Power Platform-konsulent

Aarhus University - Network Profile; Aarhus; On-site; DKK 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Aarhus Universitet søger en erfaren specialist til AU IT - Brugeroplevelser, der sammen med kollegaer vil forvalte og videreudvikle Power Platformen. Du bliver central for at sætte rammerne og rådgive om governance, arkitektur og løsninger på tværs af organisationen.

Med teknisk indsigt bidrager du til fejlsøgning og 2nd level support samt at omsætte brugernes behov til prioriteringer og rammer for løsningernes udvikling.

Qualifications

• Solid teknisk indsigt i Power Platformen og miljøadministration.
• Forståelse for governance, arkitektur og løsningsvalg.
• Evne til at facilitere workshops og omsætte brugernes behov til krav.

Responsibilities

• Varetage daglig administration af miljøer, adgang, forbindelser, overvågning og kapacitet.
• Definere krav til datapolitikker, roller, udvikling og publicering af løsninger og agenter.
• Rådgive hvornår Power Platformen er det rette valg samt hvordan løsninger bygges og vedligeholdes.
• Lede workshops og sikre brugernes erfaringer påvirker prioriteringer.
• Hjælpe udviklere og forretning med at træffe gode valg og forklare tekniske rammer.
• Deltage i undersøgelser af komplekse hændelser i apps, flows, rettigheder og 2nd level support.

Skills

Power Platform

Power Apps

Power Automate

Dataverse

Governance

Architecture

Support

Job description

AU IT - Brugeroplevelser Universitetsbyen 81 8000 Aarhus C

Aarhus Universitet har valgt Power Platformen som værktøj til at understøtte digitalisering på alle niveauer i organisationen. Vi arbejder på at fremme lokal udvikling af løsninger, der kan medvirke til at forbedre processer, effektivisere sagsbehandling og hæve kvaliteten i mødet med vores medarbejdere og studerende. Vi har været i gang med at udbrede platformen i en årrække. Nu har en af vores centrale medarbejdere valgt at gå på pension, og vi søger derfor efter en ny kollega, der kombinerer solid teknisk indsigt med forståelse for brugernes behov, og som kan medvirke til at skabe fælles retning for brugen af platformen.

I stillingen vil du få det daglige ansvar for sammen med kollegaer at forvalte og videreudvikle platformen og sætte rammerne for, hvordan vi bruger den på tværs af organisationen. I tæt dialog med brugere, udviklere og andre interessenter omsætter du behov til prioriteringer og rådgiver om governance, arkitektur og løsningsvalg. Du får dermed en central rolle i at sikre, at platformen både giver plads til nye idéer og understøtter løsninger, der er sikre, sammenhængende og til at vedligeholde. Med din tekniske indsigt kan du desuden bidrage til fejlsøgning og 2nd level support.

• Du skal være med til at varetage den daglige administration af miljøer, adgang, forbindelser, overvågning og kapacitet samt skabe overblik over platformens løsninger og ejerskab.
• Du skal kunne definere krav til brugbare rammer for blandt andet datapolitikker, roller, udvikling og publicering af løsninger og agenter.
• Du skal rådgiveom, hvornår Power Platformen er det rette valg, og hvordan løsninger bygges, integreres og kan vedligeholdes over tid.
• Du får til opgave at opsøge behov, lede workshops, afveje forskellige interesser og sikre, at brugernes erfaringer påvirker platformens prioriteringer.
• Du skal hjælpeudviklere og forretning med at træffe gode valg og forklare tekniske rammer, så de kan bruges i praksis.
• Du skal deltagei arbejdet med at undersøge komplekse hændelser i apps, flows, forbindelser og rettigheder og bidrage til 2nd level support.

Du kombinerer teknisk indsigt med forståelse for brugernes behov og kan omsætte begge dele til løsninger og fælles rammer, der fungerer i praksis. Vi lægger især vægt på, at du:

• Har solid teknisk forståelse af Power Platform, særligt Power Apps, Power Automate og Dataverse, og erfaring med administration af miljøer, forbindelser og rettigheder.
• Kan vurdere løsningsvalg og integrationer med hensyn til sikkerhed, skalerbarhed og vedligeholdelse – og rådgive om, hvornår platformen er det rette valg.
• Har forståelse for governance, databeskyttelse og adgangsstyring og kan bidrage til rammer, der både understøtter lokal udvikling og sikrer ansvarlig brug af platformen.
• Er nysgerrig på brugernes arbejdsgange og kan facilitere dialog, afklare behov og gøre tekniske og sikkerhedsmæssige hensyn forståelige for forskellige målgrupper.
• Arbejder metodisk og struktureret, både når du undersøger komplekse fejl, og når du prioriterer mellem ønsker og skaber overblik over afhængigheder.
• Kan skabe samarbejde og opbakning til fælles beslutninger og standarder på tværs af fagligheder og organisatoriske enheder.

Du bliver en del af teamet Brugeroplevelser, men vil også indgå i et tværorganisatorisk opgavefællesskab med kollegaer, der har det til fælles, at de arbejder med at understøtter den digitale arbejdsplads ved at udbrede Microsofts samarbejdsprodukter i organisationen. Da AI for øjeblikket påvirker alle disse produkter og smelter dem sammen på nye måder, må du forvente, at stillingen kan ændre fokus og karakter over den kommende årrække. Det er en klar fordel i stillingen at være interesseret i og have erfaring med at arbejde med AI.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse følger gældende overenskomst (Akademikere i Staten eller Prosa) afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund.

Er du akademisk uddannet, følger løn- og ansættelsesvilkår overenskomsten for Akademikere i Staten ( se overenskomsten her ). Du ansættes som fuldmægtig i basisløntrin 4-8 med rådighedstillæg. For den rette kandidat vil der være mulighed for indplacering som specialkonsulent med aflønning efter overenskomstens bilag 4.

Er du IT-uddannet, ansættes du efter fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) ( se fællesoverenskomsten her ) samt organisationsaftale for it-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste ( se overenskomsten her ). Du indplaceres i løngruppe 1-4 afhængigt af uddannelse og kvalifikationer.

Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.

Steffen Longfors Chef for Portefølje og udvikling, AU IT - Portefølje og Udvikling [phone] [e-mail]

Ansøgningsfrist: mandag den 16. nov. 2026 kl. 23:59 CET

Information til dig, der overvejer at søge en stilling eller skal forberede dig til en jobsamtale.