Nordic HR & L&D Consultant (30h/wk)

Veoliaenvironnementsa; Søborg; Hybrid; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Sundhedsforsikring

Kantineordning

Medarbejderaktieordning

Aktive medarbejderforeninger

Job summary

Veolia Water Tech søger en HR-konsulent til Norden, der driver rekruttering, onboarding, læring og employer branding. Stillingen integrerer globale processer med nordiske initiativer og indebærer koordinering af kursusaktiviteter og HR-dataanalyse.

Du vil referere til HR-direktøren og indgå i det europæiske HR-netværk. Arbejdet er 30 timer/uge med mulighed for ad hoc hjemmearbejde og fleksible forhold.

Qualifications

• Du har relevant videregående uddannelse og erfaring med HR-administration og processer, gerne fra international organisation.
• Praktisk erfaring med Talent Acquisition, L&D og employer branding og koordinering af karrieremesser eller events.
• Du arbejder hjemmevant i HR-systemer og har erfaring med rekrutterings- og læringsplatforme og har stærke projektledelsesevner.

Responsibilities

• Rekruttering og onboarding: Driver nordiske rekrutteringsprocesser og onboarding for ansatte.
• Læring og udvikling: Administrere læringsplatform og koordinere kurser og projekter i Norden.
• Employer branding: Planlægge karriere- og jobmesser samt samarbejde med Marketing om aktiviteter.
• HR-portal og selvbetjening: Vedligeholde HR-indhold og sikre tilgængelig information og processer.
• Analyse og rapportering: Indsamle data og udarbejde rapporter og anbefalinger til ledelsen.

Skills

Talent Acquisition

Learning & Development

Employer Branding

HR Administration

Project Management

Data Analysis

Danish & English fluency

Education

Relevant videregående uddannelse

Tools

SmartRecruiters

Docebo

HRIS system

Job description

Veolia Water Tech søger en HR-konsulent til Norden, der driver rekruttering, onboarding, læring og employer branding. Stillingen integrerer globale processer med nordiske initiativer og indebærer koordinering af kursusaktiviteter og HR-dataanalyse.

Du vil referere til HR-direktøren og indgå i det europæiske HR-netværk. Arbejdet er 30 timer/uge med mulighed for ad hoc hjemmearbejde og fleksible forhold.