A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Helhedsplejen Grenaa søger en autoriseret sygeplejerske til at styrke vores tværfaglige team i Grenaa. Du vil arbejde med rehabilitering, selvbestemmelse og nærhed i borgerens hjem og bidrage til udviklingen af vores nye plejeprogrammer og sammenhængende forløb.
Stillingen er fuldtid dagtir og kræver selvstændigt ansvar samt evne til at samarbejde på tværs af faglighed. Opstart snarest muligt med fokus på høj faglighed og borgercentreret tilgang.
Vil du være sygeplejerske et sted, hvor du får lov til at bruge hele din faglighed?
I Helhedsplejen i Grenaa møder du borgere i deres eget hjem, træffer selvstændige kliniske beslutninger og arbejder tæt sammen i teams med kolleger på tværs af fagligheder. Samtidig bliver du en vigtig del af den nye ældrereform, hvor rehabilitering, selvbestemmelse og nærhed er omdrejningspunktet for fremtidens ældrepleje.
Vi søger en sygeplejerske, der vil være med til at skabe løsninger sammen med borgerne og udvikle vores nye tværfaglige teams.
Den nye ældrereform sætter retningen for fremtidens ældrepleje med fokus på selvbestemmelse, nærhed, kontinuitet og rehabilitering. I Helhedsplejen i Grenaa arbejder vi målrettet med en ny organisering, hvor tværfaglige teams skaber sammenhængende forløb i samarbejde med borgeren og derigennem sikrer, at den enkelte kan leve et aktivt og meningsfuldt liv længst muligt.
Som sygeplejerske bliver du en vigtig medspiller i denne udvikling. Du får mulighed for at sætte dit faglige aftryk på de nye arbejdsformer i tæt samarbejde med ledelsen og dine kollegaer. Du bliver en vigtig del af et tværfagligt fællesskab, hvor alle fagligheder bidrager til den fælles opgave.
Du arbejder primært med de sygeplejefaglige opgaver, men er samtidig med til at skabe sammenhængende og rehabiliterende forløb for borgerne i tæt samarbejde med social- og sundhedsuddannede kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
Stillingen er en fuldtidsstilling, og er i dagvagt med arbejde hver 4. weekend.
Vi møder kl. 7 om morgenen, og starter dagen med ind møde i det borgerteam man er tilknyttet. Hvert borgerteam har et makkerteam, som hjælper hinanden internt ved behov.
Opstart pr. 1. december 2026 eller snarest muligt. Samtaler forventes afholdt d. 28. oktober 2026.
I Helhedsplejen Grenaa 1 bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, spiller hinanden gode og arbejder mod et fælles mål: at skabe de bedst mulige løsninger sammen med borgerne.
Vi tror på, at høj faglighed og omsorg går hånd i hånd. Derfor møder vi både borgere og kolleger med respekt, ordentlighed og nysgerrighed. Hos os er der plads til faglige drøftelser, nye idéer, et godt grin i hverdagen og en hjælpende hånd, når opgaverne bliver komplekse. Vi ved, at vi lykkes bedst sammen.
Vi arbejder ud fra tanken om, at den enkelte borger er ekspert i eget liv. Derfor tager vi afsæt i det, der giver mening for den enkelte, og støtter borgeren i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt. Samtidig arbejder vi aktivt med at omsætte Ældrelovens intentioner til nærværende og værdifuld praksis.
Hos os får du mulighed for at følge borgernes udvikling over tid og opleve, hvordan din faglighed gør en reel forskel. Du får indflydelse på din hverdag, mulighed for faglig udvikling og en arbejdsplads, hvor vi sammen er med til at forme fremtidens hjemmepleje.
endelig hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen: Afdelingsleder: Stine Haulrik-Friis på nummer: 21 69 13 69 Afdelingsleder: Anneka Vinter på mobil: 23 61 27 57
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her