People Development Manager

Københavns Lufthavne A/S; København; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Copenhagen Airports A/S søger en People Development Manager til at forme læring og karriereudvikling for selskabets ca. 3.000 medarbejdere.

Stillingen placeres i Attract & Grow og kræver stærk strategisk tænkning kombineret med hands-on implementering. Du vil omsætte forretningsbehov til konkrete udviklingsinitiativer, arbejde tæt sammen med ledere og People Partners og bidrage til en kultur præget af læring og nysgerrighed i en stor international infrastruktur.

Responsibilities

• Bidrage til at sætte retningen for udviklingen af vores medarbejdere med afsæt i CPH's strategi og fremtidige capability-behov.
• Identificere og prioritere udviklingsbehov sammen med forretningen – herunder at drive roadmaps for lærings-og udviklingsindsatser.
• Designe, udvikle og drive programmer og læringsoplevelser målrettet kritiske capabilities til forskellige medarbejdergrupper
• Videreudvikle vores tilgang til udviklingsdialoger, så ledere og medarbejdere får stærke rammer og værktøjer til at arbejde med læring og udvikling
• Bidrage til strategiske initiativer på tværs af People & Transformation, herunder udvikling og implementering af tværgående medarbejderoplevelser som fx onboarding-programmer.
• Styrke synligheden af udviklings- og karrieremuligheder og bidrage til en kultur, hvor læring, nysgerrighed og mobilitet er en naturlig del af medarbejderoplevelsen.
• Rådgive og sparre med ledere og People Partners om kompetencebehov, udvikling, karriereveje og mobilitet.

Job description

Vælg, hvor ofte (i dage) der modtages en besked:

Vil du være med til at skabe attraktive udviklingsmuligheder for vores medarbejdere og sætte dit præg på medarbejderoplevelsen i CPH?

Som People Development Manager er du med til at forme, hvordan vi udvikler vores medarbejdere og bygger de kompetencer, CPH har brug for i fremtiden. Du omsætter forretningens behov til konkrete initiativer inden for læring, udvikling og karriere og er med til at understøtte vores Responsible Growth-strategi.

I rollen bidrager du til at skabe lærings- og udviklingsmuligheder for CPH’s ca. 3.000 medarbejdere. Du bliver en del af People & Transformation og arbejder tæt sammen med ledere, People Partners og kolleger på tværs af organisationen. Dit fokus er at skabe udviklingsmuligheder, der både gør en reel forskel for den enkelte medarbejder og styrker CPH's samlede kapacitet til at levere på vores strategi.

Som People Development Manager er du med til at sætte retning for læring, udvikling og intern mobilitet i CPH. Du omsætter forretningsbehov til konkrete udviklingsinitiativer og skaber løsninger, der understøtter medarbejdernes faglige og personlige udvikling, samt bidrager til en kultur præget af læring og nysgerrighed.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Bidrage til at sætte retningen for udviklingen af vores medarbejdere med afsæt i CPH's strategi og fremtidige capability-behov.
• Identificere og prioritere udviklingsbehov sammen med forretningen – herunder at drive roadmaps for lærings-og udviklingsindsatser.
• Designe, udvikle og drive programmer og læringsoplevelser målrettet kritiske capabilities til forskellige medarbejdergrupper
• Videreudvikle vores tilgang til udviklingsdialoger, så ledere og medarbejdere får stærke rammer og værktøjer til at arbejde med læring og udvikling
• Bidrage til strategiske initiativer på tværs af People & Transformation, herunder udvikling og implementering af tværgående medarbejderoplevelser som fx onboarding-programmer.
• Styrke synligheden af udviklings- og karrieremuligheder og bidrage til en kultur, hvor læring, nysgerrighed og mobilitet er en naturlig del af medarbejderoplevelsen.
• Rådgive og sparre med ledere og People Partners om kompetencebehov, udvikling, karriereveje og mobilitet.

Din nye afdeling

I People & Transformation arbejder vi med at udvikle CPH som organisation og arbejdsplads og med at sætte retningen for virksomhedens overordnede strategi og transformation. Vi har ansvaret for alt fra rekruttering og ledelsesudvikling til arbejdsmiljø, People-processer og strategisk udvikling.

Du bliver en del af et område, hvor vi i tæt samarbejde med forretningen styrker ledelse, trivsel og udvikling af vores medarbejdere. Vi sikrer, at organisation og strategi hænger sammen og kan omsættes til resultater i hverdagen.

Stillingen er placeret i Attract & Grow, hvor vi arbejder for at tiltrække, udvikle og mobilisere de medarbejdere, ledere og organisatoriske kapabiliteter, der understøtter CPH's vækst og transformation.

Om dig

Du motiveres af at skabe udvikling, der gør en forskel for både mennesker og forretning. Du trives i krydsfeltet mellem forretning, læring og mennesker og formår at kombinere konceptuel tænkning med stærk eksekvering.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring fra en tværgående Development-funktion med ansvar for fælles koncepter og løsninger inden for medarbejderudvikling, fx udviklingsdialoger og læringstilbud.
• Har erfaring med at udvikle og drive strategiske lærings- og udviklingsinitiativer fra behov til implementering og forankring
• Har stærk forretningsforståelse og kan omsætte strategiske prioriteter og kompetencebehov til konkrete løsninger
• Er en stærk sparringspartner for ledere og senior stakeholders og navigerer sikkert i en kompleks organisation
• Har stærke projektledelses-, faciliterings- og kommunikationsevner og er nysgerrig på nye læringsformer, teknologi og AI

CPH som arbejdsplads

En arbejdsplads som ingen andre.

Københavns Lufthavne er en by i byen. Her arbejder tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder for at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt. Hos os indgår du i et fællesskab, hvor der er et tæt samspil mellem drift og udvikling, og du bliver er en vigtig del af Danmarks største internationale infrastrukturelle knudepunkt.

Hvad vi tilbyder

I CPH gør vi os umage for at skabe gode rammer om din hverdag. Du får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen. Det gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for dig og din familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder, samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.

Samtidig bliver du en del af et mangfoldigt aktivt fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.

Yderligere information

Vi sender danskerne ud i verden og byder verden velkommen til Danmark.

På tværs af CPH og i samarbejde med vores partnere udvikler vi fremtidens lufthavne. Sammen skaber vi ansvarlig vækst gennem sikker og stabil drift, digitalisering og gode passageroplevelser.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.

Vi skaber rammerne, så du kan lykkes.

CPH ejer, driver og udvikler Roskilde Lufthavn og Københavns Lufthavn. CPH er som arbejdsplads med garanti ’one of a kind’ – et lille samfund, som skaber fremtidens lufthavn.

I CPH dedikerer vi os til at skabe en mangfoldig arbejdsplads. Du vil opleve at vores medarbejdere er lige så forskellige, som de passagerer, der dagligt rejser til og fra vores lufthavn.

Vi opfordrer derfor alle til at søge uanset alder, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, etnicitet, handicap og neurodivergens.

Har du brug for ekstra hjælp i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at række ud til rekrutteringsteamet på [e-mail]