Salgsleder til JYSK Herlev

JYSK; Høje-Taastrup Kommune; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Træning og vejledning

Interne konkurrencer

Salgbonus

Fleksibel arbejdsplan

Sociale arrangementer

Årlig JYSK fest

Rabatordninger

Job summary

JYSK Danmark søger en ambitiøs salgsleder til at lede og motivere et butiksteam. Du vil sikre, at butikken er 100% salgsklar og opnår flotte salgstal gennem stærk teamledelse og en kultur præget af salgsglæde.

Du styrer den daglige drift, træner dine kolleger i Danmarks bedste kundeservice og skaber et positivt arbejdsmiljø i en travl hverdag. Vi tilbyder udvikling gennem træning og interne konkurrencer.

Qualifications

• Erfaring med at lede, motivere og udvikle et team.
• Sælgerfokus og evne til at øge salg og resultater.
• Ekseptionel kundeservice og medarbejderudvikling.

Responsibilities

• Samarbejde med Store Manager for at sikre 100% salgsklar butik og flotte resultater.
• Lede, kommunikere og coache teamet i butikken.
• Træne kolleger i Danmarks bedste kundeservice.
• Skabe et positivt, energisk arbejdsmiljø og drive salg.

Skills

Team lederskab

Motivation

Coaching

Sælgende ekspertise

kundeservice

Job description

Er du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur? Så er du præcis den salgsleder, vi er på udkig efter!

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som salgsleder i JYSK får du:

• Mulighed for udvikling gennem træning og vejledning. Læs mere her
• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
• Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater
• En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

• Sammen med din Store Manager er du ansvarlig for, at butikken er 100% salgsklar, og at I opnår flotte salgsresultater
• Du skal sikre, at dit team oser af Sales Attitude – og at der i butikken er et positivt og energisk miljø, hvor medarbejdere trives og drives af salget
• Du skal kommunikere, lede og coache teamet i butikken
• Du skal træne dine kollager i Danmarks bedste kundeservice
• Du skal trives i en travl hverdag med fysisk arbejde
• Du drømmer måske om at stå i spidsen for din egen butik i fremtiden og er villig til at kæmpe for at nå dertil

Mød én af vores kollegaer - og lær mere om hvordan det er at være salgsleder i JYSK her .

• Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team
• Du brænder for et godt salg og vil gerne hjælpe dine kolleger til at blive endnu bedre sælgere
• Du er motiveret for at skabe gode salgsresultater i samarbejde med dit team
• Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer
• Du stræber altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag
• Du nyder at have en hverdag fri en gang imellem, så du kan være klar til vores kunder hver 2. weekend

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.