og udviklingsteams.

Kenntnisse

Strategic thinking

Stakeholder management

AI understanding

Cross-functional collaboration

Data understanding

Communication

Relationship building

Jobbeschreibung

Vil du være den strategiske partner, der gør teknologi og AI til en tydelig del af forretningens retning? I Udvikling Privat & Wealth Management søger vi en erfaren strategisk profil, der kan forbinde forretningens mål med teknologiske muligheder og omsætte dem til klare valg. Du får en central rolle i at sætte retning for teknologi og AI – og i at sikre, at retningen skaber værdi i hverdagen for vores kunder, forretning og udviklingsteams.

Du skaber sammenhæng fra koncernstrategien Potentiale til Mere og bankens fælles teknologiske fundament til vores værdikæder, prioriteringer og konkrete leverancer. Kort sagt: Du gør teknologi til et forretningsvalg.

Din opgave

Du bliver strategisk sparringspartner for både forretningen og ledelsen. Du lytter til forretningens behov, udfordrer antagelser og gør muligheder, konsekvenser og afhængigheder tydelige, før vi prioriterer og investerer.

Du samler teknologi, strategi og AI i en fælles agenda. Retningen skal ikke ende i præsentationer, men skal kunne mærkes i vores beslutninger, teknologivalg, samarbejde og leverancer.

Du kommer blandt andet til at:

• — forme og forankre den teknologiske retning for Privat & Wealth Management i tæt samarbejde med forretningen, ledergruppen og udviklingsteams
• — oversætte forretningens ambitioner til tydelige teknologiske valg, principper og planer
• — fungere som en pålidelig sparringspartner for forretningen, når nye muligheder, større investeringer og vanskelige prioriteringer skal vurderes
• — samle og drive en AI-agenda, der tager udgangspunkt i konkrete forretningsbehov, målbar værdi og ansvarlig brug af AI
• — identificere, modne og kvalificere AI-muligheder sammen med forretningen – fra idé til beslutningsgrundlag og konkrete afprøvninger
• — skabe overblik over forretningskapabiliteter, værdikæder, afhængigheder og teknologiske muligheder, så vi kan træffe valg på et oplyst grundlag
• — understøtte et tæt samarbejde på tværs af forretningen, udviklingsteams og vores strategiske samarbejdspartnere, herunder JN Data og Bankdata
• — repræsentere enheden i relevante fora for teknologi, arkitektur og AI og bringer – i et tæt samarbejde med Arkitektur og COE for AI – videns, beslutninger og muligheder tilbage til forretningen

Du bliver en vigtig strategisk partner

Du arbejder i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og organisation. Det kræver, at du kan se helheden uden at miste forståelsen for det, der skal fungere i praksis.

Du er nysgerrig på forretningen og tager udgangspunkt i dens mål, kunder og arbejdsgange. Samtidig har du teknologisk tyngde nok til at stille de rigtige spørgsmål, udfordre løsninger og skabe tillid hos specialister.

Din profil

• — har erfaring med strategisk arbejde i komplekse organisationer med mange interessenter – dette kan også være fra et konsulenthus
• — kan omsætte forretnings- og koncernstrategi til klare teknologiske valg og prioriteringer
• — har en dyb forståelse for AI og kan skelne mellem interessante idéer og løsninger, der skaber reel værdi
• — kan samle forskellige perspektiver og skabe fremdrift uden at forenkle de svære afvejninger
• — forstår samspillet mellem værdikæder, forretningskapabiliteter, data, teknologiske platforme og konkrete leverancer
• — kommunikerer enkelt og præcist med både forretningsledere, specialister og udviklingsteams
• — trives med at arbejde gennem gode relationer, faglig respekt og fælles retning.

Om Enheden ”Udvikling Privat & Wealth Management”

Vi udvikler løsninger, der understøtter bankens ambitioner inden for privat- og wealth management segmentet. Det gør vi tæt på forretningen og i samarbejde med udviklingsteams, centrale funktioner i banken og eksterne samarbejdspartnere.

Du får en bred samarbejdsflade og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på, hvordan vi bruger teknologi og AI til at udvikle forretningen og skabe bedre løsninger for kunderne.

Praktisk

Stillingen kan besættes i København eller Silkeborg. Du skal forvente regelmæssig aktivitet på tværs af lokationerne, så du kan opbygge stærke relationer og samarbejde tæt med organisationen.

Lead HR Business Partner Mette Rants Andersen behandler din ansøgning sammen med direktør Markus Korsgård Madsen. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgning

I Jyske Bank tror vi på, at forskellige perspektiver giver bedre beslutninger og stærkere relationer. Vi arbejder for inklusion og lige muligheder og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge.

Lead HR Business Partner, Mette Rants Andersen, vil tage sig af din ansøgning i samarbejde med Direktør, Markus Korsgård Madsen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 22. november 2026. Vi indkalder løbende til samtaler og forbeholder os retten til at lukke opslaget, når vi har fundet den rette kandidat.