Socialfaglig kollega søges til Ålunden og bostøtten

Socialchef området; Glesborg; Vor Ort; DKK 312.000 - 379.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Norddjurs kommune søger en socialfaglig kollega til Bofællesskabet Ålunden og bostøtten. Stillingen kræver socialpædagogisk uddannelse samt erfaring med borgerindividuel støtte og bostøtte til borgere med psykisk og/eller fysisk nedsættelse.

Du indgår i et tværfagligt team, arbejder med KRAP og VUM 2.0, og fokuserer på borgerens ressourcer og selvstændighed. Arbejdstiderne varierer og inkluderer aftener og weekender efter behov.

Qualifikationen

• Har socialpædagogisk uddannelse eller anden relevant socialfaglig uddannelse og erfaring.
• Kan omsætte faglighed til konkrete handlinger i mødet med borgeren.
• Møder mennesker roligt, respektfuldt og anerkendende – også i vanskelige situationer.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage til faglige fællesskab.
• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt med borgere og samarbejdspartnere.
• Er fleksibel i arbejdstider og kan bidrage med weekendvagter ved behov.

Aufgaben

• Understøtte borgernes muligheder for selvstændighed og meningsfuldt liv.
• Deltage i tværfagligt samarbejde og faglig sparring.
• Bidrage til udvikling og refleksion i praksis, fx KRAP og VUM 2.0.

Kenntnisse

Socialpædagogik

Empati

Ausbildung

Socialpædagogisk uddannelse

Jobbeschreibung

Socialfaglig kollega søges til Ålunden og bostøtten

Vær med til at skabe muligheder for et meningsfuldt og selvstændigt voksenliv!

En af vores gode kolleger går på velfortjent pension, og derfor søger vi en ny kollega med socialpædagogisk erfaring til Bofællesskabet Ålunden og Bostøtten. Hos os handler socialpædagogisk arbejde om at tage udgangspunkt i det enkelte menneskes ressourcer, ønsker, håb og drømme – og samtidig have blik for, hvornår og hvordan vores faglige støtte kan gøre en forskel. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi både arbejder selvstændigt og bruger hinandens faglige perspektiver aktivt. Vi forventer ikke, at vi altid ser ens på en situation. Til gengæld forventer vi, at vi kan være nysgerrige på hinandens faglige overvejelser, reflektere sammen og finde en fælles retning med udgangspunkt i borgerens behov og den opgave, vi er sat til at løse.

OM ÅLUNDEN

Bofællesskabet danner ramme om dagligdagen for 10 voksne borgere med psykisk og/eller fysisk funktionsnedsættelse. Derudover yder vi bostøtte til borgere, der bor i eget hjem. Bostøtten foregår både individuelt i borgerens eget hjem og gennem gruppebaserede tilbud i Ålundens lokaler. Vi arbejder samtidig med at udvikle vores bostøtte, så borgerne, hvor det giver mening, kan tilbydes virtuel bostøtte og fleksibel bostøtte. Det giver mulighed for at tilpasse støtten til den enkelte borgers behov, situation og ønsker og for at vælge den form for støtte, der bedst understøtter borgerens selvstændighed. Det betyder, at arbejdsdagen rummer forskellige opgaver og relationer, og at du skal kunne tilpasse din faglige indsats til den enkelte borgers behov, situation og den aftalte indsats. Vi arbejder med udgangspunkt i KRAP og med et tydeligt fokus på borgernes ressourcer, ønsker og muligheder. Samtidig er vi i gang med implementeringen af VUM 2.0 i samarbejde med Myndighedsafdelingen. Faglig refleksion er en vigtig del af vores arbejde. Vi er nysgerrige på, hvad der virker, hvad der udfordrer os, og hvordan vores egen faglige praksis påvirker samarbejdet med borgerne.

HOS OS FÅR DU

En meningsfuld kerneopgave

Du er med til at understøtte borgernes muligheder for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt med udgangspunkt i deres egne ønsker, ressourcer, håb og drømme.

Et stærkt fagligt arbejdsfællesskab

Vi deler viden, bruger hinanden til faglig sparring og tager fælles ansvar for kvalitet og kontinuitet i indsatsen – også når vi ser forskelligt på en situation.

Tværfagligt samarbejde

Vi samarbejder med relevante fagpersoner og netværk omkring borgeren og har blik for både pædagogiske og sundhedsfaglige behov.

Plads til faglig udvikling

Vi arbejder blandt andet med KRAP, jeg-støttende samtaler og struktureret pædagogik. Faglig refleksion er en aktiv del af vores hverdag og bruges til løbende at udvikle vores praksis.

En arbejdsplads med humor og engagement

Vi lægger vægt på, at der også er plads til humor, glæde og gode kollegiale relationer i en hverdag med fagligt ansvar.

Fleksibilitet og medansvar

Vi ønsker gode arbejdsforhold og et arbejdsfællesskab, hvor vi sammen tager ansvar for opgaven, samarbejdet, den faglige kultur og arbejdsmiljøet.

VI LEDER EFTER DIG, DER

• har en socialpædagogisk uddannelse eller anden relevant socialfaglig uddannelse og erfaring
• kan omsætte din faglighed til konkrete handlinger i mødet med borgeren
• møder mennesker roligt, respektfuldt og anerkendende – også når situationer bliver vanskelige
• kan arbejde selvstændigt og samtidig ser det faglige fællesskab som en vigtig del af opgaveløsningen
• kan indgå konstruktivt i faglig uenighed og bidrage til, at vi finder en fælles retning
• kommunikerer tydeligt og respektfuldt med borgere, kolleger, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• ser dokumentation som et fagligt redskab, der skaber kontinuitet, fælles viden og kvalitet i indsatsen
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og tager medansvar for samarbejdet, den faglige kultur og vores fælles arbejdsfællesskab.

DET VIGTIGSTE FOR OS

Vi leder ikke efter en kollega, der kan det hele fra første dag. Vi leder efter en kollega, der tager fagligheden, borgerne og arbejdsfællesskabet alvorligt, og som har lyst til både at bidrage med det, du allerede kan, og være nysgerrig på det, vi kan lære sammen.

PRAKTISKE INFORMATIONER

Stillingen indebærer arbejde på både hverdage, aftener, weekender og udvalgte helligdage. For nuværende arbejdes der hver 8. weekend. Arbejdstiderne varierer og kan for nuværende ligge indenfor følgende tidsrum:

Hverdage

• kl. 06.30-14.30
• kl. 07.30-15.30
• kl. 08.00-16.00
• kl. 08.30-16.30
• kl. 09.00-17.00
• kl. 11.00-19.00
• kl. 13.00-21.00

Weekender

• kl. 10.00-20.00

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

VIL DU VIDEO MERE?

For yderligere information er du velkommen til at kontakte:

Teamleder Anne Katrine Vestergård
Tlf. 21 57 44 17

Afdelingsleder Annemette Popenda
Tlf. 23 44 25 99

ANSØGNING OG ANSÆTTELSE

Ansøgningsfrist: Søndag den 1. november 2026

Ansættelsessamtaler: Torsdag den 5. november 2026 på Ålunden 22, 8500 Grenaa.

Ansættelsesstart: Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt.

Arbejdssted: Bofællesskabet Ålunden og Bostøtten er beliggende på henholdsvis Ålunden 18-20 og Ålunden 22, 8500 Grenaa.

Kørekort: Det forventes, at du har kørekort til almindelig personbil (kategori B), da jobbet indebærer ledsagelse af borgere til blandt andet aftaler og ferieture samt bostøtte besøg i borgernes egne hjem i Grenaa og omegn.

VI GLÆDER OS TIL AT MODTAGE DIN ANSØGNING!

Vores Norddjurs

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her