Ny fællesleder til Sønder Felding Skole og Børneunivers

Herning Kommune; Denmark; On-site; DKK 700,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Sønder Felding Skole og Børneunivers i Herning Kommune søger en ny fællesleder, der kan videreudvikle vores kultur og værdier og være synlig i hverdagen for børn og forældre. Ledelsesopgaven omfatter Sdr.

Felding Skole, SFO og dagtilbud i en samlet 0-16 års enhed. Du skal sætte retning sammen med fællesbestyrelsen, sikre trygt arbejdsmiljø og høj pædagogisk kvalitet, og styrke samarbejde på tværs af afdelinger og personale.

Qualifications

• Relevant ledererfaring fra 0-16 års området.
• Diplom i ledelse eller pågående lederuddannelse.
• Gode kommunikationsevner og evne til at motivere et tværfagligt team.

Responsibilities

• Være synlig i hverdagen for børn, medarbejdere og forældre og være en tilgængelig leder.
• Fremme en sammenhængende 0-16 års dag- og skoletilbud og udvikle høj pædagogisk kvalitet.
• Samarbejde med fællesbestyrelse og medarbejdere om skolens og dagtilbuddenes retning og drift.

Skills

Synlig ledelse

Fælles ledelse

Relationer og samarbejde

0-16 års fokus

Education

Ledelsesuddannelse (diplom i ledelse)

Job description

Vil du stå i spidsen for Sønder Felding Skole og Børneunivers som ny fællesleder?

Vores nuværende fællesleder har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger nu en ny fællesleder, der kan videreudvikle vores kultur og værdier.

Her får du muligheden for at sætte dit præg på fremtiden med respekt for vores nutid med børn og unge i alderen 0-16 år i et engageret lokalsamfund, hvor relationer, samarbejde og fællesskab er fundamentet for vores arbejde.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.

Om Sønder Felding Skole og Børneunivers og ledelsesopgaven

Sdr. Felding Skole, SFO og dagtilbud er en veldrevet 24a institution; det vil sige at skolen, SFO´en og dagtilbuddet har en fælles leder og fungerer som en samlet enhed.

Sdr. Felding er en velfungerende landsby beliggende i Herning Kommunes sydligste skoledistrikt i et naturskønt område med kort afstand til bl.a. Svanholm Sø, Skjern Å og gode skovområder. Vores børn og familier kommer både fra Sdr. Felding by og fra de omkringliggende områder som Stakroge, Skarrild og Karstoft.

Byen er i positiv udvikling og kendetegnet ved et aktivt foreningsliv og en del tilflytning, bl.a. på grund af de større lokale virksomheder og omkringliggende landbrug. Det betyder f.eks., at der i vores skole og dagtilbud er kulturel mangfoldighed.

Sdr. Felding Skole, SFO’en Fristedet og dagtilbuddet Solsikken ligger tæt på hinanden og har fælles bestyrelse, hvilket giver særligt gode muligheder for at arbejde målrettet med trygge og stærke overgange i barnets liv og med indsatser og kompetencedeling på tværs af afdelinger og faggrupper.

Skolen har pt. ca. 230 elever, hvoraf knap 30 elever er tilknyttet vores tre specialklasser. I SFO’en Fristedet går 60 af skolens elever. Dagtilbuddet Solsikken har pt. 24 vuggestuebørn og 36 børnehavebørn.

Link til hjemmeside: sdrfelding-skole

Du og det øvrige ledelsesteam skal sætte retning sammen med fællesbestyrelsen og medarbejdere for skolens og dagtilbuddets børn. Du skal samtidig sikre, at det gode arbejdsmiljø for alle, de stærke værdier og forankringen i lokalsamfundet fortsat er i fokus og udvikles. En anden af dine vigtige opgaver bliver, at Fremfærd-projektet forbliver en central drivkraft i vores udviklingsarbejde og bidrager til at styrke kvalitet, samarbejde og trivsel på tværs af organisationen.

Vi søger en dygtig fællesleder, der

• Er synlig i hverdagen og til stede, så børn, medarbejdere og forældre oplever en nærværende og tilgængelig leder.
• Ser styrken i at have en rød tråd i børns liv gennem et samlet dag- og skoletilbud i et fælles 0-16 års perspektiv, hvor udvikling, læring og trivsel går hånd i hånd.
• Vil videreudvikle et velfungerende specialklassetilbud med fortsat fokus på høj kvalitet.
• Tænker nyt, ser muligheder og tør udfordre vante rammer for at finde de bedste løsninger for både børn og fællesskaber.
• Trives i samspillet med et mangfoldigt lokalsamfund og formår at bygge bro mellem forskellige interesser, ressourcer og ambitioner.
• Har blik for den enkelte medarbejders styrker og skaber rammer, hvor medarbejdere sammen vokser, lykkes og løfter i fællesskab.
• Møder ledelsesopgaven med både hjerte og handlekraft og kombinerer empati med mod og nytænkning.
• Er anerkendende og lyttende, men samtidig kan træffe de beslutninger, der er behov for.
• Er struktureret og insisterende, har blik for at koordinere og forvalte driften – herunder økonomi - i den samlede organisation, så du handler rettidigt.
• Ser en stor værdi i at arbejde i et ledelsesteam, hvor man i fællesskab tager ansvar for fællesinstitutionens drift, udvikling, medarbejdere og pædagogiske kvalitet gennem et tæt, tillidsfuldt og forpligtende samarbejde.
• Kan være en stærk ambassadør for vores fællesinstitution og vil være med til at sætte Sdr. Felding på landkortet.

Din faglige baggrund

Du har en relevant uddannelsesbaggrund – og gerne ledelseserfaring fra 0-16 års området. Vi forventer, at du har gennemført en lederuddannelse (diplom i ledelse) eller er godt i gang med en lederuddannelse.

Vil du vide mere

Du er meget velkommen til at kontakte skolechef Lene Brandt på telefon [phone] eller skolebestyrelsesformand Bibi Sandegaard Høeg på telefon [phone]. Du er også velkommen til at kontakte chefkonsulent Betina Folke på telefon [phone].

Vi ser gerne, at du besøger os, og du kan kontakte pædagogisk leder Rikke Kruse Møller på telefon [phone] og træffe en aftale om en rundvisning.

Du kan læse mere om Herning Kommune og Børn og Unge (herning.dk).

Du har også mulighed for at læse mere i det uddybende notat om stillingen og arbejdet i skoleledelse i Herning kommune her: læs notat.

Løn og ansættelsesvilkår

Fælleslederen ansættes som leder ved Herning Kommune med tjeneste på Sønder Felding Skole og Børneunivers. Lederen ansættes på kontraktvilkår, og lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst og forhåndsaftale.

Forud for endelig ansættelse indhenter Herning Kommune referencer. For medarbejdere, som er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børne- og straffeattest.

Ansættelsesprocedure

Sidste frist for at søge stillingen er fredag 11. september 2026 kl. 12.00.

Første samtalerunde gennemføres tirsdag 22. september 2026.

Anden samtalerunde gennemføres mandag 28. september 2026.

Du skal forvente, at samtalerne foregår i dagtimerne.

Inden første samtale modtager de udvalgte ansøgere et materiale, som danner grundlag for en analog præsentation ved første samtale.

Efter første samtalerunde gennemføres personprofil og kognitiv test for de ansøgere, der fortsætter til anden samtalerunde.

Der forventes tiltrædelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.

Ønsket værdi og diversitet

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem.