Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Sentiq A/S søger en Security Engineer, der kan sikre kundernes Microsoft-miljøer og udnytte eksisterende sikkerhedsværktøjer til threat hunting. Du bliver tæt på kunderne og hjælper med at gennemgå opsætning, adgangsstyring, mail og enheder for at forbedre sikkerheden.
Du har interesse for cybersikkerhed, kendskab til Microsoft 365/Azure og evnen til at formidle tekniske anbefalinger på en enkel og handlingsorienteret måde. Erfaring med IAM og sårbarhedsvurdering ses som en fordel.
Sentiq er en cybersikkerheds- og compliance-virksomhed i vækst, der hjælper danske virksomheder med at stå stærkere over for et digitalt trusselsbillede i konstant forandring. Vi kombinerer dyb teknisk faglighed med en praktisk tilgang, fra sikkerhedsfundament og compliance til overvågning og incident response.
Langt de fleste af vores kunder driver deres forretning i Microsofts univers: Mail, samarbejde, brugerstyring og ofte også cloud-infrastruktur. Vi søger en Security Engineer, der kan hjælpe vores kunder med at sætte deres Microsoft-miljøer sikkert op og bruge de sikkerhedsværktøjer, de allerede har til rådighed, herunder Microsofts stærke muligheder for threat hunting.
Du kommer til at arbejde tæt på vores kunder, ofte direkte ude i deres organisationer, hvor du hjælper med at gennemgå, opsætte og forbedre sikkerheden i deres Microsoft-miljø. Det kan være alt fra bruger- og adgangsstyring til mailsikkerhed og enheder, og over tid kan det også komme til at omfatte bredere dele af kundernes infrastruktur, alt efter hvor dine interesser og kundernes behov passer bedst sammen.
Du behøver ikke at kunne det hele fra dag ét - men vi har brug for, at du allerede kan en del af arbejdet på et solidt niveau, så du kan bidrage over for kunder fra start. Undervejs bygger vi videre på det, du kan, og udvikler dig blandt andet inden for offensive teknikker og værktøjer, så du selv bliver i stand til at finde hullerne i kundernes opsætning, før andre gør.
Vi holder samtaler løbende og ansætter når vi finder den rette kandidat.