Sektionschef til Forhandling og Jura

Banedanmark; Region Hovedstaden; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionsordning 18,07%

Åremålsansættelse

Job summary

Banedanmark søger en sektionschef for Forhandling og Jura til at lede 14 medarbejdere og drive ansættelsesret og forhandling i HR-området.

Du bliver en del af HR Personaleledergruppen og omsætter komplekse juridiske sager til klare leverancer i organisationen.

Stillingen giver mulighed for forhandling af tillæg og inkluderer en pensionsordning på 18,07 %. Ansættelsen kan muligvis være åremål.

Qualifications

• Du er samfundsvidenskabelig kandidat eller har anden relevant akademisk uddannelse.
• Gode analytiske kompetencer og evne til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger.
• Organisatorisk forståelse og evne til at koordinere på tværs af divisioner og samarbejde.
• Gode relationelle evner og forståelse for at opbygge relationer med samarbejdspartnere.
• Som person er du motiverende, empatisk, positiv og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Erfaring med personaleledelse i en HR-funktion (gerne statslig).
• God forståelse for en politisk styret organisation og formidling på tværs af fagligheder og niveauer.
• Solid viden om HR-opgaver herunder ansættelsesret i bred forstand.

Responsibilities

• Have ledelsesansvaret for sektionens 14 medarbejdere (HR-partnere og HR-jurister).
• Understøtte forretningen i ansættelsesretlige sager og forhandlingsopgaver.
• Strukturere og videreudvikle sektionens arbejdsprocesser og digitalisering.
• Gennemføre dialog- og forhandlingsforløb med faglige organisationer.
• Udvikle personalepolitikker, lokalaftaler og samarbejdsaftaler.
• Bidrage i HR-ledergruppen med koordinering og tværgående opgaver.

Skills

Ledelse

Ansættelsesret

Forhandling

Rådgivning

Samarbejde

Education

Samfundsvidenskabelig kandidat

Job description

Motiveres du af at samle ledelse, ansættelsesret, forhandling og rådgivning i én rolle, hvor du får ansvar for både drift, udvikling og prioritering? Så skal du søge stillingen som Sektionschef for Forhandling og Jura i Banedanmark.

Som sektionschef i Forhandling og Jura i Banedanmark bliver du leder for 14 ambitiøse, engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som lægger vægt på faglig sparring og et godt socialt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone. Du vil få personaleansvaret for medarbejderne i sektionen i tæt samarbejde med områdechefen.

Du bliver en del af ledergruppen i HR Personale. Her arbejder vi med ansættelsesret, aftaler, forhandlinger, ledelsesrådgivning, HR-Data og løn. Når de interne HR-rammer fungerer, understøtter det Banedanmarks arbejde med en sikker og stabil infrastruktur for borgere og virksomheder.

Du får en hverdag med både ledelse, prioritering og faglig sparring. Opgaverne er forskellige, men de hænger tæt sammen og kræver, at du kan omsætte jura, aftaler og tværgående udviklingsprojekter til tydelige leverancer i organisationen. Dine opgaver er blandt andet, at;

• Have ledelsesansvaret for sektionens 14 medarbejdere (HR-partnere og HR-jurister), herunder at prioritere og fordele opgaver, følge op på kvalitet og sikre levering til aftalt tid.
• Understøtte forretningen i ansættelsesretlige sager og forhandlingsopgaver samt sikre klar og anvendelig HR-rådgivning i den daglige drift.
• Strukturere og videreudvikle sektionens arbejdsprocesser, herunder arbejde med yderligere digitalisering af opgaver og arbejdsprocesser.
• Gennemføre dialog- og forhandlingsforløb med de faglige organisationer og sikre et ordentligt grundlag for aftaler og personalepolitiske løsninger.
• Understøtte udviklingen af personalepolitikker, lokalaftaler og samarbejds-aftaler.
• Bidrage aktivt i ledergruppen i HR Personale med koordinering, prioritering og fælles ledelsesopgaver på tværs.

Kvalifikationer og kompetencer

• Du er samfundsvidenskabelig kandidat eller har anden relevant akademisk uddannelse.
• Du har gode analytiske kompetencer og er i stand til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger.
• Du har organisatorisk forståelse og kan koordinere på tværs af divisionerne og bidrage til et godt tværgående samarbejde
• Du har gode relationelle evner, og du forstår vigtigheden af at få dannet relationer med samarbejdspartnere.
• Som person er du motiverende, empatisk, positiv og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Derudover har du:

• Erfaring med personaleledelse fra en HR-funktion (gerne statslig).
• God forståelse for en politisk styret organisation samt klar skriftlig og mundtlig formidling på tværs af fagligheder og niveauer.
• Solid viden om HR-opgaver herunder ansættelsesret i bred forstand, så du kan bidrage til at kvalificere beslutninger og sparre med medarbejdere og ledere.
• Gerne erfaring med aftale- og forhandlingsområdet i en organisatorisk kontekst med flere interessenter.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Indplaceringen sker som chefkonsulent med personaleledelse jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensions-ordning på 18,07 %.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.