Social- og sundhedsassistent til Botilbuddet Vestereng

Svendborg Kommune; Svendborg; On-site; DKK 404,000 - 518,000; Full time

Job summary

Vestereng i Svendborg Kommune søger social- og sundhedsassistent (SSA) til et socialpædagogisk bo- og aktivitetstilbud. Stillingen fokuserer på at anvende SSA-kompetencer i daglig borgerstøtte, sundhedsopgaver og tværfagligt samarbejde.

Du vil indgå i et fast team og bidrage med faglig sparring, dokumentation og kompetenceudvikling for borgere i en recoveryorienteret tilgang, hvor relationer og rehabilitering går hånd i hånd.

Qualifications

• Erfaring med SSA-faglighed og arbejdet i en socialpædagogisk kontekst.
• Evne til at skabe tillidsfulde relationer og arbejde tværfagligt.
• Kan give vejledning og sparring til kolleger i daglige praksisser.
• Anerkendende og respekfuld tilgang til borgere og kolleger.
• Kreativ tænkning, også når den hidtidige løsning ikke er den rigtige.

Responsibilities

• Sundheds- og sygeplejefaglige opgaver hos borgere i bo- og aktivitetstilbud.
• Observation, vurdering og opfølgning på borgernes sundhed.
• Dokumentation og faglig kvalitet i arbejdet.
• Sidemandsoplæring og kompetenceudvikling.
• Tværprofessionelt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
• Sparring og vejledning af kolleger i den daglige praksis.

Skills

SSA-faglighed

Relationer

Tværprofessionelt samarbejde

Vejledning og sparring

Kreativ tænkning

Anvendelse af anerkendende tilgang

Sundheds- og sygeplejefaglighed

Job description

Social- og sundhedsassistent til Botilbuddet Vestereng

Har du en stærk sundhedsfaglighed og har mod på at bruge din faglighed i en socialpædagogisk hverdag og gøre en forskel? Så er det måske dig, vi leder efter.

På Vestereng får du mulighed for at bringe din SSA-faglighed i spil på en anden måde end i det traditionelle sundhedsvæsen. Her møder du mennesker med forskellige fysiske, psykiske og sociale funktionsnedsættelser – og du bliver en vigtig del af deres hverdag, udvikling og trivsel.

Velkommen til Vestereng

Vestereng er et socialpædagogisk bo- og aktivitetstilbud efter Servicelovens §§105/85/104. Her bor 29 borgere i alderen 41-85 år.

Vi arbejder ud fra en recoveryorienteret og habiliterende tilgang, hvor borgerens ressourcer, ønsker og muligheder er i centrum. Hos os går den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats hånd i hånd, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen.

På Vestereng arbejder alle – uanset uddannelsesbaggrund – tæt på borgerne og tager del i de daglige opgaver. Det betyder blandt andet, at alle kan støtte borgerne i personlig hygiejne og andre hverdagsaktiviteter. Forskellen ligger i vores faglige perspektiver, som vi bruger aktivt til at skabe den bedst mulige indsats for den enkelte borger.

Din faglighed gør en forskel

Som SSA hos os får du en varieret hverdag med både sundheds- og sygeplejefaglige opgaver. Opgaverne kan være komplekse og kræver både faglig sikkerhed, nysgerrighed og evnen til at tænke kreativt, når den vante løsning ikke er den rigtige.

Du bliver en del af et fast team, men din faglighed kommer også i spil på tværs af huset. Du skal derfor have lyst til at dele din viden, give sparring og vejlede dine kolleger, så vi sammen styrker den sundhedsfaglige indsats.

Du får blandt andet mulighed for at arbejde med:

• Sundheds- og sygeplejefaglige opgaver
• Observation, vurdering og opfølgning på borgernes sundhed
• Dokumentation og faglig kvalitet
• Sidemandsoplæring og kompetenceudvikling
• Tværprofessionelt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Sparring og vejledning af kolleger i den daglige praksis

Vi har desuden et tæt samarbejde med vores huslæge, som kommer på Vestereng én gang om måneden.

Vi leder efter dig, der:

• Er fagligt stærk og sikker i din SSA-faglighed
• Kan skabe værdifulde og tillidsfulde relationer
• Trives i et tæt tværprofessionelt samarbejde
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Kan give støtte, vejledning og sparring til dine kolleger
• Møder borgerne med en anerkendende og respektfuld tilgang
• Har mod på at tænke kreativt og finde alternative løsninger, når det er nødvendigt

Kort sagt: Du skal have lyst til både at bruge din faglighed og være en aktiv del af fællesskabet.

• Et højt fagligt miljø med plads til udvikling
• En spændende og mangfoldig borgergruppe
• Mulighed for at udvikle og udfordre din faglighed
• Fokus på uddannelse og kompetenceudvikling
• Supervision og faglig sparring
• Engagerede kolleger, der prioriterer arbejdsmiljøet
• En tværfaglig personalegruppe, hvor vi lærer af hinanden
• En arbejdsplads, hvor relationer, faglighed og rehabilitering går hånd i hånd

Løn og ansættelse

Stillingen ønskes besat 1/12-2026 eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesforhold er ifølge overenskomst på området.

Stillingen er på 37 timer, men vi er fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timeantal.

Arbejdstiden er fordelt på dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend, men vi vil så vidt muligt imødekomme ønsker hertil.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 36.169 og 46.421 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden værearbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra dinuddannelse, erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.

Ansøgningsfrist; tirsdag d. 10/11- 2026 kl. 12.00

Samtaler forventes afholdt mandag d. 16/11-2026

På Socialområdet giver hver dag mening: Vi sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Vi kan mærke og se, at vi gør en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation. Vi insisterer på høj faglighed, også når vi har travlt. Hos os kommer du til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab som vokser af, at vi alle byder ind med hver vores specialiserede faglighed. Du står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes vi ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer vi på hinanden og insisterer på det gode arbejdsmiljø.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem XX og XX kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.