Leder af Planlægning og udvikling ved InterForce

Forsvaret; København; On-site; DKK 750,000 - 950,000; Full time

Job summary

Forsvaret i Danmark søger en Leder af Planlægning og Udvikling til InterForce-Sekretariatet i Kastellet. Stillingen kræver ledelse, planlægning, uddannelse og stabsarbejde samt evne til at sætte retning og fremdrift på tværs af myndigheder og samarbejdspartnere.

Du bliver en central kontaktflade mellem Forsvaret, Hjemmeværnet, beredskabet og internationale partnere og bidrager til udvikling og koordineret gennemførelse af uddannelses- og øvelsesaktiviteter inden for J9-bevægelsen.

Qualifications

• Ledelse og stabserfaring er påkrævet.
• Planlægning og koordinering af uddannelser og øvelser.
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner er nødvendige.

Responsibilities

• Lede og koordinere elementets opgaveportefølje samt ressourcestyring.
• Planlægning og gennemførelse af møder (komite, forretningsudvalg m.v.).
• Koordinere AKOS-aktiviteter og internationale samarbejdspartnere.
• Rådgive ledelsen og gennemføre tværgående udviklingsopgaver.

Skills

Ledelse

Planlægning

Uddannelse

Stabsarbejde

Job description

Vil du stå i spidsen for Planlægning og Udvikling elementet i InterForce Vil du arbejde med planlægning og udvikling i en organisation, der arbejder i krydsfeltet mellem Forsvaret, beredskabet, erhvervslivet, både den private og den offentlige sektor? Og har du erfaring med at koordinere uddannelse, øvelser og aktiviteter på tværs af en militær organisation? Ved InterForce-Sekretariatet i Kastellet søger vi en Leder af Planlægning og Udvikling elementet (M331). Du får en central rolle i arbejdet med at skabe sammenhæng mellem InterForce mange regionale og centrale aktiviteter, samt bidrage til uddannelses- og øvelsesvirksomhed i relation til J9. Du har ansvaret for InterForce komitemøder, Executive Board møder og forretningsudvalgsmøderne på centralt niveau, ligesom du planlægger den årlige samling af InterForce forbindelsesofficerer. Du har ansvaret for at gennemføre analyser af virksomheder mhp. udvikling og operationalisering af InterForce internt og eksternt til J9 behov. Stillingen giver dig en bred kontaktflade på tværs af InterForce, J9 i JHQ DK, Forsvaret, hjemmeværnet og beredskabet samt til nationale og internationale samarbejdspartnere.

Om os

InterForce styrker samarbejdet mellem Forsvaret og den civile private og offentlige sektor og arbejder for opbakning til medarbejdere, der ved siden af deres civile arbejde gør tjeneste i Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen eller Kystredningstjenesten. InterForce består af et centralt sekretariat samt seks regioner og InterForce Grønland. Du bliver en del af det centrale InterForce-Sekretariat og får en bred kontaktflade til både Forsvaret, den regionale organisation og vores civile samarbejdspartnere. InterForce indgår organisatorisk i J9, hvor vi blandt andet arbejder med at understøtte Forsvarets samarbejde med det civile samfund samt anvendelsen og udviklingen af reservestyrken. Vi er et mindre sekretariat med korte beslutningsveje, stor variation i arbejdsopgaverne og et tæt samarbejde på tværs af funktioner og fagligheder.

Om stillingen

SOM Lederen af Planlægning og Udvikling får du ansvaret for at lede og koordinere elementets samlede opgaveportefølje og sikre sammenhæng mellem den daglige drift, årsplanlægningen og den langsigtede udvikling. Du rådgiver chefen og stabschefen inden for elementets ansvarsområder og koordinerer på tværs af InterForce og relevante eksterne samarbejdspartnere.

Dine Væsentligste Opgaver Bliver

• Ledelse og koordinering af elementets samlede opgaver og prioritering af ressourcer.
• Planlægning og gennemførelse af InterForce komite- og forretningsudvalgsmøder og øvrige eksterne møder.
• Ansvar for InterForce regionale og centrale AKOS, både årets aktiviteter og planlægningen af år X+1.
• Koordinering af UPJD og det dansk-norsk-svenske samarbejde (NO-SW-DA).
• Tværgående udviklingsopgaver, sagsbehandling og rådgivning af ledelsen. Du vil desuden efter chefens anvisning varetage særlige projekter og udviklingsopgaver.

Om dig

Du er major/orlogskaptajn (M331) med relevant militær baggrund og erfaring inden for ledelse, planlægning, uddannelse og stabsarbejde. Du arbejder systematisk og proaktivt og trives i en rolle, hvor du skal skabe overblik, sætte retning og sikre fremdrift på tværs af forskellige opgaver og samarbejdsrelationer. Du har forståelse for sammenhængen mellem operative behov, uddannelse, øvelsesvirksomhed og anvendelsen af reservestyrken og kan omsætte overordnede mål og behov til konkrete planer og aktiviteter. Du skal samtidig have lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af InterForce og kunne arbejde i krydsfeltet mellem den militære organisation og InterForces civile samarbejdsflader.

Vi Lægger Vægt På, At Du

• Har relevant ledelses- og stabserfaring.
• Har erfaring med planlægning, uddannelse og koordinering.
• Er struktureret, selvstændig og kan skabe fremdrift i komplekse opgaver.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Kan koordinere på tværs af myndigheder, funktioner og organisatoriske niveauer.
• Har forståelse for og interesse i udviklingen og anvendelsen af reservestyrken.
• Kan kommunikere sikkert på dansk og engelsk.

Kendskab til AKOS, øvelsesplanlægning og internationalt militært samarbejde vil være en fordel.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A2 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark, nord + vest Europa, samt sejlads i danske farvande og Østersøen.

Fast tjenestested er InterForce-Sekretariatet i Kastellet, København Ø.

Ansøgningsfristen er den 5. oktober 2026

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSKOMMANDOEN

Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed. Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver. Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.