Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Pleje- og Omsorgscenter Banebo søger social- og sundhedsassistent til at være tæt på beboerne og bruge din faglighed i daglige observationer, vurderinger og helhedspleje.
Du vil indgå i det tværfaglige samarbejde med centresygeplejersker, terapeuter og diætist, bidrage til dokumentation og nye møde- og arbejdsformer fra januar 2027, samt få mulighed for mentorstøtte og en struktureret introduktion.
Vi søger en social- og sundhedsassistent til Pleje- og Omsorgscenter Banebo. Du får en vigtig faglig rolle omkring beboerne og bliver en del af vores udvikling af tværfagligt samarbejde, dokumentation og helhedspleje.
Banebo er et pleje- og omsorgscenter centralt i Viborg med 100 boliger, heraf 8 midlertidige pladser, fordelt på 3 etager og 6 bomiljøer. Huset rummer også træningsfaciliteter, dagcenter, sygeplejeklinik, café og Læringslab.
Vi lægger vægt på trivsel, faglig stolthed, åbenhed og samarbejde. Banebo skal være et godt sted både at bo og arbejde. SSA’er og SSH’er arbejder tæt sammen med centersygeplejersker, terapeuter, diætist, demenskonsulent, plejehjemslæge og øvrige samarbejdspartnere.
Som SSA får du en central rolle omkring beboerne. Du er tæt på hverdagen og bruger din faglighed til at observere, vurdere og handle, når en beboers behov eller tilstand ændrer sig. Samtidig skaber du sammenhæng mellem pleje, sundhedsfaglige indsatser og det tværfaglige samarbejde.
Vi arbejder med helhedspleje og styrker det tværfaglige samarbejde. Fra januar til marts 2027 implementerer vi en ny model for teammøder, hvor SOSU-personale, sygepleje, terapeuter, kostfaglige og pædagogiske kompetencer samles om blandt andet nye beboere, triagering og komplekse forløb. Som SSA bliver du en vigtig del af det samlede faglige blik på beboeren.
I efteråret 2026 har medarbejderne arbejdet med Nyt Nexus og Fælles Sprog III-forenklingen. Vi fortsætter arbejdet med dokumentation, der understøtter faglig refleksion, opfølgning og sammenhæng omkring beboeren.
Det bruger vi også i løbet af en arbejdsdag.
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL. Ved ansættelse vil der blive indhentet straffeattest. Timetal 37 timer med mulighed for færre og det vil være primært dagvagter.
Afholdes løbende
Har du brug for andre oplysninger til stillingen er du velkommen til at kontakte teamleder Rikke Siig på telefon 24 92 23 16 eller teamleder Louise Pinstrup på telefon 25 63 52 85.