Kirke- og kulturmedarbejder med hjerte for diakoni

Lindehøj Menighedsråd; Herlev Kommune; On-site; DKK 350,000 - 501,000; Full time

Job summary

Lindehøj Menighedsråd i Lindehøj Sogn søger en kirke- og kulturmedarbejder med hjerte for mennesker til at styrke det diakonale arbejde og udvikle fællesskaber i samarbejde med menighedsrådet, sogneplejens bestyrelse og frivillige.

Stillingen er 37 timer/ugen med tiltrædelse 1. januar 2027 (gerne før). Du får stor selvstændighed og mulighed for at præge dit arbejde og bruge sociale medier til formidling.

Qualifications

• Har hjerte for mennesker og kan skabe tillid across forskellige livssituationer.
• Erfaring med voksne, ældre og socialt udsatte.
• Evne til at samarbejde med frivillige og ledelse.

Responsibilities

• Udvikle og styrke diakonalt arbejde i sognet.
• Samarbejde med menighedsråd, menighedsplejens bestyrelse og frivillige.
• Bidrage til fællesskaber, samtaler og arrangementer i sognets aktiviteter.

Skills

Empati og omsorg

Frivilligt lederskab

Initiativ & handling

Kommunikation via sociale medier

Job description

Kirke- og kulturmedarbejder med hjerte for diakoni

Lindehøj Menighedsråd

Vil du være med til at skabe fællesskaber og nærvær i Lindehøj Sogn? Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, der har blik for mennesker og lyst til at udvikle det diakonale arbejde i samarbejde med menighedsrådet, menighedsplejens bestyrelse og sognets øvrige medarbejdere og frivillige

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse d. 1. januar 2027 (gerne før). Vi søger en kollega, som vil bygge videre på det eksisterende arbejde og bidrage med egne erfaringer, idéer og initiativer.

Diakoni handler for os om at møde mennesker med omsorg og skabe fællesskaber, hvor der er plads til den enkelte. Dit arbejde vil især være rettet mod voksne og ældre i sognet, med et særligt blik for mennesker, der oplever ensomhed, sårbarhed eller social udsathed.

Du træder ind i et sogn med mange aktiviteter og engagerede frivillige. Samtidig ønsker vi at give dig mulighed for at præge dit arbejde. Dine styrker, din faglighed og de behov, du møder i sognet, skal være med til at forme stillingen.

Sammen med menighedsrådet, menighedsplejens bestyrelse og en følgegruppe skal du finde frem til, hvad vi skal bevare, hvad vi kan udvikle, og hvor der er brug for at tænke nyt. Det indebærer også, at vi løbende prioriterer opgaverne, så der er tid til nærvær, kvalitet og fordybelse.

Fællesskaber, omsorg og nye muligheder

Det diakonale arbejde rummer i dag blandt andet sognecafé, personlige samtaler og sjælesorg samt gudstjenester og arrangementer på plejehjem. Hertil kommer familienetværk i samarbejde med Blå Kors (anden ansat har hovedansvar), julehjælp, julearrangementer, Folkekirkens Feriehjælp og vågetjeneste.

Aktiviteterne er et udgangspunkt for arbejdet og for vores samtale med dig om stillingens indhold. Du skal ikke nødvendigvis videreføre det hele i samme form. Vi ønsker, at du er med til at vurdere, hvor kræfterne gør størst gavn, og at du har mod på både at udvikle det, der allerede fungerer, og give plads til nye initiativer.

De frivillige er en vigtig del af sognets liv. En central del af dit arbejde bliver derfor at invitere flere ind, understøtte deres engagement og skabe gode rammer for samarbejdet. Du bliver også en del af menighedsplejens bestyrelse og får kontakt til lokale samarbejdspartnere og netværk, blandt andet Frivilligcenter Herlev.

Kommunikation om aktiviteterne og kirkelige og forkyndende opgaver i forbindelse med arrangementer indgår også i stillingen (andagt/refleksion).

Hvem er du?

Vi søger dig, der har hjerte for mennesker og kan skabe tillid på tværs af forskellige livssituationer. Du har erfaring med voksne, ældre og socialt udsatte og lyst til at bringe den erfaring ind i en kirkelig sammenhæng.

Vi lægger vægt på, at du:

• møder mennesker med respekt, lydhørhed og omsorg
• har erfaring med at samarbejde med og lede frivillige
• tager initiativ og omsætter idéer til handling
• kan arbejde selvstændigt og prioritere dine opgaver
• trives med at udvikle arbejdet sammen med andre
• har lyst til at formidle og bruge sociale medier i dit arbejde
• kan tilslutte dig folkekirkens bekendelsesgrundlag
• vil være en synlig del af menighedens liv, også gerne ved gudstjenester
• er nysgerrig på at lære nyt og udvikle dig fagligt.

Din baggrund er ikke så vigtig, men vi er optaget af, hvordan dine erfaringer og kompetencer kan bidrage til sognets diakonale arbejde.

Lindehøj Sogn er et af tre sogne i Herlev Kommune og har omkring 17.000 indbyggere. Her er fire præster og 12 ansatte, herunder en kirke- og kulturmedarbejder med fokus på børn og unge.

Kirken har en engageret menighed, stor deltagelse i gudstjenesterne og mange aktiviteter for børn, unge, voksne og ældre. En stor gruppe frivillige er med til at bære arbejdet og skabe liv i sognet.

Du får en hverdag med stor selvstændighed og et tæt samarbejde med kolleger, frivillige, menighedsplejens bestyrelse og følgegruppen. Vi ønsker at give dig både tillid og sparring, så du kan finde din egen vej i opgaven og samtidig være en del af et fælles arbejde.

Vi glæder os til at høre, hvad du brænder for, og hvordan du kunne se dig selv i Lindehøj Sogn. Er vi det rette match, venter vi gerne på dig.

Ansættelsesmyndighed:

Lindehøj Sogns menighedsråd.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medminder du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. 442.216,- kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,- kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 367.122,- kr. -500.621,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,- kr. (nutidskroner).
OK-24 tillæg på 3.654-kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og personaleansvarlig Mia Mohr 4068 6316/[e-mail] eller formand for Menighedsplejens bestyrelse Grethe Kock 2984 7751 (uden for almindelig arbejdstid) [e-mail] .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til [e-mail] således at ansøgningen er modtaget senest d. 11/11.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 19/11.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.