Konstruktionsingeniør til renoveringsprojekter

COWI; Kongens Lyngby; Vor Ort; DKK 420.000 - 640.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Koni er en konstruktionsingeniør hos COWI i Kongens Lyngby, hvor du vil arbejde med komplekse konstruktioner i renoverings- og ombygningsprojekter.

Du vil sikre kvalitet og fremskridt, repræsentere virksomheden på byggesager og bidrage til faglig udvikling i teamet samt styrke samarbejdet med kolleger i Litauen og Indien.

Qualifikationen

• Evne til samarbejde med kolleger, partnere og kunder.
• God til at opbygge og vedligeholde relationer på tværs af teams.

Aufgaben

• Projektere konstruktioner primært indenfor renoverings- og ombygningsprojekter.
• Sikre høj kvalitet og fremdrift inden for dit fagområde.
• Repræsentere virksomheden professionelt i kontakten med kunden og de udførende på byggepladsen.
• Bidrage aktivt til renoveringsgruppen og faglig udvikling.
• Støtte og motivere kolleger i projekterne og være faglig sparringspartner.

Kenntnisse

Samarbejde

Relationer

Faglig sparringspartner

Kommunikation

Jobbeschreibung

Konstruktionsingeniør til renoveringsprojekter Kongens Lyngby Fuldtid

Vil du arbejde med komplekse konstruktioner i et fagligt stærkt miljø sammen med nogle af Danmarks dygtigste konstruktionsingeniører? Kan du projektere konstruktioner til renoveringsprojekter? Og er du en holdspiller, der er god til at opbygge relationer, som understøtter samarbejdet mellem projektets parter? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores team og være med til at præge fremtidens byggeri.

Omsæt udfordringer til bæredygtige løsninger

For at imødekomme den stigende efterspørgsel efter bæredygtigt byggeri søger vi en konstruktionsingeniør med interesse for renovering og ombygning til vores team. Vi er 120 konstruktionsingeniører, der sammen med vores kunder arbejder på nogle af Danmarks mest markante byggeprojekter

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Projektere konstruktioner primært indenfor renoverings- og ombygningsprojekter, men også mindre til mellemstore nybygningsopgaver.
• Sikre høj kvalitet og fremdrift inden for dit fagområde.
• Repræsentere virksomheden professionelt i kontakten med kunden og de udførende på byggepladsen.
• Bidrage aktivt til vores renoveringsgruppe og styrke den faglige udvikling.
• Støtte og motivere dine kolleger i projekterne og være en værdifuld faglig sparringspartner.
• Bidrage aktivt til at styrke samarbejdet med vores kolleger på kontorerne i Litauen og Indien.

Dine kompetencer. Vores team. Sammen designer vi fremtiden.

Det første skridt mod succes i denne rolle er, at du har lyst til at samarbejde med menneskerne omkring dig – uanset om det er kolleger, samarbejdspartnere eller kunder. Du opbygger relationer ved at handle respektfuldt og holde, hvad du lover. Og du låser dig aldrig fast på én måde at gøre tingene på, men bliver ved med at søge ny indsigt og bedre løsninger.

En arbejdsplads – og meget mere

I COWI arbejder vi sammen med vores kunder om at skabe en bæredygtig og attraktiv verden at leve i. Det gør vi ved at bringe vores viden og nysgerrighed – og nogle gange også vores mod – i spil for at skabe de løsninger, verden har brug for i dag, så vi kan sikre en bedre fremtid. Vi støtter vores kunders omstilling mod øget bæredygtighed. Vi bestræber os på at gå forrest ved at integrere miljøledelse, socialt ansvar og god selskabsledelse i vores forretningspraksis og i de løsninger, vi tilbyder vores kunder.

Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et miljø, hvor der er plads til både fællesskab og arbejdsglæde. For det er dét, der får det bedste frem i dig – både på arbejdet og derhjemme.

Med kontorer primært i Norden, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i dag mere end 7.500 medarbejdere, som bringer deres ekspertise inden for ingeniørkunst, arkitektur, energi og miljø i spil.

Lær os endnu bedre at kende på vores hjemmeside, www.cowi.com, hvor du kan læse mere om vores projekter, vores strategi, vores ambitioner og om hverdagen i COWI.

Mangfoldighed er grundlæggende for COWI – inklusion er nøglen

Vi er dedikerede til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere oplever at høre til og har lige muligheder for at trives og udvikle sig. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved at fremme en kultur, hvor forskellige perspektiver og tanker betragtes som styrker. Vi inddrager mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer samt ved sammensætning af teams og fora. Det gør vi, fordi det er en del af vores værdier – og fordi det ganske enkelt er det rigtige at gøre.