Leder til Distrikt 5 i Ribe, Esbjerg Kommunes Entreprenørafdeling

Esbjerg Kommune; Ribe; On-site; DKK 700,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Esbjerg Kommune søger en engageret leder til Distrikt 5 i Ribe. Stillingen omfatter planlægning, koordinering, økonomi og ledelse af alle aktivi- teter inden for området med fokus på høj kvalitet og trivsel i driften.

Du vil have personaleansvar for ca. 17 medarbejdere og 4–5 sommerafløsere samt ansvaret for at sikre attraktive kommunale områder og effektiv ressourceudnyttelse. Arbejdsstedet er Ribe, fuldtid, med start 1. februar 2027 eller efter aftale.

Qualifications

• Erfaring med ledelse af drift og personale.
• Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder.
• Råd og ledelse i budget og ressourcer.
• Kendskab til grønne miljøer og anlægsopgaver er en fordel.

Responsibilities

• Overvåge planlægning, koordination, økonomi og ledelse af alle aktiviteter i distrikt 5.
• Ansvar for driften og vedligehold af Ribe by og land.
• Lede 17 medarbejdere og 4–5 sommerafløsere, inkl. MUS og trivselssamtaler.
• Planlægge ressourceallokering for mandskab og maskiner.
• Samarbejde med borgere, entreprenører og interessenter.
• Deltage i vagtordning og vinterberedskab.

Skills

Ledelse af team

Kommunikation

Budgetstyring

Planlægning og koordination

Education

Uddannelse inden for grønne områder

Lederuddannelse

Job description

Leder til Distrikt 5 i Ribe, Esbjerg Kommunes Entreprenørafdeling

Esbjerg Kommunes Entreprenørafdeling drifter og vedligeholder kommunal infrastruktur og grønne miljøer, så de tilsammen bidrager til at skabe en attraktiv kommune for borgere, tilflyttere og erhvervsliv.

Vi søger en engageret og dygtig leder til Distrikt 5 i Ribe, som vil stå i spidsen for driften af Ribe by og land. Distriktet er vores geografisk største og rummer en bred og varieret driftsopgave med ansvar for at sikre velfungerende, velholdte og attraktive kommunale områder.

Stillingens ansvarsområder:

Som leder for distrikt 5 vil du være ansvarlig for planlægning, koordinering, økonomi og ledelse af alle aktiviteter inden for området.

• Koordinering, uddelegering og opfølgning på driftsopgaver inden for de sorte og grønne områder
• Ansvaret for Kammerslusens daglige drift og vedligehold og for slusevagterne
• Personaleledelse for 17 dygtige medarbejdere i distriktet og 4-5 sommerafløsere, herunder MUS-samtaler, sygefraværs- og trivselssamtaler og kompetenceudvikling
• Ansvar for planlægning ressourceallokering for mandskab og maskiner
• Borgerkontakt og samarbejde med entreprenører og øvrige interessenter
• Sikring af høj kvalitet i udførelsen af opgaverne
• Bidrage til udvikling af afdelingens trivsel, arbejdsmiljø og sikkerhed
• Deltager i Entreprenørens vagtordning herunder kommunens vintervagtordning med ansvar for udkald og disponering af mandskab og materiel
• Det vil være en fordel, at du har en uddannelsesmæssig baggrund inden for de grønne områder, såsom gartner eller lignende, gerne kombineret med relevant lederuddannelse.
• Stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation
• En god forretningssans
• Evne til at motivere og lede et team af medarbejdere
• Organisatoriske evner til at håndtere ressourcer og budgetter
• Fleksibel og ansvarlig holdning til arbejdet
• Har kørekort. Minimum kategori B

Vi er ca. 170 medarbejdere og er en del af Natur & Byrum, der består af Natur & Vandmiljø, Ejendomme, Park & Mobilitet samt Entreprenør.

Arbejdssted:
Dit primære arbejdssted bliver Ørstedsvej 63, 6760 Ribe.

Arbejdstid:
Fuldtid.

Ansættelsesdato:
1. februar 2027 eller efter aftale

Samtaler:
Samtaler vil blive afholdt i uge 50 + 51.

Ansøgningsfrist:
Onsdag den 2. december 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL . Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.