Områdeleder til dagtilbud, Jammerbugt Kommune

Genitor; Jammerbugt Kommune; On-site; DKK 600,000 - 850,000; Full time

Job summary

Genitor søger en områdeleder for dagtilbud i Jammerbugt Kommune. Stillingen indebærer ledelse af 15 dagtilbud og dagplejen samt tværgående koordinering mellem politik, administration og pædagogisk praksis. Ansøgningsfristen er 16.

oktober 2026, og arbejdet foregår primært i Fjerritslev med synlighed i hele kommunen. Du forventes at have en relevant pædagogisk uddannelse og gerne en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau samt solid ledelseserfaring fra dagtilbuds- eller børne- og

Qualifications

• Krav om relevant pædagogisk uddannelsesbaggrund og lederkompetencer.
• Erfaring med ledelse i dagtilbud/children & youth området anbefales, evt. ledelse gennem ledere.

Responsibilities

• Fungere som områdeleder for dagtilbuddenes ledelsesteam, herunder 15 dagtilbud og dagplejen.
• Sikre sammenhæng mellem politiske mål, forvaltning og pædagogisk praksis i hele kommunen.
• Samarbejde på tværs af dagtilbud, skoler og private dagtilbud og være bindeled mellem politik og praksis.

Education

Pædagogisk uddannelsesbaggrund

Lederuddannelse (Diplom- eller Masterniveau)

Job description

Genitor søger en områdeleder for dagtilbud til Jammerbugt Kommune.

Vil du være leder i en kommune, der er ambitiøse på dagtilbudsområdet?

Med Børnepakken har Christiansborg sat en tydelig retning for landets dagtilbud: Flere pædagoger tæt på børnene, billigere pasning til familierne og ledelse tættere på den pædagogiske praksis. I Jammerbugt Kommune er retningen nu ved at blive omsat til virkelighed, og som ny områdeleder får du en central rolle i at forme, hvordan det skal se ud i praksis. Jammerbugt Kommune har en stærk lokal forankring, en uhøjtidelig tone og en professionel tilgang til opgaverne og her er kort afstand mellem ledelse, faglige miljøer og det politiske niveau.

I Jammerbugt Kommune arbejder man ud fra en sammenhængende Børne- og Ungepolitik, hvor børnesynet er, at alle børn og unge skal have en reel plads i fællesskabet, mødes som ligeværdige og udvikle sig til livsduelige mennesker. Som områdeleder får du en vigtig opgave i at omsætte det børnesyn til praksis, så det kan mærkes i hverdagen hos børn, familier og medarbejdere.

Som områdeleder bliver du medansvarlig, i et tæt samarbejde med skole- og dagtilbudschefen, for den samlede strategiske, faglige og styringsmæssige ledelse af dagtilbudsområdet, herunder de 15 selvstændige kommunale dagtilbud og kommunens dagpleje med ca. 50 dagplejere. Stillingen er nyoprettet og skal ses i sammenhæng med Børnepakken, den nye ressourcemodel og de politiske mål om at styrke normering, kvalitet, sammenhæng og tidlige indsatser tættere på børnene. Du refererer til skole- og dagtilbudschefen, og arbejdsstedet er som udgangspunkt i Fjerritslev, dog med en forventet synlighed rundt i hele kommunen.

Du bliver leder for et nyt lederteam bestående af lederne fra de 15 dagtilbud og lederen af dagplejen. Med den nye organisering får lederne et udvidet ansvar og nye opgaver, og de har brug for en områdeleder, der kan sætte retning, give sparring og udvikle både den enkelte leder og teamet som helhed – blandt andet gennem dagtilbudsnetværk og månedlige dagtilbudsmøder.

Samtidig skal du styrke samarbejdet med de syv dagtilbud, der organisatorisk hører til skolerne, og med kommunens mange private dagtilbud, og du indgår i flere tværgående ledernetværk på dagtilbuds-, skole- og familieområdet. Du bliver dermed et centralt bindeled mellem politik, forvaltning, ledere og praksis.

Vi forventer, at du har en relevant pædagogisk uddannelsesbaggrund, gerne suppleret med en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau, og solid ledelseserfaring fra dagtilbuds- eller børne- og ungeområdet – gerne med erfaring i eller tydeligt potentiale for at lede gennem ledere. Du har erfaring fra en politisk ledet organisation, indsigt i dagtilbudsloven, overenskomster og arbejdstidsaftaler på de relevante områder samt gode styringskompetencer inden for økonomi, data, kapacitet og ressourcemodeller. Du er en tydelig og retningssættende leder med stærke relationelle kompetencer, der kan skabe tillid og følgeskab hos ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere, og du formår at oversætte mellem politiske mål, administrative rammer og pædagogisk praksis.

Ansøgningsfristen er den 16. oktober 2026.