Nyuddannet jurist til databeskyttelse

Laeger; Denmark; Remote; DKK 550,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbejdstid

Mulighed for hjemmearbejde

Pæne kollegaer og fagligt miljø

Job summary

Amager og Hvidovre Hospital i Region Hovedstaden søger nyuddannede jurister til Sektion for Digital Compliance. Du vil arbejde i krydsfeltet mellem jura, it og organisation og få ansvar for databeskyttelsesopgaver i praksis.

Stillingen giver mulighed for faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og mulighed for at bidrage til at sætte dagsordenen i en stor offentlig organisation.

Qualifications

• Nyuddannede jurister søges til tværfaglige opgaver inden for databeskyttelsesretten.
• Kendskab til forretningsdrevne løsninger og overholdelse af regler er en fordel.
• Evne til at skabe struktur og oversigt i komplekse sagsforløb.

Responsibilities

• Databeskyttelsesretlig rådgivning og vejledning i praksis.
• Udarbejde aftaler og vurderinger relateret til databeskyttelse.
• Deltage i tværregionalt samarbejde om databeskyttelsesretlige problemstillinger.
• Udarbejde interne udtalelser og sagsdokumenter.

Skills

jurist

strukturering

overblik

Education

jurist uddannet

Job description

Vil du være med til at sætte dagsordenen for databeskyttelse i landets største region? Sektion for Digital Compliance i Region Hovedstaden – den kommende Region Østdanmark – søger skarpe og forretningsorienterede jurister, som brænder for at arbejde med databeskyttelsesret i praksis.

Fra 2027 bliver Region Østdanmark Danmarks største region. Med mere end 2,8 millioner borgere, et omfattende digitalt landskab og en stigende afhængighed af data og teknologiske løsninger, bliver digital compliance en afgørende forudsætning for sikker og lovmedholdelig drift. Overholdelse af krav til databeskyttelse, informationssikkerhed, dokumentation og styring af digitale løsninger er nødvendig for at understøtte behandling, service og sammenhængende sundhedsforløb på tværs af regionen.

Digital Compliance

sektionen Digital Compliance har vi det overordnede ansvar for at drive fortolkning og udmøntning af databeskyttelseslovgivning og AI-forordningen på tværs af regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre, og vi varetager rådgivning om EU-reguleringen af kvalitetssikring af medicinsk udstyr (hhv. MDR- og IVDR-forordningen). Medarbejderne i sektionen er jurister og ingeniører og sammen håndterer vi hhv. den databeskyttelsesretlige, MDR/IVDR-mæssige og AI-retlige vurdering af regionens digitale løsninger. Sektionen består af 16 engagerede medarbejdere – heraf 11 jurister.

Vi har en alsidig hverdag med spændende faglige udfordringer, og vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden.

Om stillingen

Som jurist hos os, får du muligheden for at bruge dine kompetencer og erfaringer til at løse komplekse og spændende opgaver i samspillet mellem jura, teknik og organisation. Du vil indgå i et tæt samarbejde med dygtige kolleger i både egen og andre enheder. Det gælder bl.a. jurister i regionens centrale enheder for forskningsjura og sundhedsjura, og kolleger med en bred palet af andre fagligheder, herunder stærke it- og digitaliseringsfagligheder.

Alle sektionens jurister har egen sagsportefølje, hvor juristen selv er ansvarlig for den samlede håndtering af den enkelte sag. Til gengæld prioriterer vi vidensdeling og sparring. Som jurist hos os er det derfor vigtigt, at du kan se dig selv i denne arbejdsform, samt at du har lyst til at byde ind og bidrage til det faglige fællesskab.

Stillingens indhold kan, alt afhængig af din profil og dine faglige interesser, variere over tid, da der løbende opstår forskellige behov. Aktuelt er det følgende opgaver, der præger arbejdsdagen mest:

• Databeskyttelsesretlig vurdering af regionens behandlingsaktiviteter, særligt i forhold til digitale løsninger
• Udarbejdelse af databehandleraftaler og tredjelandsvurderinger (TIA’er)
• Screening af nye behandlingsaktiviteter og udarbejdelse af DPIA’er (konsekvensanalyser)
• Generel rådgivning og vejledning vedrørende databeskyttelsesretten
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg, interne juridiske notater, besvarelse af høringer og DPO-overvågninger, pressehenvendelser, tilsynssager, politikerspørgsmål m.m.
• Deltagelse i det tværregionale samarbejde om fælles databeskyttelsesretlige problemstillinger

Om dig

Vi søger nyuddannede jurister. Du kan også have enkelte års erfaring. Det er vigtigt, at du har naturligt flair for at skabe struktur og overblik i din sagsløsning. Du skal kunne trives i en hverdag, hvor udmøntningen af lovgivningen er tæt forankret i forretningens behov og afspejler den risikobaserede tilgang.

Vi forventer, at du

• er uddannet jurist
• er komfortabel med monofaglige og tværfaglige drøftelser i en uformel tone.

Foruden disse krav, lægger vi meget vægt på det personlige match.

Det her får du med sikkerhed hos os

Som en del af Sektion for Digital Compliance bliver du en del af den organisatoriske enhed ”Digital Regulering”, der rummer alt fra jurister og antropologer til retorikere og ingeniører, og som har et stærkt fagligt fællesskab med let til smil og grin.

Vi tilbyder:

• En super spændende hverdag inden for et strategisk højt prioriteret område i Region Hovedstaden
• En altid udfordrende opgaveportefølje med gode muligheder for faglig udvikling
• Rammer til selvstændigt at søge muligheder, løsninger og svar og drive dine opgaver fra start til slut
• Mulighed for at blive en del af en ambitiøs og helhedsorienteret sektion med stort drive
• En hverdag med mange forskellige fagligheder, personligheder og baggrunde, der spiller hinanden gode i samarbejdet på tværs af afdelinger
• Dygtige og dedikerede kollegaer, som har fokus på det fælles bedste og altid stiller op for hinanden

Vi har flekstid, stor selvstændighed i opgaveløsningen, mulighed for hjemmearbejdsdage og et godt arbejdsklima med gode kollegaer.

Vigtigt er det, at du møder på arbejde med godt humør og bidrager til det sociale såvel som faglige miljø i sektionen. Og ikke mindst, at du har lyst til at arbejde med databeskyttelse fra såvel den organisatoriske, tekniske og juridiske vinkel og motiveres af at arbejde i en stor, politisk organisation, hvor databeskyttelse står højt på den strategiske dagsorden.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret sektionschef Martin Atle Nielsen på mail [e-mail] eller telefon [phone].

Løn- og ansættelsesvilkår

Dit primære arbejdssted vil være Borgervænget 5, 2100 København Ø.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelse sker i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Ansøgningsfrist og rekrutteringsproces

Ansøgningsfristen er søndag den 11. oktober 2026.

CIMT bliver til DIT

Med fusionen mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland pr. 1. januar 2027 etableres koncerndriftsområdet Digitalisering og Teknologi (DIT). DIT bliver med cirka 1600 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Du bliver her en del af en organisation i udvikling, hvor vi de kommende år harmoniserer løsninger, arbejdsgange og samarbejder på tværs af en større region. Det giver unikke muligheder for indflydelse og faglig udvikling, mens vi sammen former fremtidens digitale sundhedsvæsen.

DIT bygger på stærke faglige miljøer fra både Region Hovedstaden og Region Sjælland. Vi ønsker at kombinere det bedste fra begge organisationer og skabe en fælles kultur præget af samarbejde, høj faglighed, nysgerrighed og respekt for forskellige perspektiver. Som sektionschef får du en central rolle i denne udvikling.

Du kan læse mere om Region Østdanmark her.

Arbejdssted

Center for IT og Medicoteknologi
Digital Regulering

Arbejdstid

37

Ansøgningsfrist

11-10-2026

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.

I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner.

Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.

Vil du være med til at gøre en forskel?

• Koncerncentrene består af syv centre
• Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling
• Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger
• Vi er ca. 3.100 medarbejdere
• Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.

Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedsteden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.