Pædagogisk leder til Dagtilbuddene i Tommerup-området

Assens Kommune; Assens Kommune; On-site; DKK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

Assens Kommune søger en pædagogisk leder til Himmelrummet, der kan gå forrest, skabe en tydelig retning og støtte pædagogisk personale i en udviklingsproces.

Du vil skiftevis lede faglig praksis og personaleledelse, samtidig med at du deltager i ICDP-certificeringen og samarbejder tæt med forældre og områdeleder. Ansøgningsfrist 8. november 2026.

Qualifications

• Er uddannet pædagog.
• Ledelseserfaring eller potentiale til ledelse.
• Stærke relationelle og kommunikerende kompetencer.

Responsibilities

• Udvikle den daglige pædagogiske praksis i Himmelrummet i tæt samarbejde med områdelederen.
• Mødeledelse og facilitering af personalemøder, forældremøder og samtaler.
• Sikre fælles mål og indsatser i tråd med Assens Kommunes strategier.
• Være en del af implementeringen af ICDP-certificering og netværk for pædagogiske ledere.
• Solid onboarding til lokal og kommunal kontekst.

Skills

Ledelse

Relationel pædagogik

Kommunikation

Mødeledelse

Organisering

Education

Pædagoguddannelse

Job description

Har du lyst til at gå forrest, tage arbejdshandskerne på og inspirere, udvikle og lede pædagogisk personale i en forandringsproces? Er anerkendelse, stærke relationer og høj faglighed fundamentet for din praksis? Prioriterer du børns trivsel, udvikling, læring og dannelse, og ser du forældrene som vores vigtigste samarbejdspartnere? Så har vi et spændende og givende job til dig!

Hos Børnehuset Himmelrummet søger vi pr. 1. januar 2026 en ny pædagogisk leder, som skal vise vejen og skabe gode rammer for det daglige pædagogiske arbejde.

Hvem er vi

Dagtilbuddene i Tommerup-området består af tre enheder for børn i alderen 0-6 år under samme ledelse: Dagplejen, Børnehuset Himmelrummet og Børnehuset Overmarksgården. Tilsammen er vi omkring 55 ansatte.

Børnehuset Himmelrummet består af en vuggestue, normeret til 12 børn, og en børnehave, normeret til 57 børn. Vuggestuen har til huse på Stenløkkevej og deler hus med Dagplejens legestuer, mens børnehaven har til huse på Teglbakken. Begge huse er centralt placeret i Tommerup Stationsby tæt på Talerupskolen.

Vores pædagogiske arbejde bygger på relationel pædagogik med fokus på anerkendelse, nærvær og omsorg. Vi arbejder med aldersintegrerede grupper og lægger vægt på både de små og de store fællesskaber.

Vi har en pædagogisk vejleder ansat, som i tæt samarbejde med medarbejdere og forældre understøtter børns trivsel og udvikling. Det sker både gennem en forebyggende indsats og i etablerede samarbejder med eksterne samarbejdspartnere.

Vi har en aktiv forældrekreds og en engageret bestyrelse, som sammen med medarbejderne har været med til at udvikle et fælles værdisæt. Næste skridt er implementeringen – en proces, du får en central rolle i.

Om jobbet

Som pædagogisk leder veksler dit job mellem faglig ledelse, drift og personaleledelse samt lettere administrative opgaver. Størstedelen af din arbejdstid foregår med fødderne direkte i den pædagogiske praksis, hvor du udøver faglig ledelse i og af pædagogisk praksis og understøtter medarbejderne i deres pædagogiske udvikling.

Du refererer til områdelederen og bliver en del af et ledelsesteam, som sætter retning og arbejder med udvikling og sammenhængskraft på tværs af matrikler.

En central rolle i Himmelrummets udvikling

I Himmelrummet står vi midt i en udviklingsproces og søger både nye kompetente medarbejdere og en pædagogisk leder, der vil gå forrest i arbejdet med at skabe en fagligt og pædagogisk stærk kultur og praksis samt sætte retning for Himmelrummet.

Du bliver pædagogisk leder for et relativt nyt medarbejderteam og får en central rolle i at udvikle Himmelrummets fremtidige profil.

Vi har gennem en årrække arbejdet med at implementere et pædagogisk fundament, som bygger på Relationer, Faglighed og Ansvar. Vi forventer, at du respektfuldt træder ind og er med til at videreudvikle dette i tæt samarbejde med det pædagogiske personale og den pædagogisk vejleder. Nogle af de vigtigste nøgleord i denne proces er ”at ville noget med børn”, ”at være i samspil med børn” samt ”voksendeltagelse og positionering”, som vi forventer, at du støtter op om og er med til at omsætte til pædagogisk praksis.

Vi ønsker at stå på et solidt relationelt fundament og vægter samarbejdet højt.

Dine opgaver og muligheder

Vores nuværende ståsted kræver, at udviklingen af den daglige pædagogiske praksis i Himmelrummet bliver din højeste prioritet. Denne opgave løses i tæt samarbejde med områdelederen og den pædagogiske vejleder.

Derudover indebærer jobbet mødeledelse og facilitering af personalemøder, forældremøder, samtaler og samarbejde med tværfaglige partnere.

Du skal loyalt sikre fælles mål og indsatser i tråd med Assens Kommunes strategier og politikker.

Du bliver en vigtig del af implementeringen af kommunens fælles ICDP-certificering i praksis og deltager i kommunens netværk for pædagogiske ledere. Der er også mulighed for kompetenceudvikling over tid.

Vi sørger for, at du får en solid onboarding både lokalt og i kommunen.

Hvem er du

Du er uddannet pædagog, fagligt velfunderet og gerne med erfaring fra 0-6-årsområdet. Du har måske allerede ledererfaring eller lyst og potentiale til at tage næste skridt i din karriere.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har faglig stolthed og et hjerte, der banker for relationer, faglighed og pædagogik
• Kan begejstre andre, lader dig begejstre og indgår loyalt og engageret i samarbejder
• Er en tydelig karavanefører og vejleder, der kan skabe fælles retning og samhørighed omkring den pædagogiske praksis
• Kan organisere og bevare overblikket både for dig selv og for andre – også i pressede situationer
• Formår at sætte medarbejdernes kompetencer i spil og understøtte både den enkelte og fællesskabet
• Sætter dig selv i spil i den pædagogiske praksis og giver sparring og feedback til medarbejderne
• Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og leder med anerkendelse, tillid og tydelighed
• Er lyttende og nysgerrig og bidrager med perspektiver til en åben og reflekterende praksis
• Er synlig og nærværende blandt medarbejdere, børn og forældre i hverdagen
• Har en værdibaseret ledelsesstil og trives med at sige VI frem for JEG

Er du nysgerrig på, hvad Assens Kommune er for en arbejdsplads, kan du også følge os på #vierassenskommune på de sociale medier.

Ansøgningsfristen er den 8. november 2026. Vi forventer at holde første samtalerunde den 16. november 2026 og anden samtalerunde den 24. november 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.