Områdeleder til dagtilbudsområdet

BKF Økonomi og Adm., dag; Gladsaxe Kommune; On-site; DKK 750,000 - 950,000; Full time

Job summary

Gladsaxe Kommune søger en områdeleder til dagtilbudsområdet og Mørkhøj med ansvar for ledelse af 8 børnehusledere og 10 ressourcepædagoger. Stillingen indebærer tæt tværprofessionelt samarbejde med skole og familieområdet og tæt kontakt til forvaltningens ledelse.

Stillingen ønskes besat den 1. december 2026 og indplaceres efter overenskomst. Kompetenceudvikling og decentralt råderum er en del af pakken.

Qualifications

• Pædagoguddannelse og videreuddannelse på diplom- eller masterniveau.
• Ledelseserfaring fra det pædagogiske område.
• Evne til at lede ledere, styre området og udøve strategisk ledelse.
• Grundlæggende anerkendende og respektfuld ledelsesstil.
• Understøtte børnehusene i værdigrundlag og særkende.
• Visionær, gode samarbejds- og kommunikationsevner, handlekraft og beslutningsdygtighed.
• Fokus på ressourcer og god praksis.
• Videreudvikle Gladsaxe Kommunes fælles didaktiske arbejde.
• Arbejde loyalt efter kommunens målsætninger og politikker.
• Udvikle dagtilbudsområdet og område Mørkhøj i tæt tværprofessionelt samarbejde.

Responsibilities

• Tæt samspil med ledelsen af dagtilbud og de øvrige områdeledere.
• Fagligt fællesskab og udvikling af dagtilbudsområdet.
• Ledelse af otte børnehusledere og 10 ressourcepædagoger.
• Stor decentralt råderum og fælles strategisk udvikling.
• Fysisk placering sammen med de øvrige områdeledere i Gladsaxe Rådhus.
• Mulighed for kompetenceudvikling.

Skills

Lederskab

Strategisk ledelse

Tværfagligt samarbejde

Kommunikationsevner

Education

Pædagoguddannelse

Diplom- eller masterniveau videreuddannelse

Job description

Dine kvalifikationer og styrker:

• Du har en pædagoguddannelse og en videreuddannelse på diplom- eller masterniveau


• Du har ledelseserfaring fra det pædagogiske område


• Du kan lede ledere, styre området, planlægge og udøve overordnet og strategisk ledelse


• Du har en grundlæggende anerkendende og respektfuld ledelsessti


• Du kan understøtte børnehusene i deres værdigrundlag, i respekt for de enkelte børnehuses særkende


• Du er visionær, har gode samarbejds- og kommunikative evner, er handlekraftig, beslutningsdygtig og kan bevare overblikket


• Du har fokus på ressourcer og god praksis


• Du er klar til at videreføre og udvikle Gladsaxe Kommunes fælles didaktiske arbejde


• Du er optaget af at arbejde loyalt efter de målsætninger og politikker, der er besluttet i kommunen


• Du skal være med til at udvikle det samlede dagtilbudsområde og område Mørkhøj – i et tæt tværprofessionelt samarbejde med vores tværprofessionelle samarbejdspartnere på skole og familieområdet


• Du har sans for økonomi og administration og skal arbejde tæt sammen med økonomi- og personalepartnere i forvaltningen

Du kan glæde dig til:

• Tæt samspil med ledelsen af dagtilbud, de øvrige områdeledere, de pædagogiske konsulenter og den øvrige forvaltning


• Et fagligt fællesskab, hvor det er inspirerende at være og hvor vi lægger vægt på at udvikle dagtilbudsområdet sammen


• Et team af otte børnehusledere med store forventninger til deres nye områdeleder


• Ledelse af 10 ressourcepædagoger


• Et stort decentralt råderum


• Fælles strategisk udvikling af dagtilbudsområdet i tæt samarbejde med forvaltningens ledelse og de øvrige områdeledere


• Fysisk placering sammen med de øvrige 5 områdeledere i et kontormiljø på Gladsaxe Rådhus


• Mulighed for kompetenceudvikling.

Yderligere information

Stillingen ønskes besat den 1. december 2026. Stillingen indplaceres efter gældende overenskomst, med mulighed for individuelle kvalifikationstillæg.

Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte Souschef for Dagtilbud Betina Larsen mobil 21 34 59 01 mail [e-mail] eller områdeleder Jesper Roos Nielsen mobil 30 37 08 08 mail [e-mail]

Yderligere oplysninger om de enkelte børnehuse m.m. kan hentes her

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er onsdag den 30. september 2026 kl. 12:00. Første ansættelsessamtale finder sted den 8. oktober. Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, skal gennemgå en test ved eksternt konsulentfirma. Testmøde foregår mellem 1. og 2. samtale.

2. samtalerunde forventes afholdt den 23. oktober 2026.

Læs mere om Gladsaxe Kommunes ledelsesgrundlag her

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.