Spildevandsplanlægger med blik for fremtidens afløbssystemer

COWI; Aalborg; Hybride; DKK 600 000 - 900 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sundhedsforsikring

Kantineordning

Kaffe og frugtordning

Massageordning

Personaleforening

Résumé du poste

COWI i Danmark søger en erfaren spildevandsplanlægger til at rådgive kommuner og forsyninger om spildevandsplaner, tillæg, regnvandshåndtering og klimatilpasning.

Du bliver en del af Vand og Klimatilpasning og arbejder nationalt med planlægning, myndighedsprocesser og projekter, med mulighed for hjemmearbejde når opgaverne tillader det.

Qualifications

• Erfaring med spildevandsplanlægning i de tidlige faser – fra kommune, forsyning eller rådgiver.
• Kendskab til miljølovgivningen, særligt spildevandsbekendtgørelsen.
• Forstår kommunale processer, planhierarki og samspillet mellem spildevandsplaner, lokalplaner og konkrete projekter.

Responsabilités

• Udarbejde spildevandsplaner og tillæg til spildevandsplaner samt administrationsgrundlag.
• Håndtere spildevandsplansdata i S-plan-programmet, som mange kommuner arbejder med.
• Rådgive myndigheder om spildevandsplanmæssige forhold i byggemodninger og rammevilkår.
• Identificere og strukturere behov for myndighedsansøgninger og dispensationer.
• Sparre med projektledere og fagdiscipliner om lovgivning og planhierarki.
• Indgå i dialog med kommuner, forsyninger og interessenter.

Connaissances

Spildevandsplanlægning

Miljølovgivning

Kommunal proces

Rådgivning kunder

Outils

S-plan program

Description du poste

Vil du være med til at skabe det planmæssige og myndighedsmæssige fundament for fremtidens spildevands- og klimatilpasningsløsninger? Og har du erfaring med spildevandsplanlægning, kommunale processer og miljølovgivning? Så er det måske dig, vi leder efter. Vores portefølje vokser, og vi søger en erfaren spildevandsplanlægger, der vil rådgive kommuner og forsyninger om spildevandsplaner, tillæg til spildevandsplaner, regnvandshåndtering og klimatilpasning.

Skab løsninger for en bedre fremtid

Vi søger en spildevandsplanlægger, der kan bistå landets spildevandsmyndigheder med udarbejdelse af spildevandsplaner, tillæg til spildevandsplaner og administrationsgrundlag – og som kan koble planlægningen til konkrete projekter, lokalplaner, byggemodninger og regnvandshåndteringsplaner.

Du bliver en del af vores afdeling for Vand og Klimatilpasning med 170 dygtige og engagerede kollegaer fordelt på kontorer i hele landet. Uanset hvor du får base, bliver du en del af et landsdækkende fagligt miljø for spildevandsplanlægning og myndighed, hvor vi arbejder tæt sammen, sparrer og deler viden på tværs.

Det kommer du til at påvirke

Du er med til at skabe det planmæssige grundlag for, hvordan kommuner og forsyninger prioriterer, udvikler og realiserer fremtidens håndtering af regn- og spildevand.

Dit ansvar

Som spildevandsplanlægger er du med til at fastlægge rammerne for fremtidens afløbssystemer. Du skaber struktur i planlægningen og sikrer, at spildevandsplaner, tillæg, projekter og kommunale beslutningsprocesser hænger sammen – i tæt samspil med kommuner, forsyninger, projektledere og fagspecialister.

Dine primære opgaver bliver:

• Udarbejde spildevandsplaner, tillæg til spildevandsplaner og administrationsgrundlag
• Håndtere spildevandsplansdata i vores S-plan-program, som en stor del af landets kommuner arbejder med
• Rådgive spildevandsmyndigheder om spildevandsplanmæssige forhold i forbindelse med byggemodninger, lokalplaner og regnvandshåndteringsplaner
• Identificere og strukturere behov for myndighedsansøgninger, tilladelser og dispensationer på tværs af projektfaser
• Sparre med projektledere og fagdiscipliner om lovgivning, rammevilkår og planhierarki
• Indgå i dialog med kommuner, forsyninger, bygherrer og øvrige interessenter

Din profil

Du har solid interesse for myndighedsarbejde og planlægning på spildevands- og miljøområdet. Du forstår lovgivningens rammer, de kommunale processer og de politiske hensyn, der påvirker planlægningen. Samtidig er du fagligt velfunderet, struktureret og god til at omsætte komplekse rammer til tydelig rådgivning og konkrete beslutningsgrundlag.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med spildevandsplanlægning i de tidlige faser – fra kommune, forsyning eller rådgiver
• Har kendskab til miljølovgivningen, særligt spildevandsbekendtgørelsen
• Forstår kommunale processer, planhierarki og samspillet mellem spildevandsplaner, lokalplaner og konkrete projekter
• Har erfaring med myndighedsprocesser, interessentdialog og politisk betjening
• Kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt – og trives med at rådgive kunder og samarbejdspartnere

Derfor skal du vælge os

• Du får indflydelse på planer og beslutningsgrundlag, der former fremtidens regn- og spildevandshåndtering.
• Du bliver en del af et stærkt landsdækkende fagmiljø med specialister inden for planlægning, myndighed, hydraulik, natur og miljø.
• Du får fleksibilitet, ansvar og mulighed for at udvikle din faglighed i et område med stigende samfundsmæssig betydning.

Vi tilbyder et spændende job med høj faglighed, stort ansvar og mulighed for at præge udviklingen af fremtidens spildevands- og klimatilpasningsløsninger. Du bliver en del af et åbent og uformelt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på engagement, ordentlighed, samarbejde og faglig sparring.

Hos COWI har vi fokus på fleksibilitet og på, at arbejdsliv og hverdagsliv kan hænge sammen. Vores arbejdsform giver mulighed for at arbejde hjemme, når opgaverne tillader det. Derudover tilbyder vi gode ansættelsesforhold, sundhedsforsikring, kantineordning, kaffe- og frugtordning, massageordning, personaleforening og adgang til en række firmaaftaler.

Har du spørgsmål?

Er du nysgerrig på rollen – men ikke sikker på, om du passer præcist på alle punkter? Så ræk endelig ud. Vi tager gerne en uformel snak om dine erfaringer, dine interesser og de muligheder, vi ser i rollen. Kontakt Head of Discipline for Vand og Klimatilpasning, Lykke Hougaard Sandgreen, på tlf. [phone].

Mangfoldighed er grundlæggende for COWI – inklusion er nøglen

Vi er dedikerede til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere oplever at høre til og har lige muligheder for at trives og udvikle sig. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved at fremme en kultur, hvor forskellige perspektiver og tanker betragtes som styrker. Vi inddrager mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer samt ved sammensætning af teams og fora. Det gør vi, fordi det er en del af vores værdier – og fordi det ganske enkelt er det rigtige at gøre.