Senior P&C Manager, Retail

Sostrene Grene; Denmark; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Sostrene Grene søger en Senior P&C Manager til at lede HR-indsatsen i Retail på tværs af markeder. Stillingen kræver stærk erfaring i HR-drift og Lederskab samt evne til at balancere globale standarder med lokale behov og kultur på tværs af lande.

Du indgår i P&C- Retail-teamet og refererer til Head of P&C, med ansvar for at drive rekruttering, onboarding, udvikling og offboarding tæt på butikkerne og i samarbejde med ledelsen.

Qualifications

• Erfaring med HR-drift i international retail-kontekst.
• Sikre stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk.
• evne til at balancere globale standarder med lokale behov.
• Kulturbærer med stærk Søsterånd i alt, hvad du gør.

Responsibilities

• Lede og udvikle P&C-Søstre på tværs af markeder.
• Sætte retning for P&C-indsatsen i butikkerne.
• Være sparringspartner for Area Managers, Country Managers og Retail-ledelsen.
• Balance globale standarder med lokale behov i praksis.
• Styrke centrale HR-processer gennem hele medarbejderrejsen.
• Gøre P&C-løsninger operationelle og forretningsorienterede i butikkerne.
• Bidrage til udvikling af ledelse, engagement og Søsterånd.

Skills

Lederskab

HR-operational erfaring

Relationsopbygning

Kommunikation dansk/engelsk

Strategisk tænkning

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

• Er erfaren i at lede opgaver og mennesker, både når de er på samme lokation og på distancen

Senior P&C Manager, Retail

Location:

Aarhus C, DK, 8000

Category: People & Culture

Job Type: Headquarter

Trives du i en international rolle, hvor du skal være med til at drive den operationelle HR-agenda inden for Retail? Har du en bred HR-værktøjskasse og et stærkt fundament inden for HR-drift samt forståelse for, hvordan HR skaber værdi gennem tæt samarbejde med ledere i Retail? Vi søger en leder, der brænder for at skabe stærke HR-løsninger, der balancerer lokale behov med globale standarder på tværs af vores markeder.

En central rolle tæt på butikkerne

I takt med at vi de seneste år har overtaget ejerskabet for størstedelen af vores butikker, har vi overtaget ansvaret for P&C-opgaverne lokalt i landene. Det har skabt behov for en endnu stærkere og mere sammenhængende HR-understøttelse på tværs af markeder. Vi tror på, at god rekruttering og onboarding, stærk ledelse og en tydelig kultur er afgørende for både medarbejderoplevelsen og butikkernes performance.

Som Senior P&C Manager får du ansvar for at skabe retning og sammenhæng på tværs af lande, hvor det bliver din opgave at sikre, at ambitionerne bliver omsat til enkle, effektive og anvendelige løsninger i tæt samarbejde med Retail-organisationen i både DK og i de forskellige lande.

Du vil blandt andet:

• Lede og udvikle P&C Søstre på tværs af flere markeder
• Være med til at sætte retning for P&C-indsatsen i vores butikker
• Være en tæt sparringspartner for Area Managers, Country Managers og den øvrige Retail-ledelse
• Skabe en god balance mellem fælles globale standarder og lokale behov
• Styrke og strømline centrale processer gennem hele medarbejderrejsen, fra rekruttering og onboarding til udvikling og offboarding
• Sikre, at P&C-løsninger er operationelle, forretningsorienterede og lette at anvende i butikkerne
• Bidrage til udvikle ledelse, engagement og en stærk Søsterånd på tværs af lande og nationaliteter

Vi er i gang med at udrulle SAP SuccessFactors til vores butikker. Du bliver en del af projektets Core Team og får en vigtig rolle i at sikre en god implementering i tæt samarbejde med Søstre fra P&C og IT.

Internationalt samarbejde

Du bliver en del af vores People & Culture-team, som består af 24 Søstre, der arbejder på tværs af vores markeder. I P&C Retail vil du blive en del af lederteamet, hvor I hver især leder P&C Søstre i forskellige lande. I samarbejde med de lokale P&C Søstre, skal du drive P&C agendaen i tæt samarbejde med de ansvarlige Area- og country managers.

Du vil referere til vores Head of P&C men samtidig have et tæt samarbejde med vores Chief Retail Officer og vores Head of Retail. Du skal videreudvikle det tætte internationale P&C-samarbejde i Retail, så vi fortsætter med at udvikle en smidig og forretningsdrevet P&C funktion, som er tæt på butikkerne og deres behov.

Baggrund og profil

For at lykkes i denne rolle, forventer vi, at du:

• Er erfaren i at lede opgaver og mennesker, både når de er på samme lokation og på distancen
• Har et solidt kendskab til HR-operations i en international retail-kontekst
• Har en naturlig evne til at opbygge relationer, kombineret med forretningsforståelse og en proaktiv og pragmatisk tilgang til HR-support
• Har erfaring med en bred vifte af HR-discipliner – fra rekruttering, onboarding, udvikling til offboarding - ideelt set fra retail
• Har fremragende kommunikationsfærdigheder og evnen til at agere som sparringspartner, rådgiver og coach, både på dansk og engelsk
• Evner at arbejde både operationelt og strategisk samt at bidrage til udviklingen af en international HR-strategi
• Trives med at besøge vores markeder med henblik på at opbygge og udvikle dine relationer og vores mål
• Vigtigst skal du være en kulturbærer, der udstråler vores værdier og vores søsterånd i alt, hvad du laver.

Om Søstrene Grenes ånd

I Søstrene Grene stræber vi efter at berøre menneskers hjerter gennem et unikt univers. Vi støtter hinanden og skaber et fællesskab, hvor alle kaldes "Søstre", uanset køn eller stilling. Vi deler glæderne, gør hinanden stærkere og ler sammen - det kalder vi Søsterånd. Vores People & Culture-team er rollemodeller for vores Søsterånd og har et ansvar for at sikre, at kulturen lever og bliver formidlet

Praktiske oplysninger

Arbejdssted: Primært på vores hovedkontor på Åboulevarden 21.

Arbejdsstedet kan variere efter opgaver, og vi forventer også, at du vil have dage om måneden, hvor du besøger butikker og medarbejdere i udlandet.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt.

Tiltrædelse: 1. december 2026.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of P&C, Christina Hassing Højby på [e-mail]