Kordegn og teamleder

Folkekirken; Albertslund Kommune; On-site; DKK 350,000 - 442,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne kontorfaciliteter

Arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring

Mulighed for hjemmearbejde

Godt arbejdsmiljø på tværs af faggr.

Gratis frugt & kaffe

Weekendarbejde ikke nødvendigt

Job summary

Opstandelseskirken i Albertslund søger en kordegn og teamleder for kirkens medarbejdere med en gennemsnitlig arbejdsuge på 37 timer. Stillingen indebærer personaleledelse og koordinering af kirkens administrative funktioner.

Der lægges vægt på engelsk-kommunikation, IT-færdigheder og loyalitet over for Folkekirkens og kirkens vision. Ansættelsen sker under overenskomstvilkår med mulighed for vikariater og udvikling.

Qualifications

• Kordegnuddannelse og erfaring med personaleledelse og økonomistyring.
• Fortrolig med IT og engelsk kommunikation.
• Loyalitet til Folkekirkens grundlag og Opstandelseskirkens vision.

Responsibilities

• Være kordegn og teamleder for kirkens medarbejdere med ca. 50% af arbejdstiden.
• Daglig ledelse i samarbejde med menighedsrådets personaleansvarlige og koordinering af funktioner.
• Sekretær for menighedsrådet og håndtering af regnskab/økonomi i samarbejde med Kirkeadministrationen.

Skills

Personaleledelse

Økonomistyring

IT-kompetencer

Engelsk kommunikation

Fleksibilitet & samarbejde

Education

Kordegn-uddannelse

Job description

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere på landsplan, godt hjulpet af flere tusinde frivillige. Det kræver engagerede og kompetente folk inden for både økonomi og kommunikation, kultur, it, håndværk, administration og ledelse.

Find alle stillingsopslag til job i folkekirken herunder.

Stillingsopslagene er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

Kordegn og teamleder

I Opstandelseskirken i Albertslund søger vi pr 1. december 2026 en kordegn og teamleder for kirkens medarbejdere. Stillingen har en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Opstandelseskirkens smukke bygning fra 1984 udgør rammen om et rigt menighedsliv med mange aktiviteter og et omfattende frivilligt arbejde. Kirke, sognegård, kontorer og samlingslokaler er under samme tag. Det giver et miljø, der ugen igennem emmer af liv og aktivitet, som vi sætter stor pris på i dagligdagen.

I kirken er der ansat, 1 organist på fuld tid samt på deltid: 2 korsangere, 1 kirke- og kulturmedarbejder, 4 kirketjenere og en handymand, hvilket i alt svarer til knap 4 fuldtidsstillinger (ekskl. kordegnen selv).

Der er desuden 3 præster i kirken, hvoraf den ene også er hospitalspræst.

Der er et tæt og uformelt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd, der tilsammen funger som et team i en flad struktur.

For os er det vigtigt, at man går glad på arbejde og kommer glad hjem. Vi tilbyder et godt og uformelt arbejdsklima, hvor hjælpsomhed, tryghed og arbejdsglæde prioriteres.

Vi tilbyder bl.a.:

• Ansættelse i en moderne kirke med gode kontorfaciliteter.
• Arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring.
• Mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale.
• Et godt arbejdsmiljø på tværs af faggrupper.
• Gratis frugt, god kaffe/te og sodavand.
• En stilling uden weekendarbejde, da kirketjeneste foretages af frivillige.

Stillingen indeholder i hovedtræk følgende opgaver

1. Personregistrering og betjening af kirkekontor, samt sekretær for præsterne i forbindelse med kirkelige handlinger. Denne del af stillingen omfatter ca. 50 % af arbejdstiden.
2. Daglig ledelse som koordineres og tilrettelægges med menighedsrådets personaleansvarlige, særligt med henblik på følgende funktioner:
   • Drage omsorg for at personalets arbejde planlægges og tilrettelægges bedst muligt under hensyn den enkelte medarbejders arbejdstid og frihed.
   • Tage hånd om en god og konstruktiv kommunikation mellem menighedsråd og personale.
   • Kalenderstyring i ChurchDesk.
   • Afholde medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
   • Forestå samtaler om mulighedserklæringer ved sygdom.
   • Indberetning til ekstern lønadministrator (KAM) vedr. personalets fridage, sygdom og ferie.
   Denne del af stillingen omfatter ca. 25 % af arbejdstiden.
3. Sekretær for menighedsrådet (aftenarbejde ca. 1 gang pr måned) og varetagelse af nærmere aftalte opgaver som ligger under formand og kasserer, særligt indenfor administration, regnskab og økonomi (regnskabsføring er dog overdraget til Kirkeadministrationen, KAM). Denne del af stillingen omfatter ca. 25 % af arbejdstiden.

De tre kirker i Albertslund Kommune samarbejder om personregistreringen og kordegnene skal vikariere for hinanden ved sygdom og ferie.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest, i forbindelse med ansættelsen.

Lidt om dig

Vi søger en medarbejder, der

• er uddannet kordegn
• har erfaring med personaleledelse og økonomi.
• er fortrolig med IT.
• er fleksibel og har gode samarbejdsevner og kan kommunikere på engelsk.
• er loyal mod Folkekirkens grundlag og Opstandelseskirkens vision og profil.
• udøver naturlig autoritet gennem tillidsskabende kommunikation og en situationsbestemt, anerkendende ledelsesstil.
• tager ansvar for vanskelige samtaler og håndterer uenigheder og konflikter respektfuldt og løsningsorienteret med sigte på teamspirit og fælles opgaveløsning.

Ansættelse

Ansættelse sker ved Opstandelseskirkens sogns Menighedsråd, Gymnasievej 2, 2620 Albertslund.

Løn- og ansættelse sker iht. Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. - 442.216,- kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK tillæg på 3.476,- kr. (nutidskroner) pr. år samt arbejdsgiverbetalt pension på 18,4 %.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Der er tre måneders prøvetid og ansættelse sker på overenskomstvilkår.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til menighedsrådet personaleansvarlige, Kirsten Kirk på, tlf. 22 33 07 17 eller sognepræst Henrik Friberg, tlf. 24 61 93 62.