Performance & Growth Specialist

itm8 Danmark; Denmark; On-site; DKK 420,000 - 620,000; Full time

Job summary

itm8 Danmark søger en datadrevet marketingprofil til at analysere performance på tværs af mails, landingssider, kampagner og kunderejser samt udvikle konkrete forbedringer. Stillingen kræver 2–4 års erfaring og stærk analytisk sans.

Du bliver en central del af Content & Activation-teamet og får mulighed for at forme rollen som Performance & Growth Specialist i en vækstfokuseret virksomhed i Danmark.

Qualifications

• 2–4 års erfaring med digital marketing, performance eller growth.
• Analytisk med nysgerrighed for hvorfor noget performer bedre.
• Kan omsætte data og indsigter til klare anbefalinger og handlinger.
• Lyst til både at analysere og eksekvere på optimeringsopgaver.
• Trives på tværs af content, marketing automation, web og kampagner.
• tør udfordre mavefornemmelser og prioritere ud fra data.
• Har erfaring med eller interesse for GA4, HubSpot, Semrush, Search Console, dashboards og tracking.

Responsibilities

• Analysere performance på mails, landing pages, kampagner, content og kunderejser.
• Identificere hvad der virker, hvad der bør optimeres, og hvad der bør stoppes.
• Arbejde med tracking, dashboards og data fra GA4, HubSpot, Semrush og andre relevante værktøjer.
• Kortlægge kunderejser, finde frafaldspunkter og komme med forslag til bedre konvertering.
• Analysere markedet og spotte muligheder, hvor I kan være mere proaktive i marketingindsatsen.

Skills

Digital marketing

Marketing analytics

Growth

Data storytelling

GA4

HubSpot

Semrush

Tools

GA4

HubSpot

Semrush

Search Console

Job description

Din rolle

Vi leder efter en datadrevet marketingprofil, der kan hjælpe os med at forstå, hvad der virker, hvad der ikke virker, og hvor vi kan skabe større effekt af vores marketingindsats.

Din rolle

Vi leder efter en datadrevet marketingprofil, der kan hjælpe os med at forstå, hvad der virker, hvad der ikke virker, og hvor vi kan skabe større effekt af vores marketingindsats.

Vi arbejder med kampagner, content, websites, mails, sociale medier, marketing automation og leadgenerering i B2B-kontekst. Vi har masser af aktiviteter. Vi har masser af data. Men vi mangler én, der tager ejerskab for at forbinde de to.

Derfor søger vi nu en Performance & Growth Specialist, der kan analysere vores performance på tværs af digitale kanaler, kunderejser og indhold, og som samtidig har lyst til at omsætte indsigterne til konkrete forbedringer.

Med andre ord: Du skal ikke bare fortælle os, hvad der er sket. Du skal hjælpe os med at finde ud af, hvad vi skal gøre nu.

Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

• Analysere performance på mails, landing pages, kampagner, content og kunderejser
• Identificere hvad der virker, hvad der bør optimeres, og hvad vi bør gøre mindre af eller stoppe med
• Arbejde med tracking, dashboards og data fra blandt andet GA4, HubSpot, Semrush og andre relevante værktøjer
• Kortlægge kunderejser, finde frafaldspunkter og komme med forslag til bedre konvertering
• Analysere markedet og spotte muligheder, hvor vi kan være mere proaktive i vores marketingindsats

Du bliver en vigtig sparringspartner for vores HubSpot-ansvarlige, Nicklas Madsen. Han har ansvaret for platformen. Du får indsigten i dataene og ansvaret for at hjælpe os med at forstå og bruge dem aktivt i vores prioriteringer.

Vi søger en team8, der:

• Har 2-4 års erfaring med digital marketing, performance, marketing analytics, growth eller lignende
• Er stærk analytisk og nysgerrig på, hvorfor noget performer bedre end andet
• Kan omsætte data og indsigter til klare anbefalinger og konkrete handlinger
• Har lyst til både at analysere og eksekvere på de optimeringsopgaver, analyserne peger på
• Trives med at arbejde på tværs af content, marketing automation, web og kampagner
• Tør udfordre mavefornemmelser og hjælpe teamet med at prioritere ud fra data
• Har erfaring med eller interesse for værktøjer som GA4, HubSpot, Semrush, Search Console, dashboards og tracking

Du behøver ikke være specialist i det hele fra dag ét. Det vigtigste er, at du har en stærk digital forståelse, en naturlig analytisk nysgerrighed og lyst til at tage ejerskab for en ny rolle, som skal være med til at løfte vores marketingindsats.

Det du får

Du får mulighed for at blive den første dedikerede Performance & Growth-ressource i itm8 Marketing. Det betyder, at du ikke overtager en fastlåst rolle. Du er med til at forme den.

Du får en central plads i Content & Activation-teamet, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe content, kampagner og digitale aktiviteter, der skal flytte både markedet og forretningen. Du bliver den, der hjælper os med at se mønstrene på tværs og gøre vores indsatser skarpere.

Konkret får du:

• En nyoprettet rolle med stor mulighed for at påvirke retningen
• Et tæt samarbejde med specialister inden for content, HubSpot, SoMe, kampagner og brand
• Mulighed for at arbejde med data på tværs af vores marketingindsatser
• En rolle, hvor dine analyser bliver brugt til reelle beslutninger
• Plads til både at være nørdet, nysgerrig og praktisk eksekverende

Kort sagt: Du får ansvar for at hjælpe os med at blive bedre til at vælge til, vælge fra og skrue op for det, der virker.

Skal du med på holdet?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Team Lead, Steffen Højfeldt Frandsen, på tlf. 28357571 eller på e-mail [e-mail]. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vi afholder løbende samtaler og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet. Vi indhenter desuden straffeattest forud for ansættelse.

Om itm8

Vi er itm8 - vores kunders IT-mate.

Bag os står 1.600+ teammates fordelt på Danmark, Sverige, Filippinerne og Tjekkiet. Vi har specialister inden for alt fra IT-sikkerhed og ERP til AI og softwareudvikling.

Det, der binder os sammen, er ikke kun teknologi. Det er PURPLE POWER - vores måde at arbejde på. Her hjælper vi hinanden først, fejrer det der virker, og skærer igennem bullshit. Vi tror på ambition frem for status quo - og på at forskellighed gør os stærkere.

Hos os handler det ikke om at være perfekt. Det handler om at tage ansvar, skabe værdi og udvikle sig - hver dag.