A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Carl’s Jr. søger en Restaurantchef i Slagelse-området til at lede og udvikle et dynamisk team og sikre høj gæsteoplevelse. Du vil være synlig på gulvet, træne og motivere dit personale, samtidig med at du følger op på daglige KPI’er og standarder.
Restaurantchefen får støtte fra distriktchef og HQ-teamet og skal lede med engagement og ansvar i et tempo, der sætter præg på hverdagen. En kombination af ledelse og drift er nøglen til succes i denne rolle.
Få nøglerne til din egen restaurant, et stærkt team i ryggen og muligheden for at sætte dit præg på hverdagen!
Brænder du for ledelse, drift og en hverdag med fart på? Er du klar til at tage styringen – på gulvet og i forretningen? Og har du lyst til både at gå forrest og skabe gode oplevelser for gæster og medarbejdere?
Så kan du være vores kommende Resturantchef!
… handler det om gode oplevelser. Vores gæster er altid i centrum, og vi går aldrig på kompromis med vores høje standarder og topklasse gæsteservice, når vi serverer vores ikoniske flammegrillede burgere. Som Restaurantchef får du en nøglerolle i at sikre, at både gæster og medarbejdere går hjem med en god oplevelse – hver dag.
Som restaurantchef hos Carl’s Jr. er du både leder og ’spillende træner’. Du er synlig, engageret og trives med at være tæt på både gæster og dit team. Du planlægger, følger op og går selv forrest, når tempoet er højt.
Du har det overordnede ansvar for restauranten – både drift, resultater og gæsteoplevelse – og sikrer, at kvalitet, service og teamets præstationer går hånd i hånd.
Carl’s Jr. er nemlig en del af Salling Group - en dansk koncern, hvor ordentlige arbejdsforhold, udvikling og karrieremuligheder er en selvfølge.
Som restaurantchef får du støtte fra både din distriktchef og vores HQ-team, der hjælper dig med at nå dine mål og udvikle dig som leder.
“Det bedste ved mit job er, at jeg har en alsidig hverdag med en kombination af frihed, ansvar og tydelige mål.” – General Manager
“Mange af vores medarbejdere er i deres første job, og det er en stor drivkraft for mig at udvikle dem, sætte klare forventninger og skabe en kultur, hvor man vil yde sit bedste i et højt tempo.” – General Manager