Pædagogisk afdelingsleder til Valdemarskolen

Herning Kommune; Herning; On-site; DKK 850,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Tværfagligt miljø

Stor indflydelse på arbejdsdag

Engageret forældrekreds

Job summary

Valdemarskolen søger en pædagogisk afdelingsleder, der kan lede tæt på medarbejdernes specialpædagogiske praksis, er administrativ stærk og går med hjertet forrest. Vi forventer ledelseserfaring og evne til at omsætte faglige pejlemærker til praksis i en læringsorienteret hverdag. Du får dagligt ledelsesansvar for ca.

40 medarbejdere og 60 elever og indgår i et tværfagligt ledelsesteam. Vi lægger vægt på relationskompetence, tydelig kommunikation og samarbejde med forældre, PPR og myndigheder.

Qualifications

• Ledelseserfaring i skolen eller tilsvarende miljø.
• Evne til at omsætte pædagogiske pejlemærker til praksis.
• Gode kommunikationsevner og relationskompetence.

Responsibilities

• Dagligt ledelsesansvar for ca. 40 medarbejdere og 60 elever.
• Indgå i et tværfagligt ledelsesteam og samarbejde omkring udvikling af læringsmiljøer.
• Samarbejde med forældre, PPR og myndigheder.

Job description

Valdemarskolen søger en pædagogisk afdelingsleder, som har lyst til at lede tæt på medarbejdernes specialpædagogiske praksis, er administrativ stærk og som går med hjertet forrest.

Brænder du for at gøre en forskel for fagprofessionelle der arbejder med børn og unge der har en masse potentiale og mange forskellige udfordringer? Har du erfaring med ledelsesmæssige funktioner og administrative opgaver – i en lærings kontekst - og har du lyst til at være en del af et smilende ledelsesteam på en arbejdsplads, hvor fællesskab, hjerterum, læring og forståelse er bærende værdier - så er det dig vi leder efter, og vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Valdemarskolen er Herning Kommunes specialskole. Skolen er et helhedstilbud, hvor skolefaglig undervisning og socialfaglig læring er integreret i et sammenhængende tilbud i overensstemmelse med den enkelte elevs individuelle behov. Skolen er opdelt i 4 spor, og vi underviser ca. 260 skønne elever, der alle har vidtgående særlige behov. Vi har 140 dygtige og engagerede medarbejdere.

Vores faglige miljø er mangfoldigt og specialiseret, og vores pædagogiske mindset bygger på, at ”Alle børn og unge gør deres bedste, hvis de kan, og det vi lyser på, får vi mere af”. Vi har de seneste tre år arbejdet intensivt med at vores pædagogiske pejlemærker kan mærkes på hele skolen. Vi er meget optagede af at udvikle motiverende specialpædagogiske læringsmiljøer, hvor alle Valdemarskolens elever på skift oplever at være i privilegerede positioner, og hvor hjerterum, læring og fællesskab er grundelementer.

Vores ledelsesteam består af tre pædagogiske afdelingsledere - hvoraf den ene også er viceskoleleder - samt en skoleleder. Vi søger en pædagogisk afdelingsleder, der kan være en holdspiller i vores ledelsesteam, hvor vi sammen finder de gode løsninger.

Vi vægter det tætte, inddragende og tillidsskabende samarbejde højt, og det er vigtigt for os, at vi altid har fokus på hele organisationens trivsel og udvikling. Og så er det vigtigt, at du er enig med os i, at læring og trivsel går hånd i hånd, og at dannelsen også handler om glade og livsduelige børn og unge med mod på at komme videre.

Du vil få det daglige ledelsesansvar for ca. 40 medarbejder og 60 elever, og du skal kunne bygge bro mellem overordnede pædagogiske strategier, forskning og kommunale målsætninger på den ene side og den konkrete hverdag med fokus på fagligheden for elever, medarbejdere og forældre på den anden.

Du har blik for, at pædagogiske indsatser først får værdi, når de giver mening i den lokale kontekst, og du formår derfor at omsætte nye tiltag til praksis, der understøtter skolens værdier, elevgruppens behov og medarbejdernes faglige forudsætninger. Du kan skabe ejerskab omkring udviklingsprocesser og sikre, at pædagogiske indsatser bliver forankret i hverdagen gennem tydelig ledelse, involvering og systematisk opfølgning.

På skolefridage/i ferierne tilbyder vi feriepasning til de elever, der har brug for det. Du vil derfor kunne forvente at skulle stå til rådighed på nogle skolefridage, som en del af det fælles ledelsesansvar.

Vi lægger stor vægt på, at du

• besidder en stærk relationskompetence, organisatorisk overblik, stærke kommunikative evner og ikke mindst et godt og smittende humør
• har lyst til at være med til at understøtte den fortsatte udvikling af vores faglige læringsmiljøer i en retning, hvor personales refleksion over egen praksis i høj grad bringes i spil
• ser potentiale i at dine arbejdsopgaver vil være mangfoldige og vil bestå af både læringsmæssige/didaktiske og administrative opgaver
• er modig, tydelig og rammesættende og står fast – også i blæsevejr
• kan navigere i en hverdag med komplekse problemstillinger og udfordringer
• motiveres af at igangsætte, følge op på og afslutte processer af både faglig og pædagogisk karakter
• synes at barnets/den unges stemme er vigtig for at kunne forstå det enkelte barns behov

Vi har et stort ønske om, at du

• har lyst til og mod på at være en afdelingsleder der går forrest, har fokus på kerneopgaven og er tydelig omkring ”hvorfor vi er her?”
• er uddannet lærer og har gennemført eller er i gang med en lederuddannelse
• er tillidsvækkende, reflekterende og imødekommende og trives med at være i tæt kontakt med alle ansatte, elever og forældre på skolen
• arbejder både kreativt. struktureret, nysgerrigt samt ressource- og løsningsfokuseret i din ledelsespraksis
• holder af at være i processer, men også har fokus på, at vi kommer i mål med vores indsatser
• er en tydelig pædagogisk afdelingsleder, der har blik for hvordan den enkelte medarbejders potentialer bringes i spil til glæde og gavn for opgaveløsningen i den samlede organisation
• kan skabe ro, retning og sammenhæng
• har erfaring med og lyst til at arbejde konstruktivt, aktivt og positivt ind i samarbejdet med forældre, kolleger, PPR-psykologer, pædagogiske vejledere/konsulenter og myndighedsrådgivere i Børn og Forebyggelsesafdelingen

Vi kan tilbyde

• en særlig skole og arbejdsplads med mange gode kolleger, hvor vi passer godt på hinanden og løser arbejdsopgaverne sammen som et team
• et inspirerende lederjob i et tværfagligt miljø hvor lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, terapeuter, sundhedsfagligt personale, pædagogiske vejledere, psykologer og ledere arbejder tæt sammen omkring elevernes trivsel og udvikling
• at du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag og på den organisatoriske udvikling af vores dejlige skole
• en skole med engagerede medarbejdere, der har en stærk specialpædagogisk faglighed, og som er gode til at finde nye pædagogiske veje ved at lyse på det der virker og tør spørge om hjælp, når noget er svært
• en skole hvor elevernes færdigheder og potentialer, deres kommunikation, selvstændiggørelse og alsidige personlige udvikling vægtes højt
• en engageret forældrekreds, der i samarbejde med de fagprofessionelle er meget opmærksomme på at få øje på udviklingspotentialet hos deres børn

Hvis du er uddannet lærer og har erfaring med ledelse af processer – dette kan også være igennem arbejdet som udviklingskonsulent i en forvaltning eller ressourceperson på en skole, har en lederuddannelse eller har lyst til at gå i gang med en sådan, så håber vi at se en ansøgning fra dig.

Læs mere om os og vores pædagogiske pejlemærke på Valdemarskolens hjemmeside.

Herning Kommunes Børne- og Ungepolitik kan du finde her Børne- og ungepolitik | Herning Kommune.

Ledelsesstrategien i Børn og Unge, Herning Kommune kan du finde her Ledelsesgrundlag – model og Ledelsesgrundlag – kvalitet og indsats.

Hvis du vil vide mere

Vi ser gerne, at du kommer på besøg på skolen, før du søger, så du selv kan fornemme hvordan stemningen er på vores skønne skole.

Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Mette Yding Olsen på telefon [phone] eller viceskoleleder Maibritt Sander på telefon [phone] - send gerne en sms, så ringer vi tilbage til dig hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår

Forventet opstart i stillingen den 1. december 2026.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesproces

Ansøgningsfristen er onsdag den 7. oktober 2026.

Vi afholder 1. samtalerunde tirsdag den 20. oktober 2026 og 2. samtalerunde afholdes mandag d. 26. oktober 2026.

For kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, bliver der udarbejdet personprofil. I den forbindelse vil være en profil-tilbagemelding fredag den 23. oktober med en konsulent fra Herning Kommunes HR-afdeling.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet referencer, samt børne- og straffeattest.

Ansættelsesudvalget består af Valdemarskolens ledelse og administration samt medarbejderrepræsentanter.

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem.