Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Concentrix i København søger en dansk talende kundeservicerådgiver til Kaizen Gaming. Du vil modtage forespørgsler via e‑mail, kommentarer og chat og sikre hurtig, professionel kundeservice fra kontoret i København.
Vi tilbyder fast ansættelse i en international Fortune 500-virksomhed med 37 timer om ugen, varierende arbejdstider og udviklingsmuligheder. Startdato forventet 2. november 2026.
Bliv vores næste dansk talende kundeservicemedarbejder for Kaizen Gaming i København!
Kundeservicerådgiver for Kaizen Gaming
Bliv vores næste dansk talende kundeservicemedarbejder for Kaizen Gaming i København!
Vi søger engagerede kundeservicerådgivere til vores team i København. I rollen som kundeservicerepræsentant hos Concentrix vil du modtage indgående forespørgsler via e‑mail, kommentarer og chat fra kunder, der har brug for support. For at passe til rollen er det en stor fordel, hvis du har tidligere erfaring med service. Udover en god atmosfære og dejlige kolleger tilbyder vi også et moderne og indbydende kontor i København.
Concentrix er en global virksomhed, der specialiserer sig i teknologi og service og understøtter fremtidens brands i mere end 70 forskellige lande. Med nogle af verdens største og mest kendte brands i vores kundebase er chancen for, at du allerede har interageret med en af vores 440.000 medarbejdere i Concentrix, ret stor. Vores game‑changers leverer verdensklasse kundeservice for vores klienters kunder, hjælper dem med at udvikle deres forretning og skabe gode relationer.
2 November, 2026
Fuldtid (varierende arbejdstider, 37 t/uge)
Varierende i tidsrummet Man-Søn, 06:00 AM - 01:00 AM
Fra kontoret i København, Borgmester Christiansens Gade 50
Concentrix is an equal opportunity employer.
We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws.