Sektionschef for IKT-ledelse og Digital Udvikling

Banedanmark; København; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Banedanmark søger en sektionchef til at lede en fagligt specialiseret IKT-ledelsessektion med omkring 130 medarbejdere. Du bliver ansvarlig for at sikre stabil drift og for at omsætte BIM, 3D og digitalisering til konkrete leverancer i projekter og drift.

Du indgår i en ledergruppe og vil have personaleansvar for to teamledere og øvrige medarbejdere. Stillingen tilbyder stor frihed til at forme hverdagen samt mulighed for forhandling af tillæg og en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Qualifications

• Ledelseserfaring og personaleansvar i en fagligt specialiseret funktion.
• Erfaring med 3D- og BIM-værktøjer inden for anlægsprojekter eller byggeri.
• Erfaring med IKT-ledelse i projekter, hvor projektering, data og leverancer hænger sammen.
• Evne til at omsætte teknologiske muligheder til konkrete arbejdsgange og planer.

Responsibilities

• Sikre en effektiv og ensartet ledelse af IKT i Banedanmarks infrastrukturprojekter gennem tydelig prioritering og ressourceplanlægning.
• Have personaleansvar for medarbejdere i direkte reference inkl. teamledere og fagkoordinator og følge op på prioritering og opgaveløsning.
• Implementere nye digitale værktøjer i projekteringen og gøre leverancer mere ensartede og effektive.
• Styrke sammenhængen mellem projekter og drift ved at understøtte BIM-data og digitale leverancer i forvaltningen af infrastrukturen.
• Bidrage til standardisering af IKT-ledelse på tværs af Banedanmark og i dialog med offentlige bygherrer.

Skills

Ledelse

BIM-faglighed

3D-værktøjer

IKT-ledelse i projekter

Tværfagligt samarbejde

Tools

BIM-værktøjer

Digital dataanalyse

Job description

Motiveres du af at få BIM, 3D og IKT-ledelse til at fungere i praksis på tværs af projektering, projekter og drift? Som sektionschef i Banedanmark får du en rolle, hvor du både står tæt på den daglige opgaveløsning og leder en fagligt specialiseret sektion med medarbejdere i direkte reference.

Du bliver en del af en bygherreorganisation med en medarbejdergruppe af IKT-ledere og koordinatorer, og du får en central opgave i at sikre en effektiv drift af IKT-ledelsesopgaven i vores infrastrukturfornyelsesprojekter. Det handler blandt andet om implementering af nye digitale værktøjer i projekteringen og bedre brug af data på tværs af projektfase og driftsfase samt ressourceallokering til de medarbejdere, der sidder i projekterne. Vi arbejder imod et fælles mål om at understøtte en sikker og stabil jernbane for passagerer og godstransport.

Du skal både sikre stabil drift i sektionen og omsætte digitale muligheder til løsninger, der kan bruges i Banedanmarks projekter og i samarbejdet med driften. Dine opgaver bliver blandt andet, at:

• Sikre en effektiv og ensartet varetagelse af IKT-ledelsen i Banedanmarks infrastrukturprojekter gennem tydelig prioritering, ressourceplanlægning og faglig ledelse.
• Have personaleansvar for medarbejdere i direkte reference, herunder to teamledere, en fagkoordinator og to øvrige medarbejdere, og følge op på prioritering og opgaveløsning.
• Implementere nye digitale værktøjer i projekteringen, så arbejdsgange og leverancer bliver mere ensartede og effektive.
• Styrke sammenhængen mellem projekter og drift ved at sikre, at BIM-data og digitale leverancer understøtter kravene til dokumentation, asset data og den efterfølgende forvaltning af infrastrukturen.
• Bidrage til standardisering af IKT-ledelse på tværs af Banedanmark og i dialog med andre offentlige bygherrer.

Dine kvalifikationer

Vi leder efter dig, der kan gå direkte ind i opgaven og skabe sammenhæng mellem ledelse, BIM-faglighed og praktisk gennemførelse i en kompleks infrastrukturorganisation. Vi ser gerne, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Du har ledelseserfaring og erfaring med personaleansvar i en fagligt specialiseret funktion.
• Du har erfaring med 3D- og BIM-værktøjer inden for anlægsprojekter eller evt. byggeri.
• Du har erfaring med IKT-ledelse i projekter, hvor projektering, data og leverancer skal hænge sammen.
• Du kan omsætte nye teknologiske muligheder til konkrete arbejdsgange, gevinster og planer for gennemførelse.
• Du har erfaring med at samarbejde på tværs af projektorganisation og drift om fælles løsninger og prioriteringer.

En del af en ledergruppe

Du bliver en del af en ledergruppe på 5 sektionschefer og en områdechef, der tilsammen leder et område på omkring 130 personer. Vi har en åben dialog og sparer med hinanden om udfordringer lokalt og på tværs.

Du vil få en pragmatisk chef med høje ambitioner, men som giver rum til selv at tage ansvar. Der er en forventning om at vi løfter de problemer vi ser, og bliver i dem, også selvom de ikke naturligt ligger inden for vores ansvarsområde, til der er fundet den rigtige til at overtage.

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor du får stor frihed til at forme din hverdag. Hos os kan du:

• Arbejde i et godt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden på tværs.
• Udvikle dig fagligt og personligt med spændende opgaver.

Derudover bliver du en del af en arbejdsplads, hvor der er plads til faglige input, samarbejde og sparring i hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Indplaceringen sker som chefkonsulent med personaleledelse jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

For HK sker ansættelsen efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansatte Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er placeret i løngruppe 4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.