Recruitment Manager

BEDRI ApS; København; Hybrid; DKK 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Kontor i København

Hjemmearbejde muligt

Mulighed for karriereudvikling

Job summary

BEDRI ApS søger en Recruitment Manager til at drive rekrutteringsprojekter fra A til Z på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser, primært for sælgere.

Stillingen kræver mindst 2 års erfaring med B2B-salg, stærke relationsfærdigheder og evnen til at arbejde i en startup-agtig kultur i København med fleksible arbejdsformer.

Qualifications

• Mindst 2 års erfaring med B2B-salg og kompetence i at lukke aftaler.
• Erfaring med at lede flere sager og opbygge relationer til kunder og kandidater.
• Evne til at arbejde i en startup-ramme og håndtere højt tempo.
• Stærke kommunikationsevner og præsentation af kandidater for kunder.

Responsibilities

• Lead på flere cases samtidig fra første kandidat-snak til ansættelse.
• Screeningsamtaler, feedback og præsentation af kandidater for kunder.
• Direkte kontakt med kunderne - ansigt udadtil med opbakning fra COO.

Skills

B2B-salg

Kundesamtale

Lead management

Kundemøder

Job description

Vi søger en Recruitment Manager til teamet hos BEDRI

Hos BEDRI har vi mere efterspørgsel, end vi kan følge med til. Vores problem er ikke (flere kunder). Vi leder efter en person, der brænder lige så meget for at gøre BEDRI bedre, som for sine egne resultater.

Det betyder også, at dit arbejde bliver mærket med det samme, ikke kun af dig selv, men af hele teamet og de kunder og kandidater, vi arbejder for.

Er du vores næste Recruitment Manager?

Du får ansvar for at drive rekrutteringsprojekter fra A til Z - på tværs af kandidatniveauer, brancher og virksomhedsstørrelser. Kunderne kommer fra vores sælgere på teamet; din opgave er at rekrutte de rigtige sælgere til dem, i tæt samspil med vores COO, Ruben.

Ansvar er ikke noget, du kan vælge til eller fra - du er en central del af værdikæden hos BEDRI, og med det følger ansvar, uanset om du beder om det.

Du er ikke en "normal medarbejder".

• Lead på flere cases samtidig, hvor du driver processen fra første kandidatsnak til ansættelse
• Screeningsamtaler, feedback og præsentation af kandidater for kunderne på dine cases
• Direkte kontakt med kunderne på dine cases - du er ansigtet udadtil, med opbakning fra vores COO

Genkender du dig selv her?

• Du elsker at snakke med sælgere - det er ikke bare arbejde for dig, det er en livsstil!
• Du trives i en startup, hvor tempoet skifter fra den ene dag til den anden
• Du er en high performer, der presser dig selv, nyder sund konkurrence, fejrer sejre sammen med teamet og stiller høje krav - både til dig selv og andre
• Du har "ja-hatten" på og overskud til at håndtere mange forskellige mennesker - kunder såvel som kandidater, og evnen til at vinde respekt fra begge sider
• Du kan navigere mange bolde i luften - alsidighed og struktur er en forudsætning, ikke et nice-to-have
• Du har en ægte kærlighed til salgsbranchen og vil være med til at ændre den
• Du har minimum 2 års erfaring med B2B-salg, og du har for alvor stået i det: solgt, siddet med til kundemøder og forhandlet aftaler i mål. Et klasse-CV er, at du forstår salget fra begge sider af bordet - både som sælgeren, der lukker aftalen, og som den, der sidder over for kunden og skal vinde deres tillid. Gerne suppleret med erfaring fra teamledelse eller intern rekruttering

Og vigtigst: Du er ikke interesseret i at presse en kandidat igennem til et job. Du vil hellere forstå mennesket, og bygge en relation, der holder

Hvad der venter på dig

• Adgang til en database med over 3.000 sælgere (vores andedam at fiske i)
• Kontor i København, med mulighed for hjemmearbejde (vi er fleksible)
• En stærk forventning om, at du kan udvikle dig til Senior Recruitment Director, hvor du får ansvar for segmenter på tværs af teamet og er med til at sætte retningen for, hvordan vi løser dem sammen. Du skal kunne indtræde i ledergruppen, hvor du er med til at forme strategien for hele BEDRI

De seneste 3 år har BEDRI haft fokus på at sælge kommercielle salgsprofiler i det nordiske marked. Vi har en flad og lean struktur. En startup, der på 3 år har opbygget en database på over 3.000 sælgere i vores interne kartotek og arbejdet med over 61 forskellige virksomheder.

Lige nu mangler vi ikke efterspørgsel fra kunder - vi mangler 1 High Performer, der vil være med til at løfte BEDRI til næste niveau.