Skelgårdsskolen søger lærer i tysk, engelsk og kulturfag

Tårnby Kommune; Tømmerup; Presencial; DKK 320.000 - 450.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Mentorordning

Onboarding-proces

Værdiregelsæt og ordensregler

Engagerede kolleger

Udviklingsorienteret miljø

Resumo da vaga

Skelgårdsskolen i Tårnby Kommune søger en kompetent lærer med linjefag i tysk, engelsk og kulturfag til at styrke elevers faglige, personlige og sociale udvikling.

Du bliver en del af et stærkt team med fokus på udvikling, trivsel og motiverende læringsmiljøer. Vi tilbyder mentorordning, grundig onboarding og en kultur, der vægter faglighed og samarbejde.

Qualificações

• Lærer med linjefag i tysk, engelsk og kulturfag.
• Motivation for at udvikle elevers faglige, personlige og sociale kompetencer.
• Interess og forståelse for at arbejde i et teamsamarbejde.

Responsabilidades

• Udvikle motiverende læringsmiljøer og varieret undervisning.
• Samarbejde og trivsel i teamet og på skolen.
• Mestre klasserumsledelse og inddragelse af forældresamarbejde.

Conhecimentos

Tysk

Engelsk

Kulturfag

Descrição da vaga

Kom og vær en del af et stærkt fællesskab på Skelgårdsskolen, hvor humøret og fagligheden er høj.

Vi søger den helt rigtige kollega til skolen, hvor vi har en ledig stilling til besættelse. En lærer med linjefag i tysk, engelsk og kulturfag, som brænder for at udvikle elevernes faglige, personlige og sociale kompetencer.

Om stillingen

Du bliver en del af et stærkt team, hvor samarbejde, udvikling og trivsel er i fokus. Vi arbejder målrettet med at skabe motiverende læringsmiljøer og tror på, at variation i undervisningen styrker elevernes engagement og læring.

Vi forventer, at du:

• Er topmotiveret for at være med til at udvikle børns personlige, sociale og faglige sider.
• Kan se fordelen i og har lyst til teamsamarbejdet på vores skole – det forventer vi.
• Er nysgerrig på, hvad der motiverer børn til læring.
• Kan se meningen i at mestre klasserumsledelse.
• Er autentisk, vedholdende og tydelig i forældresamarbejdet.
• Har høje forventninger til alle børn.
• Er fagligt stærk og nytænkende i undervisningen, og kan se fordelene i at arbejde ud af klasserummet.
• Er god til at samarbejde, viser ansvar og tillid og frem for alt har et godt humør.

Vi kan tilbyde dig:

• Mentorordning og en grundig onboarding-proces.
• Et værdiregelsæt og ordensregler, som alle står stærkt på – udarbejdet af medarbejderne.
• Kompetente og engagerede kolleger.
• Et udviklingsorienteret miljø med dygtige vejledere.
• Fokus på trivsel og faglighed – det går hånd i hånd.
• En ledelse, som vægter fleksibilitet og pragmatiske løsninger.

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte skoleleder Kathie Damlund eller viceskoleleder Rune Møller Bové på skolens telefon [phone].

Vi holder løbende samtaler og tager opslaget af nettet, når den rette kandidat er fundet.

Om os

Skolen er placeret tæt ved Amagers natur, hvor vi har Amagerfælled i baghaven og et tæt samarbejde med Tårnby Naturskole. Vi har alle muligheder for at flytte undervisningen ud af klasseværelset og ud i naturen. Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret personalegruppe der er optaget af fællesskab og at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel i et professionelt læringsfællesskab. Vi arbejder meget med at styrke elevernes trivsel dette bl.a. gennem trivselstiltag i pauserne samt inddragelse af Skolestyrken.
Vi tilbyder alle nyansatte en rolig opstart og en mentorordning, hvor man bliver fulgt tæt af en af skolens vejledere/kulturbærere for at sikre den bedst mulige start på Skelgårdsskolen. Lærerne har en lokalaftale der understøtter det tillidsbaserede samarbejde om deres mødetid. Se mere her.
Skelgårdsskolen er en stor folkeskole med omkring 900 elever og en samlet medarbejdergruppe på omkring 120 medarbejdere. Personalet arbejder i årgangsteam med skemalagt tid til teamsamarbejdet.
Vil du gerne vide noget mere om os? Gå ind på skolens hjemmeside: http://sg.aula.dk og læs mere om de gode historier på skolen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

I Tårnby Kommune tilbyder vi i samarbejde med DLF, Kreds 13 et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere. Introduktionsforløbet består af tre temaeftermiddage, og et ”Kend din kommune” arrangement. De første to år som nyuddannet lærere har du nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.