Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Viborg Kommune søger en social- og sundhedshjælper til aftenvagt i Distrikt Vesterparken. Du arbejder i et tværfagligt fællesskab og anvender en rehabiliterende tilgang, hvor borgerens selvstændighed og livskvalitet står i centrum. Realkommunale lønkriterier og objektive, kønsneutrale lønforhandlinger er en del af ansættelsen.
Du får stor uafhængighed i jobbet, men står ikke alene – vi hjælper hinanden og deler viden for at finde løsninger sammen. Start hurtigst muligt – senest 1. december 2026.
Vi søger en social- og sundhedshjælper til vores aftenvagt i Distrikt Vesterparken.
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor faglighed, rehabilitering, velfærdsteknologi og omsorg går hånd i hånd. Vi arbejder målrettet for at styrke borgernes selvstændighed og livskvalitet, og vi gør det i et miljø, hvor hjælpsomhed, respekt og godt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.
Vi tager vores arbejde seriøst, men ikke os selv alt for højtideligt. Derfor er der også plads til grin, gode historier og den hjemmebagte kage, som af uforklarlige årsager altid forsvinder hurtigere, end dokumentationen bliver skrevet.
Du er uddannet social- og sundhedshjælper og trives med en hverdag, hvor to dage sjældent ligner hinanden. Derudover:
Som aftenvagt bliver du en vigtig del af borgernes hverdag i eget hjem. Du arbejder med en rehabiliterende tilgang, hvor borgerens ønsker og selvbestemmelse er i centrum. Samtidig anvender vi velfærdsteknologi som et naturligt redskab til at understøtte den bedste indsats.
Du får stor selvstændighed i jobbet, men står aldrig alene. Vi hjælper hinanden, deler viden og finder løsninger sammen.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi finder det rette match.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL