Lærer til specialklasse på Munkebo Skole .

Gladsaxe Kommune; Kerteminde Kommune; On-site; DKK 405,000 - 475,000; Full time

Job summary

Munkebo Skole i Kerteminde Kommune søger en lærer til en ny specialklasseafdeling, der understøtter elever i 0.-10. klasse med særlige behov. Du vil arbejde i et tæt tværfagligt team med fokus på relationer, faglighed og elevtrivsel.

Stillingen bliver indplaceret som lærer på 37 timer med forventet løninterval i overenskomst mellem KL og Danmarks Lærerforening. Ansættelse hurtigst muligt – senest 1. november 2026. Ansøg via kommunens rekrutteringssystem.

Qualifications

• Erfaring fra specialområdet og fagligt velfunderet i folkeskolens grundfag.
• Linjefag/undervisningskompetencer i matematik.
• Tilrettelægge, tilpasse, differentiere og strukturere undervisningen.
• Skabe et trygt, inkluderende læringsmiljø.
• Low arousal-tilgang og rolig fremgangsmåde.
• Tæt forældresamarbejde og tværfagligt samarbejde.

Responsibilities

• Tilrettelægge og tilpasse undervisningen til den enkelte elevs faglige, sociale og personlige udvikling.
• Arbejde tværfagligt og støtte elevers trivsel og læring.
• Bidrage til fællesskabet og sikre høj elevtrivsel.

Job description

Lærer til specialklasse på Munkebo Skole

Brænder du for at skabe deltagelsesmuligheder for børn og unge, og vil du være med til at skabe tydelige, trygge og udviklende læringsfællesskaber for elever med særlige behov?

Vi har oprettet en ekstra specialklasse på Munkebo Skole, og vi søger en lærer til vores specialklasseafdeling, hvor stærke relationer, faglighed og tværfagligt samarbejde er fundamentet for elevernes trivsel, læring og udvikling.

Næste skoleår vil vi have ca. 42 elever fordelt på 5 klasser i vores specialklasseafdeling. Eleverne spænder fra 0.-10. kl. og har behov for ekstra støtte i deres faglige, sociale og personlige udvikling. Vi lægger derfor vægt på at du:

• har erfaring fra specialområdet - og fagligt velfunderet i folkeskolens grundfag.
• har linjefag/undervisningskompetencer i matematik
• kan tilrettelægge, tilpasse, differentiere og strukturere undervisningen, så den understøtter den enkelte elevs faglige, sociale og personlige udvikling
• kan skabe et trygt, tillidsfuldt og inkluderende læringsmiljø, hvor eleverne oplever trivsel og mulighed for at lykkes
• arbejder ud fra en low arousal-tilgang og møder eleverne med ro, nysgerrighed og mentaliserende forståelse
• tror på, at børn gør det bedste, de kan, og ser bag handlingen for at forstå intentionen
• ser værdien i et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• kan arbejde selvstændigt, skabe overblik og samtidig indgå aktivt i et tæt tværfagligt samarbejde
• er didaktisk og metodisk reflekteret og kan begrunde dine pædagogiske og faglige valg
• er robust og kan bevare overblikket i en hverdag, hvor ikke to dage er ens
• bidrager aktivt til fællesskabet og er med til at holde fokus på, at vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen – både for elever og kolleger

Vi søger en medarbejder, som er nysgerrig på egen og kollegers praksis, og som ønsker at udvikle praksis i samarbejde med andre.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Hos os bliver du en del af en skole og en kommune, der prioriterer specialområdet, og hvor børnesynet tager udgangspunkt i, at alle børn har ret til at lære, udvikle sig og trives.

Vi kan tilbyde:

• en meningsfuld hverdag, hvor du får mulighed for at gøre en reel og positiv forskel for eleverne
• en alsidig elevgruppe med behov for tydelige voksne, stærke relationer og fagligt engagerede medarbejdere
• et stærkt kollegialt fællesskab med både lærere og pædagoger.
• en afdeling med erfarne medarbejdere
• et udviklingsorienteret lærer- og pædagogteam, som arbejder tæt sammen om fælles strategier, læringsledelse og professionelle læringsfællesskaber
• et tværfagligt samarbejde omkring elevernes trivsel, læring og udvikling
• en ledelse, der er lydhør, nysgerrig og anerkendende, og som samtidig tør udfordre og udvikle både rammer for fællesskabet og den enkelte medarbejder
• en arbejdsplads præget af engagement, humor og et fælles fokus på at skabe de bedste muligheder for eleverne

Hos os bliver du en del af et fællesskab, hvor relationer, faglighed og samarbejde er afgørende for, at både elever og medarbejdere lykkes.

Fakta om skolen:

• 400 elever fordelt på 3 afdelinger
• En SFO med ca. 140 børn
• Ca. 55 engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder for børns trivsel og udvikling

Om Kerteminde Kommune

Kerteminde Kommune er kendetegnet ved stærke lokale fællesskaber og et aktivt foreningsliv. Her er nærhed, udvikling og kvalitet nøgleord, og der er kort vej fra idé til handling. Udviklingen skabes i samarbejde og med fælles ansvar i lokalsamfundene.

Fællesskaberne i Kerteminde Kommune: Vision for Kerteminde Kommune

Ansøgning og proces

Stillingen søges via kommunens rekrutteringssystem. Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV, dokumentation for relevant uddannelse samt eventuelle udtalelser eller andre relevante oplysninger.

Ansøgningsinformation

Ansættelse hurtigst muligt - senest den 1. november 2026. Vi behandler ansøgninger løbende og inviterer relevante kandidater til samtale i takt med, at ansøgningerne modtages.

Stillingsopslaget tages ned senest den 28. september 2026 kl. 23:59.

Vil du vide mere

Du kan læse mere om Munkebo Skole på vores hjemmeside: Munkebo Skole

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at besøge skolen, er du velkommen til at kontakte viceskoleleder Peter Rieper på [e-mail] eller tlf. 26839095 (kontakt via mail eller SMS for aftale).

Lyder stillingen som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen på Munkebo Skole.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for lærer m.fl. i folkeskolen og ved speiclaundervisning for voksneindgået mellem KL og Danmarks Lærerforening. Stillingen er indplaceret somlærer på 37timer.

Forventet løninterval: 36.314,66. – 42.603,17 kr. pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.