Sektionschef til HR-partnersektionen for Flyvevåbnet

Personelkommandoen; Ballerup; Presencial; DKK 900.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Personelkommandoen søger en sektionschef til HR-partnersektionen i Flyvevåbnet. Du får det samlede ledelsesansvar for en gruppe HR-partnere og ansvar for at skabe fælles retning og robuste rammer for opgaveløsningen.

Du arbejder tæt sammen med Flyverkommandoen og myndighederne, og du spiller en central rolle i implementeringen af BEKASYS samt udviklingen af nye bemandingsprocesser. Stillingen er placeret ved Flyvestation Karup, med forventede tjenesterejser til sektionens øvrige lokationer og

Formación

• Erfaring med ledelse af HR-faggrupper og udvikling af teams.
• Evne til at sætte retning og skabe saam­menhæng i en stor organisation.
• Kendskab til forsknings- og HR-systemer er en fordel.

Responsabilidades

• Overordnet ledelsesansvar for HR-partnersektionen og medarbejderudvikling.
• Sikre prioritering, koordinering og høj kvalitet i sektionens opgaveløsning.
• Udvikle samarbejde med Flyverkommandoen og myndighederne samt BEKASYS-implementering.

Conocimientos

Ledelse

S trategisk planlægning

Samarbejde

Kommunikation

Organisatorisk forståelse

Descripción del empleo

Sektionschef til HR-partnersektionen for Flyvevåbnet

Du ved, at god ledelse handler om mere end at sætte retning. Det handler også om at skabe sammenhæng, få mennesker til at lykkes og omsætte ambitioner til løsninger, der fungerer i praksis. Som sektionschef for HR-partnersektionen i Flyvevåbnet får du mulighed for netop det. Du får ansvaret for en geografisk spredt sektion, med en bred portefølje af både medarbejdere og opgaver. Du skal stå i spidsen for den daglige opgaveløsning, udvikle sektionen og sikre et stærkt samarbejde med Flyverkommandoen og Flyvevåbnets myndigheder. Vi søger dig, der trives med at skabe resultater gennem andre, og som har lyst til at sætte dit præg på en HR-organisation i udvikling.

Om os

HR-partnersektionen i Flyvevåbnet er en del af Personelkommandoen. Vores medarbejdere er til stede ved alle Flyvevåbnets myndigheder, på tværs af Danmark. Vi er omkring 22 HR-partnere, der arbejder med en bred del af HR-paletten. Fra bemanding, karriere- og kompetenceudvikling, til personale- og organisationsrelaterede opgaver. Vi arbejder tæt på den operative virkelighed i samspil med både Flyverkommandoen, de lokale myndigheder og vores kolleger i Personelkommandoen. Flyvevåbnet er i udvikling, og det samme er vi. Nye opgaver, nye systemer og et øget fokus på bemanding og kompetencer, stiller krav til vores måde at arbejde på. Det betyder, at vi har en hverdag med mange forskellige opgaver, men også mulighed for at udvikle og præge den måde, vi understøtter Flyvevåbnet på.

Om stillingen

Du får det samlede ledelsesansvar for HR-partnersektionen, hvor du bliver leder for en gruppe engagerede medarbejdere, der arbejder selvstændigt og tæt på de myndigheder, de understøtter. Din opgave bliver at skabe fælles retning, sikre gode rammer for opgaveløsningen og udvikle en sektion, hvor faglighed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd. Medarbejderne har forskellige faglige uddannelsesbaggrunde og løser opgaver inden for en bred HR-portefølje. Det kræver, at du kan skabe overblik, prioritere og sikre sammenhæng på tværs af sektionen, samtidig med at du giver plads til medarbejdernes faglighed og selvstændighed. Du får også en central rolle i samarbejdet med Flyverkommandoen og Flyvevåbnets myndigheder. Her skal du bidrage til at omsætte organisationens behov til konkrete HR-indsatser og sikre, at vi som sektion både understøtter den daglige opgaveløsning og den fortsatte udvikling af Flyvevåbnet. En væsentlig del af din opgave bliver den fortsatte implementering og forankring af BEKASYS – Forsvarets bemandings- og karrieresystem. BEKASYS er et centralt værktøj i arbejdet med bemanding, karriere- og kompetenceudvikling. Som sektionschef skal du sammen med dine medarbejdere, være med til at sikre, at systemet og de tilhørende processer bliver en naturlig og værdiskabende del af vores opgaveløsning. Det handler ikke alene om at tage et nyt system i brug, men også om at udvikle den måde, vi arbejder- og samarbejder på, på tværs af Flyvevåbnet og Forsvaret. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Varetage personaleledelsen og understøtte medarbejdernes faglige og personlige udvikling.
• Sikre prioritering, koordinering og kvalitet i sektionens samlede opgaveløsning.
• Udvikle samarbejdet med Flyverkommandoen, Flyvevåbnets myndigheder og Personelkommandoens øvrige fagområder.
• Understøtte implementeringen og forankringen af BEKASYS samt udviklingen af nye processer på bemandingsområdet.
• Skabe sammenhæng mellem den daglige drift, organisationens behov og sektionens fortsatte udvikling.

Din faste arbejdsplads er placeret på Flyvestation Karup, men skal forvente tjenesterejser til sektionens øvrige lokationer og til Personelkommandoen i Ballerup.

Om dig

Du behøver ikke nødvendigvis komme fra en klassisk HR-funktion, det afgørende er, at du har lyst til at lede mennesker, kan skabe overblik i en kompleks organisation og forstår betydningen af et godt samarbejde. Din uddannelsesbaggrund kan fx være akademisk eller administrativ, med efteruddannelse eller kurser i ledelse. Du er en tydelig og tillidsvækkende leder, som giver plads til medarbejdernes faglighed og samtidig tager ansvar for den fælles retning. Du trives med at navigere i en organisation med mange forskellige interesser og behov og du formår at skabe gode relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer. Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale og motiveres af at skabe resultater gennem andre.
• Har organisatorisk forståelse og kan omsætte overordnede prioriteringer til konkrete løsninger.
• Arbejder struktureret og formår at bevare overblikket, også når opgaver og rammer ændrer sig.
• Er nysgerrig på udvikling og har mod på at udfordre eksisterende arbejdsgange, når der er behov for det.
• Kommunikerer klart og formår at skabe tillid og følgeskab, blandt både medarbejdere og samarbejdspartnere.

Kendskab til Forsvaret og Flyvevåbnets organisation vil være en fordel, ligesom erfaring med HR, personaleledelse eller organisationsudvikling vil være relevant. Vi lægger dog mindst lige så stor vægt på din tilgang til ledelse og din evne til at skabe resultater sammen med andre.

Vi tilbyder

Hos os får du en stilling med stor frihed under ansvar og mulighed for at præge både sektionens udvikling og den måde, vi understøtter Flyvevåbnet på. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger for Flyvevåbnets ledere og medarbejdere. Du får en bred kontaktflade og en central rolle i samarbejdet mellem Flyverkommandoen, Flyvevåbnets myndigheder og Personelkommandoen. Samtidig får du mulighed for at stå i spidsen for en sektion, hvor vi både skal lykkes med den daglige opgaveløsning og udvikle vores måde at arbejde på. Her bliver BEKASYS og de nye muligheder inden for bemanding og karriereudvikling en vigtig del af vores fælles arbejde. Vi tilbyder dig et ledelsesrum, hvor du kan bringe dine kompetencer i spil, udvikle dine medarbejdere og være med til at forme fremtidens HR i Flyvevåbnet.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er slået op til besættelse af både militær- og civil medarbejder. Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten). Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansatte Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere. Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Arbejdsstedet er på Flyvestation Karup. Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.