Linehaulchef til Bring

Bring Danmark; Greve Strand; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Bring Danmark søger en erfaren leder til at stå i spidsen for vores Linehaul-aktiviteter med base i Greve. Du vil arbejde tæt sammen med nordiske kolleger og forskellige interne funktioner for at sikre rettidige afgange, optimal kapacitet og konkurrencedygtige transportomkostninger.

Vi forventer mindst 2 års ledererfaring samt 2 års erfaring fra transport og logistik. Du har stærke færdigheder i dataanalyse, Excel og forhandling, og behersker dansk og engelsk i et professionelt arbejdsmiljø.

Qualifications

• Minimum 2 års ledererfaring
• Minimum 2 års erfaring fra transport/logistik
• Gode færdigheder i analyse og forhandling
• Hemmánt i Excel og operationel rapportering

Responsibilities

• Lede Linehaul og sørge for effektive processer i et komplekst netværk
• Samarbejde med Nordiske kolleger og forskellige funktioner som terminaler, distribution og leverandører
• Prioritere og sætte retning, så løsninger bliver implementeret og mål nås
• Bringe data ind i beslutningsprocesser og forbedre transportsetup og omkostninger

Skills

Ledelse

Strategisk tænkning

Dataanalyse

Kommunikation

Tools

Excel

Rapportering

Job description

Kære kommende chef,

Vi ved ikke, hvem du er endnu.

Men vi ved ret godt, hvad vi håber, du kommer med.

Vi er et team på 12 ret forskellige mennesker. Otte arbejder med Linehaul, én har ansvar for Pick-Up i Vest, én for IKEA-montage i Øst, og så har vi to studentermedhjælpere.

Vores hverdag står sjældent stille. Afgange skal gå til tiden, kapaciteten skal passe til volumen, leverandørerne skal levere, og økonomien skal hænge sammen. Samtidig arbejder vi i et netværk, hvor en ændring ét sted hurtigt kan mærkes et andet – i Danmark, Norden og resten af Europa.

Det er det, du bliver chef for. Og os, du bliver chef for.

Vi har ikke brug for en chef med alle svarene

Vi vil langt hellere have en leder, der lytter, stiller de rigtige spørgsmål og hjælper os med at holde retningen.

Når noget ikke går som planlagt, skal du kunne komme tæt på driften og forstå, hvad der skete. Men du skal også kunne løfte blikket og spørge: Ser vi et mønster? Kan vores transportsetup gøres smartere, mere robust eller mere økonomisk?

Nogle dage skal en konkret transport løses her og nu. Andre dage handler det om kapacitet, leverandørsetup eller om at ændre en proces.

Du skal kunne bevæge dig mellem begge dele uden at miste overblikket.

Vi er vant til frihed under ansvar og til at blive involveret i de beslutninger, der vedrører vores arbejde. Det vil vi gerne beholde.

Du skal også kunne lide forretningen bag transporterne

Vi har brug for en chef, der interesserer sig for mere end dagens drift. Ikke for tallenes skyld, men fordi fyldningsgrad, transportomkostninger, kapacitet, afvigelser og leverandørperformance fortæller meget om, hvordan vores netværk fungerer.

Du skal kunne bruge data til at blive klogere på forretningen og omsætte det til handling. Nogle gange betyder det en ny transportløsning eller en ændret aftale med en leverandør. Andre gange betyder det en svær samtale med en leverandør – og indimellem, at vi skal stoppe op og stille et par spørgsmål mere, før vi ændrer noget.

Samarbejde er i højsæde

Det, vi gør, hænger tæt sammen med terminaler, distribution, afhentninger, salg, økonomi, logistikere, kundeservice, told, leverandører og vores nordiske kolleger.

Derfor skal du ikke kun lykkes gennem dit eget team.

Du skal skabe retning for Linehaul og samtidig forstå, hvad dine beslutninger betyder for resten af forretningen. Du skal kunne stå fast, når det er nødvendigt – og samle forskellige interesser, når løsningen skal findes på tværs.

For nogle af de vigtigste resultater i jobbet bliver skabt gennem mennesker, du ikke selv er chef for.

Og så håber vi selvfølgelig, at du vil være vores chef

Vi har brug for en chef, der skaber tydelig retning og prioriteringer, vi forstår. Sparring, opfølgning og en leder, der interesserer sig for, hvordan vi både udvikler os og lykkes sammen.

Du behøver ikke løse vores arbejde for os. Faktisk håber vi, at du lader være.

Men du skal hjælpe os med at blive bedre til selv at løse det – og kunne bevare roen, når driften bliver presset, så vi sammen kan skelne mellem det, der larmer mest, og det, der faktisk er vigtigst.

Du får ikke et færdigt puslespil

Transportnetværket skal løbende optimeres. Kapaciteten skal følge med, når volumen ændrer sig, nye kunder starter op, eller PEAK rammer. Økonomien skal være transparent, leverandørerne skal levere, og vi skal fortsat finde bedre og mere bæredygtige transportløsninger, hvor særligt el-omstillingen på den tunge trafik er en kæmpe opgave, vi skal løse sammen.

Du kommer derfor ikke ind for bare at holde noget kørende.

Du får mulighed for at være med til at forme, hvordan det skal køre fremover.

Hvad håber vi, du har med dig?

Du behøver ikke have haft præcis samme job før. Men du skal kende transport og logistik godt nok til at forstå kompleksiteten – og du skal have stået i ledelse før.

Vi forventer minimum 2 års ledererfaring og minimum 2 års erfaring fra transport og/eller logistik. Du har en solid forståelse for linehaulsetup, spedition, transport eller anden kompleks netværksdrift og er komfortabel med økonomi, kapacitet, performance og analyse.

Du skal også have erfaring med eller mod på leverandørstyring, kontrakter og forhandling og være hjemmevant i Excel og operationel rapportering. Du arbejder professionelt på dansk og engelsk. Nordiske sprog og eventuelt tysk er en fordel.

Din daglige base bliver i Greve, og du refererer til Direktøren for Operations Danmark.

Men vigtigere end den perfekte linje gennem dit CV er, hvad du faktisk har stået med, hvordan du har skabt resultater gennem andre – og hvad du har lært undervejs.

Hvis du stadig læser …

… så er vi måske allerede lidt nysgerrige på hinanden.

Vi vil ikke bede dig bruge en aften på at skrive den perfekte motiverede ansøgning.

Hilsen,

Dine måske kommende medarbejdere

Vi glæder os til at møde dig.