Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Carl’s Jr. Danmark søger en Restaurantchef til at lede en travl enhed. Du bliver synlig og tæt på både gæster og dit team, planlægger drift, sætter retning og sikrer høj standard i service og madkvalitet.
Du får ansvar for daglig ledelse, HR og resultater, og du arbejder med KPI’er, udvikling af medarbejdere og en kultur med engagement og fællesskab.
Restaurantchef til Carl’s Jr.
Få nøglerne til din egen restaurant, et stærkt team i ryggen og muligheden for at sætte dit præg på hverdagen!
Brænder du for ledelse, drift og en hverdag med fart på? Er du klar til at tage styringen – på gulvet og i forretningen? Og har du lyst til både at gå forrest og skabe gode oplevelser for gæster og medarbejdere?
Så kan du være vores kommende Resturantchef!
… handler det om gode oplevelser. Vores gæster er altid i centrum, og vi går aldrig på kompromis med vores høje standarder og topklasse gæsteservice, når vi serverer vores ikoniske flammegrillede burgere. Som Restaurantchef får du en nøglerolle i at sikre, at både gæster og medarbejdere går hjem med en god oplevelse – hver dag.
Som restaurantchef hos Carl’s Jr. er du både leder og ’spillende træner’. Du er synlig, engageret og trives med at være tæt på både gæster og dit team. Du planlægger, følger op og går selv forrest, når tempoet er højt.
Du har det overordnede ansvar for restauranten – både drift, resultater og gæsteoplevelse – og sikrer, at kvalitet, service og teamets præstationer går hånd i hånd.
Kort sagt får du mulighed for,
Det får du hos Carl’s Jr.
Carl’s Jr. er nemlig en del af Salling Group - en dansk koncern, hvor ordentlige arbejdsforhold, udvikling og karrieremuligheder er en selvfølge.
Som restaurantchef får du støtte fra både din distriktchef og vores HQ-team, der hjælper dig med at nå dine mål og udvikle dig som leder.
“Det bedste ved mit job er, at jeg har en alsidig hverdag med en kombination af frihed, ansvar og tydelige mål.” – General Manager
“Mange af vores medarbejdere er i deres første job, og det er en stor drivkraft for mig at udvikle dem, sætte klare forventninger og skabe en kultur, hvor man vil yde sit bedste i et højt tempo.” – General Manager