Salgsleder til JYSK Ørbækvej

JYSK; Odense; On-site; DKK 480,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbejdsplan

20% personalerabat i JYSK og partnere

Interne konkurrencer og sociale events

Job summary

JYSK i Odense søger en salgsleder, der sammen med Store Manager kan sikre en 100% salgsklar butik og sætte ambitiøse salgsmål. Du vil motivere og inspirere teamet til at udvise Sales Attitude og skabe et positivt arbejdsmiljø med energisk stemning og høj kundeservice.

Stillingen kræver evne til at lede, coache og udvikle kolleger i Danmarks bedste kundeservice, samt villighed til en travl og fysisk krævende hverdag. Mulighed for karriereudvikling i JYSK-kæden til længere sigt.

Qualifications

• Erfaring med ledelse af butiks- eller salgsteam.
• Evne til at motivere og skabe et positivt arbejdsmiljø.
• Fokus på kundeservice og salgsmål.

Responsibilities

• Sammen med Store Manager er du ansvarlig for at butikken er 100% salgsklar og når flotte salgsresultater.
• Du skal sikre, at dit team oser af Sales Attitude og at butikken har et positivt og energisk miljø.
• Du skal kommunikere, lede og coache teamet i butikken.
• Du skal træne dine kolleger i Danmarks bedste kundeservice.
• Du skal trives i en travl hverdag med fysisk arbejde.
• Du drømmer måske om at stå i spidsen for din egen butik i fremtiden.

Skills

Ledelse af salgsteam

Coaching af medarbejdere

Kunde- og salgsfokus

Kommunikation i front line

Job description

Er du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur? Så er du præcis den salgsleder, vi er på udkig efter!

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som salgsleder i JYSK får du:

• Mulighed for udvikling gennem træning og vejledning. Læs mere her
• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
• Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
• Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater
• En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
• 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

• Sammen med din Store Manager er du ansvarlig for, at butikken er 100% salgsklar, og at I opnår flotte salgsresultater
• Du skal sikre, at dit team oser af Sales Attitude – og at der i butikken er et positivt og energisk miljø, hvor medarbejdere trives og drives af salget
• Du skal kommunikere, lede og coache teamet i butikken
• Du skal træne dine kollager i Danmarks bedste kundeservice
• Du skal trives i en travl hverdag med fysisk arbejde
• Du drømmer måske om at stå i spidsen for din egen butik i fremtiden og er villig til at kæmpe for at nå dertil

Mød én af vores kollegaer - og lær mere om hvordan det er at være salgsleder i JYSK her.

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB?

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.