Process Manager for Sortiment

Coop Danmark A/S; Region Hovedstaden; Hybrid; DKK 700,000 - 950,000; Full time

Job summary

Coop Danmark A/S søger en Process Manager til Kommercial Excellence-teamet (KomEx). Du får ansvar for at lede optimering og videreudvikling af sortimentsskifteprocessen fra daglig løft til større transformationer.

Du arbejder i en tværfunktionel organisation med mange interessenter og stor synlighed, og du får betydelig indflydelse på processer, governance og systemunderstøttelse i Coop. Fleksible arbejdstider og hjemmearbejde tilbydes.

Qualifications

• Har erfaring med at drive projekter og skabe fremdrift på tværs af teams og funktioner.
• Stærk i interessentstyring og relationsopbygning.
• Hands-on og kan balancere strategi og operationelt arbejde.

Responsibilities

• Skabe struktur, transparens og stærkere samarbejde på tværs af funktioner
• Kortlægge og analysere processer og designe den overordnede procesarkitektur
• Identificere, prioritere og drive optimerings- og forbedringsinitiativer
• Facilitere workshops og sikre fremdrift på tværs af interessenter
• Drive implementering af nye processer og løsninger
• Håndtere operationelle problemstillinger og sikre fremdrift i den daglige drift

Skills

Projektledelse

Stakeholder management

Analytisk / struktureret

Implementering

Kommunikation

Job description

Vil du være med til at videreudvikle og styrke en af de mest centrale kommercielle processer i en stor dagligvarekoncern?

Vi søger en Process Manager til vores Kommerciel Excellence-team (KomEx). Det er en nyoprettet rolle med stor synlighed og mulighed for at sætte retning for en vigtig kommerciel disciplin.

Du bliver ansvarlig for at lede og drive optimering og videreudvikling af vores sortimentsskifteproces end-to-end – fra den daglige problemløsning til større transformations- og forbedringsinitiativer. Rollen passer til dig, der motiveres af at skabe struktur i kompleksitet, få mennesker og processer til at spille bedre sammen og omsætte idéer til konkrete forbedringer.

KomEx arbejder på at styrke og professionalisere Coops kommercielle maskinrum gennem en mere analytisk og datadrevet tilgang til centrale discipliner i detailhandlen og optimering af interne processer.

Afdelingen spiller en nøglerolle i at sætte retning for den kommercielle agenda og sikre, at strategier omsættes til handling i hele organisationen – fra hovedkontoret til vores 40.000 medarbejdere i 900 butikker. Vi driver strategiske projekter med bred forankring og tæt samarbejde med både topledelsen og nøglefunktioner på tværs af Coop.

Du bliver en del af et motiveret og engageret team med forskellige faglige baggrunde. Opgaverne løses i tæt samarbejde med erfarne teammedlemmer og interne interessenter. Vi lægger vægt på personlig udvikling, et positivt socialt fællesskab og gensidig respekt.

Sortimentsskifteprocessen er en central og tværgående proces med mange interessenter og afhængigheder på tværs af organisationen. Der eksisterer allerede stærke processer og samarbejdsflader på området, men samtidig er der et stort potentiale i at styrke standardisering, governance, samarbejde og systemunderstøttelse yderligere.

Her får du en nøglerolle i at drive og lede forbedringer og skabe større sammenhæng i måden, vi arbejder med sortimentsskifte på tværs af områder fra kategoris kæder, supply chain, kampagner, spaceafdelingen og diverse samarbejdspartnere.

Du kommer blandt andet til at være ansvarlig for,:

• Skabe struktur, transparens og stærkere samarbejde på tværs af funktioner
• Kortlægge og analysere processer og arbejdsgange og designe den overordnede procesarkitektur
• Identificere, prioritere og drive optimerings- og forbedringsinitiativer
• Facilitere workshops og sikre fremdrift på tværs af interessenter
• Drive implementering af nye processer og løsninger
• Håndtere operationelle problemstillinger og sikre fremdrift i den daglige drift

Rollen giver stor frihed og mulighed for at præge opgaver og prioriteter og levere hurtig, konkret værdi til organisationen. Du bliver en del af KomEx-teamet og refererer til chefen for sortiment t og space

Hvem er du?

Du er analytisk og struktureret – men endnu vigtigere er det, at du får ting til at ske.

Du trives i krydsfeltet mellem analyse, forretning og implementering og motiveres af at tage ansvar og drive forbedringer i en kompleks organisation med mange interessenter.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med at drive projekter og skabe fremdrift på tværs af teams og funktioner
• Er stærk i stakeholder management og relationsopbygning
• Er hands-on og kan både arbejde strategisk og operationelt
• Er god til at skabe struktur og holde fokus i komplekse processer
• Har drive og initiativ – kombineret med tålmodighed og organisatorisk forståelse
• Kommunikerer klart og formår at skabe følgeskab

Kendskab til detailhandel eller kommercielle processer er en fordel, men ikke et krav.

Hos os får du en rolle med stor indflydelse og mulighed for at præge udviklingen af et centralt område med stor betydning for forretningen.

Du bliver en del af en organisation med høj kompleksitet, stærke fagmiljøer og mange samarbejdsflader – og du får mulighed for at drive forandringer, der kan mærkes i praksis.

Det er en rolle for dig, der

• Motiveres af at skabe forbedringer og se resultaterne af dit arbejde
• Trives med ansvar og stor kontaktflade
• Har ambitioner om på sigt at udvikle dig yderligere – også ledelsesmæssigt

Coop tilbyder

Hos Coop får du et udfordrende job i en af Danmarks største detailvirksomheder, hvor vi arbejder målrettet på at skabe fremtidens Coop. Du får indsigt i en branche i konstant udvikling og mulighed for at være med til at sætte retningen for vores butikker og medarbejdere.

Vi belønner din indsats med en attraktiv lønpakke, inklusive pensionsordning og sundhedsforsikring, samt personalegoder som rabat i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele. Derudover tilbyder vi fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.

I Coop arbejder vi ud fra klare narrativer om kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.

Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.

Vi går op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. For os handler det om at løfte i flok og skabe rammer, hvor der er plads til forskellighed, faglighed, samt kvalitet i det vi leverer – med et fælles ansvar for hinanden, for samfundet og for fremtiden.

Derudover ønsker vi at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

Virksomhed: Coop Danmark A/S (DK26259495)