Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Forest & Partners søger en Sales Development Representative til SecureFirst i Herlev/Hybrid. Du vil være ansvarlig for kold kontakt, vække interesse og booke kvalificerede møder til den videre salgsdialog i en vækstorienteret dansk SaaS-virksomhed.
Rollen kræver erfaring med mødebooking, outbound og et højt aktivitetsniveau, som skal bidrage til en sund pipeline og åbenne døre til beslutningstagere. Mulighed for udvikling mod Account Executive.
Er du stærk på kold kanvas, og vil du bruge det som springbræt mod en rolle som Account Executive eller leder?
Forest & Partners hjælper SecureFirst med at finde en sulten og energisk SDR, der vil være med til at skabe ny forretning i en dansk SaaS virksomhed i vækst.
Her får du en rolle med høj aktivitet, tydelige mål og reel mulighed for at udvikle dig videre, hvis du beviser dit niveau.
SecureFirst er en dansk SaaS virksomhed inden for cybersecurity og compliance. Platformen hjælper mindre og mellemstore virksomheder med egen IT funktion med at arbejde struktureret med awareness, phishing simulation og compliancekrav som CIS18 og NIS2.
Markedet er drevet af regulering og et stigende trusselsniveau. Det betyder, at der sælges en løsning, som virksomheder reelt har brug for, og som kun bliver mere relevant.
Virksomheden er i kraftig vækst og har ambitioner om at vokse internationalt over tid.
Som SDR hos SecureFirst får du ansvar for den første del af salgsprocessen. Din vigtigste opgave bliver at skabe kontakt til potentielle kunder, vække interesse og booke kvalificerede møder til den videre salgsdialog.
Rollen er primært bygget op omkring opsøgende salg, og størstedelen af dialogen foregår over telefonen og via online møder.
Succes i rollen handler om at skabe kvalificerede møder, holde høj aktivitet og bidrage til en sund pipeline gennem en vedholdende og professionel outbound indsats.
SecureFirst ledes med ambition, nærvær og korte beslutningsveje. Der arbejdes med klare mål, høj frihed og stort ansvar. Kulturen bygger på teamånd, respekt og en tro på, at stærke resultater skabes i fællesskab.
“Jeg søger en SDR, som allerede har mærket, at outbound kræver disciplin, vedholdenhed og den rette mentalitet, og som motiveres af at åbne døre, skabe momentum og udvikle sig mod næste niveau.”