Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Regionshospitalet Silkeborg søger to serviceassistenter til vagtholdet med døgndækning. Stillingerne er på 37 timer/uge og fordeler sig på skiftende vagter på 8–12 timer.
Vagtholdet har en tværgående funktion og arbejder tæt sammen med hospitalets afdelinger. Vi lægger vægt på empati, ansvar og høj faglig kvalitet i serviceopgaverne.
Serviceassistent til vagtholdet Regionshospitalet Silkeborg,
Vi søger 2 kolleger til vagtholdet på Regionshospitalet Silkeborg. Der er tale om stillinger i skiftende vagter og vagter af 8-12 timers varighed.
Vi søger 2 nye kolleger til vagtholdet. Begge faste stillinger på 37 timer/uge pr 1 december 2026
Vagtholdet har en tværgående funktion på hele hospitalet, men er forankret i Center for Planlagt kirurgi.
Vagtholdet har døgndækning og varetager følgende opgaver:
Vi søger en kollega, der er klar på at indgå i en lille kollegagruppe, der er kendetegnet ved service, stabilitet, fleksibilitet og stor ansvarsfølelse for arbejdet. Du må meget gerne have kendskab til vores hospital.
Vi søger en medarbejder der er kompetent til at varetage hospitalsrengøring og engageret i at udføre sine opgaver ansvarligt og med højt fagligt niveau.
Som serviceassistent på vagtholdet møder du mennesker i mange forskellige livssituationer, som kræver at du kan optræde empatisk og imødekommende.
Serviceassistenterne på vagtholdet samarbejder med mange andre faggrupper på tværs af afdelinger på hele hospitalet, hvorfor samarbejdsevner og god kommunikation er væsentlig.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Mette Bæk på tlf. +4578416303
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk