Pædagogisk personale til Sødal Børnehus afd. Rødding

Viborg Municipality; Viborg; On-site; DKK 320,000 - 360,000; Full time

Job summary

Sødal Børnehus søger to pædagoguddannede medarbejdere til tiltrædelse 1. januar 2027 eller senest 1. februar 2027. Sødal Børnehus består af to afdelinger i Rødding og Løvel og omfatter både vuggestue og børnehave.

Hos Viborg Kommune slåes stillingerne op som fuldtidsstillinger på 37 timer. Aftale om endeligt timetal indgås ved ansættelse, og du indgår i et stærkt team, der prioriterer højt fagligt niveau, trivsel og samarbejde.

Qualifications

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent.
• Er optaget af høj faglighed og omsætte din viden til praksis.
• Er interesseret i Viborg Kommunes fælles rammer og retning.
• Kan deltage i aftenmøder og samarbejde på tværs.

Responsibilities

• Arbejde i vuggestue og børnehave.
• Deltage i faglige fællesskaber og teamsamarbejde.
• Bidrage til udvikling af pædagogisk praksis i hverdagen.
• Værne om det psykiske arbejdsmiljø og fastsætte høj trivsel for børnene.

Skills

Imødekommende

Samarbejde

Refleksion

Faglighed

Education

Pædagog

Pædagogisk assistent

Job description

Vil du være med til at skabe en hverdag med nærvær og høj faglighed? Sødal Børnehus søger to pædagoguddannede medarbejdere til stillinger på op til 37 timer om ugen.

Gæve medarbejdere og glade børn er på jagt efter nye kolleger med tiltrædelse den 1.januar 2027 eller senest den 1. feebruar 2027.

Sødal Børnehus er en daginstitution bestående af to afdelinger beliggende i Rødding og Løvel. Begge afdelinger er integrerede institutioner med både vuggestue og børnehave.

Vi søger nye medarbejdere til både vuggestue og børnehave i Rødding, da vi er så heldige at kunne styrke vores pædagogiske arbejde med flere medarbejdere.

“I Viborg Kommune er det besluttet, at alle stillinger bliver slået op som fuldtidsstillinger på 37 timer. I dette tilfælde kan andet timetal aftales. Aftale om endeligt timetal indgås ved ansættelse.”

I Børn og Unge arbejder vi med Viborg Kommunes børnepolitik og Sammenhængsmodellen under overskriften \"Lys i øjnene\".

Hos Sødal Børnehus bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi:

• Har en tydelig fælles ledestjerne: ”Vi er her for børnene”. Med afsæt i Viborg Kommunes børnesyn sætter vi børnene i centrum for vores daglige pædagogiske arbejde.
• Arbejder med afsæt i Viborg Kommunes værdier MOD – Mangfoldighed, Ordentlighed og Dygtighed – og skaber plads til forskellighed blandt børn, forældre og medarbejdere.
• Prioriterer et stærkt teamsamarbejde, hvor vi alle bidrager til den fælles opgave og spiller hinanden gode.
• Bruger vores høje faglighed til at skabe en pædagogisk hverdag, der understøtter alle børns trivsel.
• Udvikler vores pædagogiske praksis i faglige teams med afsæt i Viborg Kommunes fælles retning for Børn & Unge. Vi arbejder med evalueringskultur, ”Vi lærer sammen” og ”Sampraksis” ud fra en inkluderende og anerkendende tilgang.
• Værner om det psykiske arbejdsmiljø og arbejder løbende med psykologiske tryghed.
• Prioriterer fællesskabet og giver plads til masser af god humor i hverdagen.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent.
• Er optaget af høj faglighed og af at omsætte din faglige viden til pædagogisk praksis.
• Er interesseret i at arbejde med pædagogiske redskaber inden for Viborg Kommunes fælles rammer og retning.
• Reflekterer over din egen praksis og er nysgerrig på at udvikle den sammen med dine kolleger.
• Møder børn, forældre og kolleger med imødekommenhed.
• Bidrager til samarbejdet med åben og ærlig dialog.
• Er indstillet på at have timer i hele huset og bidrage til vores samarbejde på tværs.
• Kan arbejde inden for hele vores åbningstid kl. 6.25 til 16.40.
• Er indstillet på at deltage i aftenmøder.
• Har erfaring med pædagogisk arbejde på 0-6-årsområdet.

Se link om Dagtilbud i Viborg Kommune:

Mød medarbejderne - Viborg Kommune

Løn- og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte børnehusleder Heidi Hangaard på tl. 30 91 31 13 eller afdelingsleder Lene Refsgaard på tlf. 41 71 91 62 for at høre mere om os.

Samtaler forventes afholdt den 26. november 2026 fra kl. 14.30.